貴州大學考勤管理辦法一、總則（一）目的為加強貴州大學的教學、科研及行政管理工作秩序，規(guī)范各類人員考勤管理，提高工作效率，確保學校各項工作的順利進行，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于貴州大學全體教職工（包括專任教師、管理人員、教輔人員、工勤人員等）以及在校學生。（三）基本原則1.嚴格考勤制度，確保出勤記錄真實、準確、完整。2.堅持公平、公正、公開的原則，對所有人員一視同仁。3.注重考勤結果的應用，與績效考評、獎懲等掛鉤。二、考勤管理職責（一）學?？记诠芾聿块T職責1.負責制定和完善學?？记诠芾磙k法，并組織實施。2.監(jiān)督、檢查各單位的考勤執(zhí)行情況，定期通報考勤結果。3.處理各類考勤違規(guī)行為，提出處理意見和建議。（二）各單位職責1.負責本單位人員的日?？记诠芾砉ぷ?，指定專人負責考勤記錄。2.嚴格執(zhí)行學?？记诠芾磙k法，對本單位人員的出勤情況進行審核、匯總，并按時報送學校考勤管理部門。3.對本單位考勤違規(guī)人員進行批評教育，督促其改正，并將處理情況及時反饋學校考勤管理部門。（三）教師職責1.嚴格遵守學校的教學工作安排，按時上下課，不得擅自調課、停課。2.認真履行教師職責，做好課堂考勤工作，如實記錄學生出勤情況。3.因特殊情況需要請假的，應按照學校請假程序辦理請假手續(xù)。（四）學生職責1.遵守學校的作息時間，按時參加教學活動、實習、實驗等。2.因病、因事不能按時上課或參加其他活動的，應按照學校請假程序辦理請假手續(xù)。3.積極配合教師做好課堂考勤工作，不得無故曠課、遲到、早退。三、考勤內容與標準（一）教職工考勤內容與標準1.出勤按時到崗，不遲到、不早退，堅守工作崗位，認真履行工作職責。因工作需要外出的，應按照規(guī)定履行請假手續(xù)，并告知本單位相關人員。2.請假病假：教職工因病需要請假的，應提供醫(yī)院出具的診斷證明。病假在3天以內的，由所在單位負責人批準；病假超過3天的，需報學校人事部門備案。事假：教職工因個人事務需要請假的，應提前辦理請假手續(xù)。事假在1天以內的，由所在單位負責人批準；事假超過1天的，需報學校人事部門審批?；榧佟a假、陪產假、喪假等：按照國家和學校相關規(guī)定執(zhí)行，需提供相應的證明材料，并辦理請假手續(xù)。3.曠工未經(jīng)批準擅自離崗的。請假未獲批準而擅自不到崗的。不服從工作安排，無故不履行工作職責的。（二）學生考勤內容與標準1.出勤按時參加學校規(guī)定的各類教學活動、實習、實驗等，不遲到、不早退。因病、因事不能參加的，應按照學校請假程序辦理請假手續(xù)。2.請假病假：學生因病需要請假的，應提供醫(yī)院出具的診斷證明。病假在3天以內的，由輔導員批準；病假超過3天的，需報學院學生工作辦公室備案。事假：學生因個人事務需要請假的，應提前辦理請假手續(xù)。事假在1天以內的，由輔導員批準；事假超過1天的，需報學院學生工作辦公室審批。公假：學生因參加學校組織的活動、競賽等需要請假的，由相關組織部門出具證明，并辦理請假手續(xù)。3.曠課未經(jīng)批準擅自不參加教學活動的。請假未獲批準而擅自缺課的。四、考勤記錄與統(tǒng)計（一）考勤記錄1.教職工考勤記錄由所在單位指定專人負責，使用學校統(tǒng)一的考勤表進行記錄?？记诒響敿氂涗浗搪毠さ某銮凇⒄埣?、曠工等情況，并由考勤記錄人簽字確認。2.學生考勤記錄由任課教師負責，在課堂上對學生的出勤情況進行實時記錄。任課教師應認真填寫學生考勤表，注明學生的姓名、學號、出勤情況等，并簽字確認。3.各單位應建立考勤檔案，將考勤表、請假條、證明材料等相關資料妥善保存，以備查閱。（二）考勤統(tǒng)計1.各單位應于每月末對本單位人員的考勤情況進行匯總統(tǒng)計，并填寫考勤統(tǒng)計表。考勤統(tǒng)計表應包括出勤人數(shù)、請假人數(shù)、曠工人數(shù)等信息，并由單位負責人簽字蓋章。2.學?？记诠芾聿块T應定期對各單位的考勤統(tǒng)計情況進行審核、匯總，形成全校的考勤報表?？记趫蟊響皶r報送學校領導和相關部門，并在一定范圍內進行公示。五、考勤結果的應用（一）教職工考勤結果應用1.與績效考評掛鉤：將教職工的考勤情況作為績效考評的重要依據(jù)之一。對全勤的教職工給予適當加分，對遲到、早退、曠工等違規(guī)行為按照相應標準扣分。2.與獎懲掛鉤：對考勤優(yōu)秀的教職工給予表彰和獎勵，對考勤違規(guī)的教職工視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降職、撤職等處分，并取消當年的評優(yōu)評先資格。3.影響工資待遇：曠工1天的，扣發(fā)當日工資的2倍；曠工2天的，扣發(fā)當日工資的3倍；曠工3天及以上的，按照學校相關規(guī)定處理。（二）學生考勤結果應用1.與學業(yè)成績掛鉤：學生的出勤情況將影響其學業(yè)成績。對曠課累計超過一定學時的學生，按照學校相關規(guī)定給予相應的紀律處分，并取消其本學期的評優(yōu)評先資格。2.影響畢業(yè)資格：學生在校期間曠課累計超過規(guī)定學時的，將影響其畢業(yè)資格。學校將按照相關規(guī)定進行處理，直至取消其畢業(yè)資格。六、考勤監(jiān)督與檢查（一）學校定期檢查學校考勤管理部門將定期對各單位的考勤管理情況進行檢查，檢查內容包括考勤制度的執(zhí)行情況、考勤記錄的真實性和完整性、請假手續(xù)的辦理情況等。對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并督促各單位進行整改。（二）不定期抽查學校將不定期對各單位的考勤情況進行抽查，抽查方式包括現(xiàn)場檢查、查閱考勤記錄、詢問相關人員等。對抽查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，將按照本辦法的規(guī)定進行嚴肅處理。（三）群眾監(jiān)督鼓勵廣大教職工和學生對考勤違規(guī)行為進行監(jiān)督舉報。學校將對舉報情況進行認真調查核實，對經(jīng)查實的違規(guī)行為，將按照本辦法的規(guī)定進行處理，并對舉報人給予適當獎勵。七、考勤違規(guī)處理程序（一）發(fā)現(xiàn)與告知1.考勤記錄人或其他知情人發(fā)現(xiàn)考勤違規(guī)行為后，應及時向所在單位負責人報告。2.所在單位負責人接到報告后，應及時向違規(guī)人員了解情況，并告知其違規(guī)行為及可能產生的后果。（二）調查與核實1.所在單位負責人應組織相關人員對考勤違規(guī)行為進行調查核實，收集相關證據(jù)材料，如考勤記錄、請假條、證明材料等。2.調查核實過程中，應聽取違規(guī)人員的陳述和申辯，確保調查結果客觀、公正。（三）處理與決定1.所在單位根據(jù)調查核實結果，按照本辦法的規(guī)定提出處理意見，并報學?？记诠芾聿块T審核。2.學?？记诠芾聿块T對處理意見進行審核后，報學校領導審批。學校領導根據(jù)審批結果作出最終處理決定。（四）送達與執(zhí)行1.處理決定作出后，應及時送達違規(guī)人員，并告知其享有申訴的權利。2.違規(guī)人員應按照處理決定執(zhí)行，對處理決定不服的，可以在規(guī)定時間內提出申訴。八、申訴與處理（一）申訴程序1.教職工或學生對考勤處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起[X]個工作日內，向學?？记诠芾聿块T提出書面申訴。2.學?？记诠芾聿块T接到申訴后，應及時組織相關人員進行復查，并在[X]個工作日內作出復查決定。3.申訴人對復查決定仍不服的，可以在接到復查決定之日起[X]個工作日內，向學校申訴處理委員會提出申訴。學校申訴處理委員會應在[X]個工作日內作出最終處理決定。（二）申訴處理原則1.實事求是原則