甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版停薪留職員工工作交接與恢復(fù)工作條件協(xié)議甲方（停薪留職員工）：姓名：________________性別：________________出生年月：____年__月__日所在部門：________________入職日期：____年__月__日職務(wù)：________________乙方（用人單位）：名稱：________________法定代表人：________________住所：________________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：________________鑒于甲方因個(gè)人原因申請(qǐng)停薪留職，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職期間1.甲方同意自____年__月__日起至____年__月__日止，停止原工作崗位，進(jìn)入停薪留職狀態(tài)。2.甲方在停薪留職期間，原工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇暫停，乙方不再承擔(dān)甲方在停薪留職期間的工資及福利待遇。第二條工作交接1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起__日內(nèi)，完成與原工作崗位相關(guān)的全部工作交接，確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營不受影響。2.甲方應(yīng)將所有工作資料、設(shè)備、物品等按乙方要求妥善保管，不得私自轉(zhuǎn)移或處置。3.甲方應(yīng)向乙方提供交接清單，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第三條停薪留職期間待遇1.甲方在停薪留職期間，應(yīng)按照國家規(guī)定，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.甲方在停薪留職期間，如因自身原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)生變化，甲方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條恢復(fù)工作條件1.甲方在停薪留職期滿后，如希望恢復(fù)工作，應(yīng)在期滿前一個(gè)月向乙方提出申請(qǐng)。2.乙方應(yīng)在收到甲方申請(qǐng)后__日內(nèi)，對(duì)甲方提出的恢復(fù)工作申請(qǐng)進(jìn)行審核。3.乙方審核同意后，甲方應(yīng)在__日內(nèi)返回原工作崗位，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第五條違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議第一條，未按時(shí)完成工作交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議第三條，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)生變化，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議第四條，未按時(shí)審核甲方恢復(fù)工作申請(qǐng)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條爭議解決1.本協(xié)議簽訂后，如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（