甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司員工股權(quán)激勵(lì)及分紅權(quán)益共享協(xié)議甲方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：____________________職位：____________________部門(mén)：____________________乙方（公司）：公司名稱(chēng)：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________注冊(cè)地址：____________________鑒于甲方在乙方公司擔(dān)任_________職位，乙方為激勵(lì)和留住優(yōu)秀人才，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議如下：第一條激勵(lì)股權(quán)及分紅權(quán)益1.1甲方自本協(xié)議生效之日起，享有乙方公司2025年度的股權(quán)激勵(lì)及分紅權(quán)益。1.2甲方獲得的股權(quán)激勵(lì)及分紅權(quán)益如下：（1）股權(quán)激勵(lì)：甲方將獲得乙方公司_________%的股權(quán)激勵(lì)，具體股權(quán)分配方案詳見(jiàn)附件一。（2）分紅權(quán)益：甲方將按照乙方公司2025年度的凈利潤(rùn)，獲得_________%的分紅權(quán)益。第二條激勵(lì)條件及考核（1）完成崗位工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。（2）參與公司重大決策，提出合理化建議。（3）完成公司下達(dá)的其他工作指標(biāo)。2.2乙方將設(shè)立專(zhuān)門(mén)的考核小組，對(duì)甲方進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為甲方是否能夠獲得股權(quán)激勵(lì)及分紅權(quán)益的依據(jù)。第三條股權(quán)激勵(lì)及分紅權(quán)益的兌現(xiàn)（1）甲方在2025年度內(nèi)完成考核指標(biāo)后，乙方將在次月向甲方支付相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。（2）股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)的具體金額根據(jù)附件一中的股權(quán)分配方案確定。3.2甲方獲得的分紅權(quán)益將在2025年度結(jié)束后，根據(jù)公司當(dāng)年的凈利潤(rùn)進(jìn)行核算，并在次年向甲方支付。第四條保密條款4.1甲方在任職期間及離職后，對(duì)乙方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方公司遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1甲方在任職期間，為公司創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。5.2甲方離職后，其創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)仍歸乙方所有。第六條違約責(zé)任6.1若甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議的生效、變更及終止8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議的終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（簽字）：____________________日期：__