2025年關于臨時工也需要簽訂勞動合同勞動合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于乙方將為甲方提供勞動服務，甲方也需要為乙方提供勞動報酬及相關保障，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3乙方應按照甲方的安排，完成甲方交付的與崗位職責相關的各項任務。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的工資標準為：（具體數(shù)額或計算方式），支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）。3.2甲方于每月日前支付乙方上月勞動報酬。如遇法定節(jié)假日或休息日，則支付日期相應順延。3.3乙方在試用期（如有試用期）的工資標準為：（具體數(shù)額或計算方式）。3.4甲方將依法為乙方繳納社會保險，其中包括：（具體險種，如基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等），費用由甲乙雙方按比例承擔。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間由甲方安排。4.2甲方因工作需要延長工作時間的，應依法支付加班工資。延長工作時間的小時工資為：（計算方式）。4.3乙方在法定節(jié)假日的工作，甲方應依法支付節(jié)日加班工資。第五條社會保險與福利5.1甲方將依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，費用由甲乙雙方按比例承擔。5.2甲方將依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為：%，其中乙方承擔部分由甲方從乙方工資中代扣。5.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等假期，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。5.4甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如免費午餐、交通補貼、住房補貼等）。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，按時完成工作任務，遵守職業(yè)道德，愛護甲方的財產(chǎn)。6.2乙方在工作期間不得從事與工作無關的活動，不得利用職務之便謀取私利。6.3乙方在工作期間應服從甲方的合理安排，不得無故遲到、早退或曠工。6.4乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他單位的工作，不得從事?lián)p害甲方利益的活動。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。7.2甲方可以根據(jù)工作需要解除勞動合同，但應提前三十日書面通知乙方。7.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可解除勞動合同。7.4乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可解除勞動合同。7.5本合同在下列情形下終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第八條勞動保護與勞動條件8.1甲方應為乙方提供必要的勞動條件和安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。8.2甲方應依法為乙方提供勞動保護用品，并定期組織職業(yè)病防治檢查。8.3乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。第九條保密與競業(yè)限制9.1乙方在合同期間及合同期滿后年內(nèi)，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息泄露給第三方。9.2乙方在合同期滿后年內(nèi)不得從事與甲方相同或競爭的業(yè)務。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）