2025湖南餐飲行業(yè)勞動合同模板**勞動合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：年齡：身份證號碼：聯系方式：地址：鑒于甲方系依法成立的餐飲企業(yè)，乙方具備完全民事行為能力，雙方自愿建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方工作地點為：。2.3乙方應按照甲方的崗位職責要求，認真履行工作職責，完成工作任務，并服從甲方的合理安排和管理。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據實際情況進行安排。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據乙方的工作表現和業(yè)績考核結果發(fā)放。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，其中乙方個人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方的工資標準和支付方式，詳見附件《工資支付協議》。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。6.3甲方應定期對乙方進行職業(yè)培訓，提升乙方的專業(yè)技能和安全意識。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容。7.2下列情形之一的，甲方可解除合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的。7.3下列情形之一的，乙方可解除合同：（一）甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（二）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的；（三）乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內甲方未能提供醫(yī)療服務的。7.4合同終止情形：（一）合同期限屆滿；（二）雙方約定的其他終止條件。第八條違約責任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密協議或競業(yè)限制條款的，應依法承擔賠償責任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：