2025餐廳服務員勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方需要餐廳服務員（以下簡稱“崗位”）的服務，乙方愿意為甲方提供相應服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一條工作內容與職責1.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔任甲方餐廳服務員崗位的工作。1.2乙方的主要工作職責包括但不限于：（a）為顧客提供優(yōu)質的餐飲服務，包括點餐、送餐、收盤、結賬等；（b）維護餐廳內的秩序和環(huán)境衛(wèi)生，確保服務環(huán)境整潔、舒適；（c）遵守甲方制定的規(guī)章制度和操作流程，服從管理；（d）完成甲方安排的其他與崗位相關的任務。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為每日不超過小時，每周工作不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定，并提前通知乙方。2.2甲方應保證乙方的休息時間符合國家法律法規(guī)規(guī)定，每周至少休息日。2.3乙方因工作需要加班的，甲方應安排調休或依法支付加班工資。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體標準如下：基本工資：元/月；績效獎金：元/月（根據(jù)服務質量、工作效率等考核結果發(fā)放）；其他補貼：元/月（包括但不限于交通補貼、通訊補貼等）。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.3乙方在試用期內的勞動報酬為本合同約定的%。第四條勞動條件與職業(yè)培訓4.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護用品。4.2甲方有義務對乙方進行崗前培訓、崗位技能培訓以及安全教育，乙方應積極參與并完成相關培訓。4.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第五條勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，包括但不限于attendancepolicies、服務標準等。5.2乙方不得以任何形式利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或任何機密信息。5.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權依據(jù)相關規(guī)定進行處理，直至解除本合同。第六條合同期限6.1本合同為固定期限勞動合同，期限為自年月日起至年月日止。6.2合同期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面補充協(xié)議。7.2在本合同期內，若甲方因經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)或其他合法原因需要解除合同的，應提前日以書面形式通知乙方。7.3乙方如因個人原因需解除合同，應提前日以書面形式通知甲方，并辦理好工作交接手續(xù)。7.4本合同的終止或解除不影響雙方依法應承擔的經(jīng)濟補償責任。第八條保密條款8.1乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等機密信息嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2本條款的效力不因本合同的終止而失效，乙方在合同終止后仍應履行保密義務。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月