2025餐飲服務(wù)員勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供餐飲服務(wù)工作，甲方愿意為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和報(bào)酬，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議，共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行考核，若乙方不符合錄用條件，甲方可解除勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任餐飲服務(wù)員崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，維護(hù)餐廳環(huán)境整潔，遵守甲方的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，服從甲方的工作安排和培訓(xùn)。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。甲方因工作需要可以安排乙方加班，加班時(shí)間應(yīng)符合國家法律法規(guī)，并支付相應(yīng)的加班報(bào)酬。乙方的排班安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行合理安排，乙方應(yīng)服從甲方的排班安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月。乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣元/月。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位貢獻(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。加班工資計(jì)算方式：延長工作時(shí)間的工資為基本工資的%；休息日工作的工資為基本工資的%；法定節(jié)假日工作的工資為基本工資的%。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳納的費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方基本工資的%，其中乙方承擔(dān)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力。乙方享有國家法定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，妥善使用和保管甲方提供的設(shè)施設(shè)備，不得擅自挪用或損壞。乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方不得在甲方任職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的兼職工作。第七條合同的解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；e.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。如不再續(xù)簽，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，并結(jié)清乙方的工資及應(yīng)得的福利。第八條違約責(zé)任本合同簽訂后，任何一方不得違反本合同約定的條款，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的變更、解除或終止，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：