2025餐飲服務員勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供餐飲服務工作，甲方愿意為乙方提供相應的勞動條件和報酬，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同協(xié)議，共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，甲方可對乙方進行考核，若乙方不符合錄用條件，甲方可解除勞動合同。第二條工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任餐飲服務員崗位工作。乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。乙方的工作內容包括但不限于：為顧客提供優(yōu)質的餐飲服務，維護餐廳環(huán)境整潔，遵守甲方的標準化操作流程，服從甲方的工作安排和培訓。第三條工作時間乙方的工作時間按照《中華人民共和國勞動法》及國家有關規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制度，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方因工作需要可以安排乙方加班，加班時間應符合國家法律法規(guī)，并支付相應的加班報酬。乙方的排班安排由甲方根據(jù)工作需要進行合理安排，乙方應服從甲方的排班安排。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月。乙方在試用期內的工資為人民幣元/月。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位貢獻及績效考核結果，發(fā)放獎金及補貼。加班工資計算方式：延長工作時間的工資為基本工資的%；休息日工作的工資為基本工資的%；法定節(jié)假日工作的工資為基本工資的%。甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳納的費用。第五條社會保險和福利甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方基本工資的%，其中乙方承擔部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，提升乙方的業(yè)務能力。乙方享有國家法定的節(jié)假日、婚假、喪假、產假等假期，具體假期天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。乙方應愛護甲方的財產，妥善使用和保管甲方提供的設施設備，不得擅自挪用或損壞。乙方應遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方不得在甲方任職期間從事與甲方業(yè)務相競爭的兼職工作。第七條合同的解除與終止經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在試用期內被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；e.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.未按約定支付勞動報酬的；b.未依法為乙方繳納社會保險費的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。如不再續(xù)簽，甲方應依法為乙方辦理勞動關系終止手續(xù)，并結清乙方的工資及應得的福利。第八條違約責任本合同簽訂后，任何一方不得違反本合同約定的條款，否則應承擔相應的違約責任。乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的經濟損失。甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的變更、解除或終止，應以書面形式通知對方，并由雙方簽字或蓋章確認。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：