2025職員勞動合同模板本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）工作制度。具體工作時間、休息休假按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第二章勞動報酬第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?；竟べY為元/月，績效獎金、補貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方個人所得稅由甲方代扣代繳。第六條甲方于每月日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。第三章社會保險與福利第七條甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。第八條乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等假期，具體假期天數(shù)按國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。第九條甲方為乙方提供下列福利：。第四章工作條件與勞動保護第十條甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方工作安全。第十一條乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。若乙方因違反操作規(guī)程導(dǎo)致工傷，責(zé)任由乙方自負(fù)。第十二條甲方定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔(dān)。第五章勞動紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第十四條乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事第二職業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第十五條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第六章合同的解除與終止第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響。第十八條甲方有下列情形之一，乙方可解除合同：未按約定支付勞動報酬；未為乙方繳納社會保險費；以暴力、威脅手段強迫乙方勞動；違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。第十九條合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。終止后，甲方應(yīng)出具解除或終止合同證明，并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七章違約責(zé)任第二十條任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。第二十一條乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按約定支付違約金。第八章其他條款第二十二條本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月