農(nóng)村勞務(wù)合作與培訓服務(wù)合同第一章合同訂立1.1合同編號合同編號：_______1.2合同訂立時間本合同于____年____月____日訂立。1.3合同雙方1.3.1甲方（提供勞務(wù)方）名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.3.2乙方（接受勞務(wù)方）名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.4合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。第二章合作內(nèi)容2.1勞務(wù)內(nèi)容甲方同意向乙方提供以下勞務(wù)：（1）勞務(wù)種類：____________________（2）勞務(wù)數(shù)量：____________________（3）勞務(wù)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2培訓內(nèi)容甲方同意對乙方進行以下培訓：（1）培訓內(nèi)容：____________________（2）培訓方式：____________________（3）培訓時間：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合作方式雙方合作方式為：____________________第三章勞務(wù)提供3.1勞務(wù)質(zhì)量甲方提供的勞務(wù)應(yīng)滿足乙方需求，符合國家相關(guān)質(zhì)量標準。3.2勞務(wù)人員甲方應(yīng)提供符合乙方要求的勞務(wù)人員，并對其素質(zhì)和技能進行審查。3.3勞務(wù)人員管理甲方應(yīng)對勞務(wù)人員進行統(tǒng)一管理，保證其遵守國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度。第四章培訓服務(wù)4.1培訓方案甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求制定詳細的培訓方案，并報乙方批準。4.2培訓師資甲方應(yīng)選派具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的師資進行培訓。4.3培訓考核培訓結(jié)束后，甲方應(yīng)組織考核，保證培訓效果。4.4培訓費用培訓費用由甲方承擔，具體金額為：人民幣____元整。第五章費用及支付5.1勞務(wù)費用勞務(wù)費用總額為：人民幣____元整，分____期支付。5.2支付方式勞務(wù)費用支付方式為：____________________5.3支付時間勞務(wù)費用支付時間為：自____年____月____日起每____個月支付一次。5.4逾期支付如甲方未按約定時間支付勞務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的____%作為違約金。5.5付款憑證甲方應(yīng)在每次支付勞務(wù)費用后，向乙方提供付款憑證。第六章培訓場地與設(shè)施6.1培訓場地6.1.1甲方應(yīng)提供滿足培訓需求的場地，包括但不限于教室、實操室、會議室等。6.1.2培訓場地應(yīng)具備良好的通風、照明和消防設(shè)施。6.1.3甲方應(yīng)保證培訓場地在培訓期間的安全性和可用性。6.2培訓設(shè)施6.2.1甲方應(yīng)提供與培訓內(nèi)容相匹配的設(shè)施，如教學設(shè)備、實操工具、教材等。6.2.2甲方應(yīng)定期檢查和維護培訓設(shè)施，保證其處于良好狀態(tài)。6.2.3乙方有權(quán)要求甲方對設(shè)施進行必要的更新和補充。第七章培訓資料與記錄7.1培訓資料7.1.1甲方應(yīng)提供與培訓內(nèi)容相關(guān)的教材、講義、案例等資料。7.1.2甲方應(yīng)保證培訓資料的質(zhì)量和準確性。7.2培訓記錄7.2.1甲方應(yīng)建立培訓記錄制度，詳細記錄培訓過程和學員表現(xiàn)。7.2.2培訓記錄應(yīng)包括學員出勤、考核成績、培訓反饋等內(nèi)容。7.2.3乙方有權(quán)查閱培訓記錄，并提出改進意見。第八章培訓效果評估8.1評估方式8.1.1甲方應(yīng)采用多種方式對培訓效果進行評估，包括筆試、實操、問卷調(diào)查等。8.1.2評估結(jié)果應(yīng)客觀、公正，反映培訓的真實效果。8.2評估結(jié)果應(yīng)用8.2.1甲方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果對培訓內(nèi)容和方法進行調(diào)整。8.2.2乙方有權(quán)要求甲方提供培訓效果評估報告。8.3評估費用8.3.1培訓效果評估費用由甲方承擔。第九章勞務(wù)人員考核與激勵9.1考核制度9.1.1甲方應(yīng)建立勞務(wù)人員考核制度，定期對勞務(wù)人員進行考核。9.1.2考核內(nèi)容應(yīng)包括工作態(tài)度、技能水平、工作成果等。9.2激勵措施9.2.1甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)人員給予獎勵。9.2.2激勵措施包括但不限于獎金、晉升、培訓機會等。9.3激勵與考核相結(jié)合9.3.1甲方應(yīng)將激勵措施與勞務(wù)人員考核結(jié)果相結(jié)合，以提升勞務(wù)人員的積極性和工作效率。第十章合同變更與終止10.1變更條件10.1.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于勞務(wù)內(nèi)容、培訓內(nèi)容、費用等。10.2終止條件10.2.1合同終止需滿足以下條件之一：（1）合同約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未履行。10.3終止程序10.3.1合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，并簽訂書面終止協(xié)議。10.3.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事宜，包括但不限于勞務(wù)人員的遣返、費用的結(jié)算等。第十一章保密條款11.1保密信息11.1.1本合同中的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等。11.1.2甲方和乙方在合作期間知悉的對方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。11.2保密義務(wù)11.2.1甲方和乙方對所獲知的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2.2保密義務(wù)在合同終止后仍有效，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。11.3違約責任11.3.1如甲方或乙方違反保密義務(wù)，導致對方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十二章合同解除12.1解除條件12.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致解除本合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，甲乙雙方可解除合同。12.1.3一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2解除程序12.2.1甲乙雙方解除合同，應(yīng)書面通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事宜。第十三章合同附件13.1附件內(nèi)容13.1.1本合同的附件包括但不限于勞務(wù)人員名單、培訓計劃、費用明細等。13.1.2附件與本合同具有同等法律效力。13.2附件更新13.2.1附件如有更新，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并更新附件內(nèi)容。13.2.2更新后的附件與本合同具有同等法律效力。甲方（提供勞務(wù)方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（接受勞務(wù)方）：名稱：____________________地