企業(yè)勞務派遣工合同范本甲方（勞務派遣單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（實際用工單位）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方是依法設立、具有勞務派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方是有勞務用工需求的企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方向甲方租賃勞務人員事宜達成如下協(xié)議：一、定義1.勞務派遣：指甲方按照本合同約定，將與其建立勞動關系的勞動者派往乙方工作的一種用工形式。2.派遣員工：指與甲方建立勞動關系，被甲方派遣至乙方工作的勞動者。二、派遣服務內(nèi)容1.甲方按照乙方要求，為乙方提供符合條件的派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。2.甲方負責派遣員工的招聘、錄用、檔案管理、社會保險繳納、工資發(fā)放等人事管理工作。3.乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排派遣員工的工作崗位、工作任務和工作時間，并對派遣員工進行日常管理和工作考核。三、派遣員工的招聘與錄用1.招聘要求：乙方應向甲方提供派遣員工的崗位要求、人數(shù)、任職資格等詳細信息，甲方根據(jù)乙方要求進行招聘。2.面試與錄用：甲方組織符合條件的人員參加乙方的面試，乙方根據(jù)面試結果確定錄用人員。甲方與錄用人員簽訂勞動合同，并辦理相關入職手續(xù)。3.入職培訓：甲方負責對派遣員工進行入職培訓，內(nèi)容包括甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、安全生產(chǎn)等方面的知識。乙方可根據(jù)需要對派遣員工進行崗位培訓。四、派遣期限本合同的派遣期限自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)時長]。五、工作地點與工作崗位1.工作地點：派遣員工的工作地點為[具體工作地點]。2.工作崗位：乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排派遣員工從事[具體崗位]工作。乙方可根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)和本合同約定的前提下，對派遣員工的工作崗位進行調(diào)整。六、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.派遣員工的勞動報酬由乙方按照其與甲方協(xié)商確定的標準支付給甲方，甲方在扣除社會保險費、個人所得稅等法定費用后，按月支付給派遣員工。2.勞動報酬的支付標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方應在每月[具體日期]前將上月派遣員工的勞動報酬支付給甲方。3.如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工勞動報酬未能按時支付，乙方應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。（二）福利待遇1.乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，為派遣員工提供與本單位同類崗位勞動者相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險費和住房公積金。乙方應按照約定向甲方支付派遣員工的社會保險費和住房公積金費用。七、甲方的權利和義務（一）權利1.按照本合同約定向乙方收取派遣員工的勞動報酬、社會保險費、管理費等費用。2.對乙方使用派遣員工的情況進行監(jiān)督檢查，有權要求乙方糾正違反本合同約定的行為。3.在乙方嚴重違反本合同約定的情況下，有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。（二）義務1.按照乙方要求及時招聘、派遣符合條件的員工。2.與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系，并依法履行用人單位的義務，包括但不限于支付勞動報酬、繳納社會保險費、提供勞動保護等。3.負責派遣員工的人事管理工作，包括檔案管理、工資發(fā)放、社會保險繳納、勞動糾紛處理等。4.對派遣員工進行法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等方面的培訓教育。5.保守乙方的商業(yè)秘密和派遣員工的個人隱私。八、乙方的權利和義務（一）權利1.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排派遣員工的工作崗位、工作任務和工作時間，并對派遣員工進行日常管理和工作考核。2.在派遣員工不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度的情況下，有權將派遣員工退回甲方。3.對甲方的派遣服務質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，有權要求甲方改進服務。（二）義務1.按照本合同約定向甲方支付派遣員工的勞動報酬、社會保險費、管理費等費用。2.為派遣員工提供符合國家和地方有關勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動條件，保障派遣員工的人身安全和健康。3.對派遣員工進行崗位培訓和安全教育，提高派遣員工的工作技能和安全意識。4.不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。5.保守派遣員工的個人隱私和甲方的商業(yè)秘密。九、合同的變更、解除與終止（一）變更本合同的變更須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：未按照本合同約定支付費用，經(jīng)甲方催告后[X]日內(nèi)仍未支付的；嚴重違反本合同約定，損害甲方或派遣員工合法權益的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定派遣員工，經(jīng)乙方催告后[X]日內(nèi)仍未派遣的；提供的派遣員工不符合乙方崗位要求，經(jīng)乙方提出后[X]日內(nèi)仍未解決的。（三）終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額為違約行為給對方造成損失的[X%]。2.因一方違約給對方造成損失的，違約方除支付違約金外，還應賠償對方的實際損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，可由