足療店聘用協(xié)議合同模板甲方（聘用單位）：名稱：[足療店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[詳細(xì)住址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)足療店業(yè)務(wù)，需要專業(yè)的足療服務(wù)人員，乙方具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意受聘于甲方從事足療工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下聘用協(xié)議：一、聘用期限本聘用協(xié)議期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]年。試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為顧客提供專業(yè)的足療服務(wù)，包括但不限于足部清潔、按摩、穴位刺激、使用相關(guān)護(hù)理產(chǎn)品等，以達(dá)到緩解顧客疲勞、促進(jìn)身體健康的目的。2.嚴(yán)格遵守足療服務(wù)的操作規(guī)范和流程，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客安全。3.協(xié)助甲方做好足療店的日常衛(wèi)生清潔和設(shè)備維護(hù)工作，保持工作區(qū)域的整潔和有序。4.積極配合甲方的業(yè)務(wù)推廣和客戶服務(wù)工作，如向顧客介紹足療項(xiàng)目、解答顧客疑問(wèn)等。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的足療店，具體地址為[詳細(xì)地址]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工作制，如定時(shí)工作制、不定時(shí)工作制等]。定時(shí)工作制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)[X]小時(shí)，每周工作不超過(guò)[X]天。具體工作班次和時(shí)間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行合理調(diào)配，乙方應(yīng)服從安排。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方在工作期間需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。如遇緊急情況無(wú)法提前請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)電話通知甲方，并在事后補(bǔ)交相關(guān)證明材料。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）正式工資試用期滿經(jīng)甲方考核合格后，乙方轉(zhuǎn)為正式員工，正式工資由基本工資和提成兩部分組成。1.基本工資為每月人民幣[X]元。2.提成按照乙方為顧客提供足療服務(wù)的業(yè)績(jī)進(jìn)行計(jì)算，具體提成標(biāo)準(zhǔn)如下：按照服務(wù)項(xiàng)目的不同，每完成一項(xiàng)足療服務(wù)，乙方可獲得相應(yīng)的提成，提成比例為[X]%。如乙方在一個(gè)月內(nèi)的服務(wù)業(yè)績(jī)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，還可獲得額外的獎(jiǎng)勵(lì)提成，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況制定并公布。甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，自本協(xié)議生效之日起為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐和工作服。2.根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可給予乙方一定的節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等。3.甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并以書面形式通知乙方。3.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處罰，直至解除本協(xié)議。（二）義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。3.依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。2.依法享受休息休假的權(quán)利。3.獲得甲方提供的必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。4.對(duì)甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。5.當(dāng)自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.嚴(yán)格按照操作規(guī)范和流程為顧客提供足療服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。3.保守甲方的商業(yè)秘密和顧客隱私，不得泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。4.愛護(hù)甲方的設(shè)備和設(shè)施，如有損壞應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。5.積極參加甲方組織的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)模式、客戶名單、服務(wù)流程、技術(shù)配方、財(cái)務(wù)信息等，以及顧客的個(gè)人信息和隱私，均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。無(wú)論本協(xié)議是否終止或解除，乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或顧客隱私，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方工資或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職或未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于甲方為招聘和培訓(xùn)乙方所支付的費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或操作規(guī)范，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以