醫(yī)院職工聘用協(xié)議書模板甲方（聘用單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方因醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方為醫(yī)院職工，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內容（一）聘用崗位甲方聘用乙方在[具體科室]擔任[具體崗位]工作。（二）工作內容1.乙方應按照甲方制定的崗位職責和工作要求，認真履行工作職責，完成各項工作任務。具體工作內容包括但不限于以下方面：遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程和醫(yī)療安全制度，確保醫(yī)療服務質量和醫(yī)療安全。負責為患者提供診斷、治療、護理等醫(yī)療服務，按照規(guī)定書寫病歷、開具處方等醫(yī)療文件。參與醫(yī)院的科研、教學和培訓工作，不斷提高自身的業(yè)務水平和專業(yè)技能。積極參加醫(yī)院組織的各項活動，完成醫(yī)院交辦的其他工作任務。2.甲方有權根據(jù)醫(yī)院的工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位和工作內容進行適當調整，但應提前[X]日以書面形式通知乙方。乙方應服從甲方的工作安排，如乙方不同意調整，應在接到通知后[X]日內以書面形式向甲方提出異議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，本協(xié)議可按照相關規(guī)定解除。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止，其中試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應按照國家有關規(guī)定辦理審批手續(xù)，并按照相關規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權利。具體休息休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內的工資為每月人民幣[X]元，甲方應在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）轉正后工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績確定其工資待遇。乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成，具體如下：1.基本工資為每月人民幣[X]元。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質量、工作態(tài)度等因素進行考核確定，具體考核辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方應在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方可根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)和市場工資水平等因素，對乙方的工資進行調整。調整工資應提前[X]日以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本協(xié)議的約定對乙方進行管理和考核，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。根據(jù)醫(yī)院的工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位和工作內容進行調整。對乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度和本協(xié)議約定的行為進行處理，直至解除本協(xié)議。2.義務按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高業(yè)務水平和專業(yè)技能。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。依法保障乙方的合法權益，不得無故解除本協(xié)議。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。獲得必要的工作條件和培訓機會，提高自身的業(yè)務水平和專業(yè)技能。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，享有參與醫(yī)院民主管理的權利。依法解除本協(xié)議的權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，完成各項工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的機密信息。不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。七、保密條款（一）保密內容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、患者信息等屬于保密信息，乙方應予以保密。保密信息包括但不限于以下方面：1.甲方的醫(yī)療技術、科研成果、管理模式等。2.甲方的財務信息、客戶信息、業(yè)務數(shù)據(jù)等。3.患者的個人信息、病情資料、醫(yī)療記錄等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）違約責任如乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的保密信息，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。八、知識產(chǎn)權歸屬乙方在工作過程中完成的與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術秘密等知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應積極協(xié)助甲方辦理相關的知識產(chǎn)權登記手續(xù)。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內容達成協(xié)議的。4.乙方解除本協(xié)議，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟補償（一）經(jīng)濟補償?shù)那樾?.甲方依照本協(xié)議第九條第（二）款第3項規(guī)定解除本協(xié)議的，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.本協(xié)議期滿，除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，應向乙方支付經(jīng)濟補償。（二）經(jīng)濟補償?shù)臉藴式?jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本協(xié)議解除或者終止前十二個月的平均工資。十一、違約責任（一）甲方的違約責任甲方違反本協(xié)議的約定，未按照規(guī)定支付勞動報酬、提供勞動條件或者解除本協(xié)議不符合法律規(guī)定的，應按照國家有關規(guī)定承擔相應的違約責任，向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本協(xié)議或者違反保密條款、競業(yè)限制條款的約定，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解