彩票打票員聘用合同范本_第1頁
彩票打票員聘用合同范本_第2頁
彩票打票員聘用合同范本_第3頁
彩票打票員聘用合同范本_第4頁
彩票打票員聘用合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

彩票打票員聘用合同范本甲方(聘用單位):名稱:[公司全稱]法定代表人:[姓名]地址:[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式:[電話號碼]乙方(受聘人員):姓名:[姓名]性別:[性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式:[電話號碼]鑒于甲方從事彩票銷售業(yè)務(wù),需要聘用專業(yè)的彩票打票員;乙方具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗,愿意受聘于甲方擔(dān)任彩票打票員一職。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限本合同為固定期限合同,自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前,雙方如無異議,則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,準(zhǔn)確、及時地為彩民打印各類彩票,包括但不限于福利彩票、體育彩票等。2.負(fù)責(zé)彩票銷售系統(tǒng)的日常操作和維護(hù),確保系統(tǒng)正常運行,及時處理系統(tǒng)故障和異常情況,并向甲方報告。3.遵守彩票銷售的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行彩票銷售流程和操作規(guī)范,確保銷售行為的合法性和合規(guī)性。4.熱情接待彩民,為彩民提供專業(yè)的彩票銷售咨詢和服務(wù),解答彩民的疑問,處理彩民的投訴和建議。5.負(fù)責(zé)彩票銷售場所的環(huán)境衛(wèi)生和安全管理,保持銷售場所的整潔和有序,確保彩票銷售設(shè)備和資金的安全。6.完成甲方交辦的其他與彩票銷售相關(guān)的工作任務(wù)。(二)工作地點乙方的工作地點為甲方指定的彩票銷售門店,具體地址為[門店地址]。三、工作時間和休息休假(一)工作時間乙方實行[工作時間制度,如定時工作制、不定時工作制等]。定時工作制下,乙方每日工作時間為[具體工作時長],每周工作[具體工作日天數(shù)]天。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要,合理安排乙方的工作班次和工作時間。(二)休息休假乙方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方休假應(yīng)提前向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬(一)工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。1.基本工資:乙方的基本工資為每月[具體金額]元,甲方應(yīng)在每月[發(fā)放日期]以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資:根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn),甲方將按照一定的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法發(fā)放績效工資??冃ЧべY的具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況確定。3.獎金:甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營情況,可發(fā)放一定的獎金。獎金的具體金額和發(fā)放時間由甲方根據(jù)實際情況確定。(二)工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情和公司的經(jīng)營狀況,對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的具體方式和幅度由甲方根據(jù)實際情況確定,并提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。(二)福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇:1.提供必要的工作設(shè)備和勞動保護(hù)用品。2.按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假福利。3.組織員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為乙方提供學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。4.其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)權(quán)利1.按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督,有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營情況,對乙方進(jìn)行績效考核和評價,有權(quán)決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎勵和處罰等事項。3.在合同期滿或雙方約定的解除條件出現(xiàn)時,有權(quán)解除本合同。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。(二)義務(wù)1.按照本合同的約定,按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品,保障乙方的工作安全和健康。3.按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險費用。4.對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)權(quán)利1.按照本合同的約定,按時足額獲得勞動報酬和福利待遇。2.享受國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護(hù)用品,保障自身的工作安全和健康。4.參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。5.對甲方的管理和決策提出意見和建議。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。(二)義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理和安排。2.按照本合同的約定,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。3.保守甲方的商業(yè)秘密和彩票銷售信息,不得泄露給任何第三方。4.愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備,不得故意損壞或擅自挪用。5.積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。八、保密條款(一)保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、彩票銷售信息、彩民信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)信息等。(二)保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。無論本合同是否終止或解除,乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。(三)違約責(zé)任若乙方違反保密條款的規(guī)定,泄露甲方的保密信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更、解除和終止(一)合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。(二)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)合同的終止有下列情形之一的,本合同終止:1.本合同期滿的;2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四)解除和終止合同的程序甲乙雙方解除或終止本合同,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后,為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù),歸還甲方的財物和資料。十、違約責(zé)任(一)甲方的違約責(zé)任若甲方違反本合同的約定,未按時足額支付乙方的勞動報酬、未為乙方繳納社會保險費用或未提供必要的工作條件等,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償乙方因此遭受的損失。(二)乙方的違約責(zé)任若乙方違反本合同的約定,未按照規(guī)定履行工作職責(zé)、泄露甲方的商業(yè)秘密、違反保密條款等,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論