新員工試用期合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬招聘乙方為其員工，乙方愿意加入甲方工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方試用期內(nèi)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期期限1.本試用期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]個(gè)月。2.若試用期內(nèi)乙方表現(xiàn)符合甲方的錄用條件，甲方將在試用期屆滿前與乙方簽訂正式的勞動合同；若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，具體工作任務(wù)和職責(zé)由甲方根據(jù)工作需要另行安排和明確。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。2.乙方需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報(bào)酬（一）試用期工資1.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整方式和幅度由甲方根據(jù)公司的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等]。2.具體福利待遇的享受條件和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。向乙方提供有關(guān)甲方規(guī)章制度的書面材料，并對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得勞動報(bào)酬和享受福利待遇。依法享受休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。愛護(hù)甲方的財(cái)物和設(shè)備，不得故意損壞。七、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)及離職后[保密期限]內(nèi)，應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、客戶名單等。3.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并及時(shí)支付拖欠的款項(xiàng)。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金[具體金額]，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。3.若乙方在試用期內(nèi)擅自離職，未按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議的終止1.本試用期期限屆滿，雙方未簽訂正式勞動合同的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議自動終止。3.本協(xié)議因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法履行的，本協(xié)議自動終止。十、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜