醫(yī)院招聘簽企業(yè)合同范本醫(yī)院招聘勞動合同甲方（用人單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘人員，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力，愿意受聘于甲方。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在[具體崗位]從事[具體工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息時間由乙方自行安排。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的工作崗位、工作業(yè)績等情況，確定乙方的工資待遇。乙方試用期的工資為[試用期工資數(shù)額]元/月，試用期滿后的工資為[正式工資數(shù)額]元/月。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。（二）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案應(yīng)經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的身體健康和生命安全。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和安全意識。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。依法享受休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動保護和勞動條件，保障身體健康和生命安全。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照合同約定和甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機密信息。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的醫(yī)療技術(shù)、診斷方法、治療方案等。2.甲方的客戶名單、病歷資料、健康檔案等。3.甲方的財務(wù)信息、經(jīng)營策略、發(fā)展規(guī)劃等。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限結(jié)束日期]止。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露保密信息。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方因乙方的違約行為所遭受的直接損失和間接損失，以及甲方為追究乙方的違約責(zé)任所支付的合理費用。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。具體競爭關(guān)系的單位和業(yè)務(wù)范圍由雙方另行約定。（二）競業(yè)限制補償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[競業(yè)限制補償金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償金。補償金于每月[具體日期]支付。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金，并賠償甲方因乙方的違約行為所遭受的損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.乙方解除合同：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，未按照合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件、繳納社會保險費用等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本合同約定和國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其