版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
翡翠貨源分配管理辦法總則目的為了規(guī)范公司翡翠貨源的分配管理,確保貨源分配的公平、公正、合理,提高公司翡翠業(yè)務(wù)的運營效率和經(jīng)濟(jì)效益,特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部涉及翡翠貨源采購、分配、銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)的部門及人員?;驹瓌t1.合法性原則:貨源分配管理嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保各項業(yè)務(wù)活動合法合規(guī)。2.公平公正原則:在貨源分配過程中,對待所有相關(guān)方一視同仁,不偏袒、不歧視,依據(jù)客觀標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配。3.效益優(yōu)先原則:以提高公司整體經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),優(yōu)化貨源分配方案,實現(xiàn)資源的有效利用。4.透明公開原則:貨源分配的流程、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果等信息應(yīng)保持透明公開,接受公司內(nèi)部監(jiān)督。貨源采購管理采購渠道選擇1.建立供應(yīng)商評估體系:對翡翠供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽、產(chǎn)品質(zhì)量、價格等方面進(jìn)行全面評估,建立合格供應(yīng)商名錄。2.多渠道采購:通過與緬甸、中國云南瑞麗等主要翡翠產(chǎn)地的供應(yīng)商合作,以及參加國內(nèi)外翡翠原石拍賣會、珠寶展會等方式,拓寬采購渠道,確保穩(wěn)定的貨源供應(yīng)。采購流程1.需求預(yù)測:各業(yè)務(wù)部門根據(jù)市場銷售情況和客戶需求,定期提交翡翠采購需求預(yù)測報告,包括品種、數(shù)量、質(zhì)量要求等。2.采購申請:業(yè)務(wù)部門根據(jù)需求預(yù)測結(jié)果,填寫采購申請表,詳細(xì)說明采購物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、預(yù)算等信息,并提交至采購部門。3.采購審批:采購部門對采購申請進(jìn)行審核,審核通過后提交至公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。審批通過后,采購部門負(fù)責(zé)組織實施采購工作。4.采購執(zhí)行:采購人員按照審批后的采購申請,與供應(yīng)商進(jìn)行洽談,簽訂采購合同,確保采購的翡翠符合公司要求。在采購過程中,要嚴(yán)格控制采購成本,確保采購價格合理。5.到貨驗收:翡翠到貨后,采購部門應(yīng)及時通知質(zhì)量檢驗部門進(jìn)行驗收。質(zhì)量檢驗部門按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對翡翠的質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量等進(jìn)行檢驗,確保采購的翡翠符合公司要求。驗收合格后,辦理入庫手續(xù);驗收不合格的,按照合同約定及時與供應(yīng)商協(xié)商解決。貨源分配標(biāo)準(zhǔn)按銷售業(yè)績分配1.統(tǒng)計周期:以季度為統(tǒng)計周期,統(tǒng)計各業(yè)務(wù)部門的翡翠銷售額。2.分配比例:根據(jù)各業(yè)務(wù)部門季度銷售額占公司總銷售額的比例,確定其在下一季度可獲得的翡翠貨源分配比例。銷售額占比越高,分配比例越高。按市場需求分配1.市場調(diào)研:定期開展市場調(diào)研,了解不同地區(qū)、不同客戶群體對翡翠品種、款式、價格等方面的需求情況。2.需求分析:根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,對市場需求進(jìn)行分析,確定各類翡翠產(chǎn)品的市場需求比例。3.分配調(diào)整:在貨源分配過程中,根據(jù)市場需求比例,對按銷售業(yè)績分配的結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,確保貨源能夠滿足市場需求。按客戶貢獻(xiàn)分配1.客戶分類:對公司的客戶進(jìn)行分類,分為重點客戶、一般客戶和潛在客戶。重點客戶是指對公司業(yè)務(wù)發(fā)展有重要貢獻(xiàn)、采購量大、合作穩(wěn)定的客戶。2.貢獻(xiàn)評估:定期對客戶的采購金額、采購頻率、合作年限、客戶忠誠度等方面進(jìn)行評估,確定客戶對公司的貢獻(xiàn)程度。3.分配傾斜:對于貢獻(xiàn)較大的重點客戶,在貨源分配上給予適當(dāng)傾斜,優(yōu)先滿足其需求,以維護(hù)良好的合作關(guān)系。分配流程分配計劃制定1.數(shù)據(jù)收集:采購部門在每個季度末收集各業(yè)務(wù)部門的銷售業(yè)績數(shù)據(jù)、市場需求分析報告以及客戶貢獻(xiàn)評估結(jié)果等相關(guān)資料。2.計劃編制:根據(jù)貨源采購情況和分配標(biāo)準(zhǔn),采購部門編制下一季度的翡翠貨源分配計劃,明確各業(yè)務(wù)部門可獲得的貨源品種、數(shù)量、質(zhì)量要求等信息。3.計劃審核:分配計劃編制完成后,提交至公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核。審核通過后,作為下一季度貨源分配的依據(jù)。分配通知下達(dá)1.通知發(fā)布:采購部門根據(jù)審核通過的分配計劃,以書面形式向各業(yè)務(wù)部門下達(dá)翡翠貨源分配通知,明確各部門的分配結(jié)果。2.溝通協(xié)調(diào):在分配通知下達(dá)后,采購部門與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),解答業(yè)務(wù)部門對分配結(jié)果的疑問,確保各業(yè)務(wù)部門理解并接受分配方案。貨源交付1.交付安排:采購部門根據(jù)分配通知,組織貨源的交付工作。對于需要運輸?shù)聂浯洌x擇安全可靠的運輸方式,確保貨物安全運輸至各業(yè)務(wù)部門。2.交付驗收:各業(yè)務(wù)部門在收到翡翠貨源后,應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收。驗收合格后,辦理入庫手續(xù);驗收不合格的,及時與采購部門溝通協(xié)調(diào),按照規(guī)定處理。庫存管理庫存盤點1.盤點周期:定期對公司的翡翠庫存進(jìn)行盤點,確保賬實相符。盤點周期可根據(jù)實際情況確定,一般為每月或每季度進(jìn)行一次全面盤點。2.盤點方法:采用實地盤點法,對庫存翡翠的品種、數(shù)量、質(zhì)量等進(jìn)行逐一核對。在盤點過程中,要做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時查明原因,并進(jìn)行相應(yīng)處理。庫存預(yù)警1.預(yù)警指標(biāo)設(shè)定:根據(jù)公司的銷售情況、市場需求以及采購周期等因素,設(shè)定庫存預(yù)警指標(biāo),包括最低庫存、最高庫存等。2.預(yù)警通知:當(dāng)庫存水平接近或超出預(yù)警指標(biāo)時,庫存管理部門應(yīng)及時發(fā)出預(yù)警通知,提醒相關(guān)部門關(guān)注庫存情況,采取相應(yīng)措施。庫存調(diào)整1.調(diào)整原因:根據(jù)市場銷售情況、產(chǎn)品款式變化、客戶需求調(diào)整等因素,對庫存進(jìn)行適時調(diào)整。2.調(diào)整方式:庫存調(diào)整方式包括補貨、退貨、換貨、促銷等。在進(jìn)行庫存調(diào)整時,要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù),確保庫存調(diào)整的合理性和準(zhǔn)確性。監(jiān)督與考核監(jiān)督機制1.內(nèi)部審計:公司內(nèi)部審計部門定期對翡翠貨源分配管理情況進(jìn)行審計,檢查分配流程是否合規(guī)、分配標(biāo)準(zhǔn)是否執(zhí)行到位、庫存管理是否規(guī)范等。2.部門自查:各業(yè)務(wù)部門和相關(guān)職能部門應(yīng)定期對本部門的翡翠業(yè)務(wù)進(jìn)行自查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,并將自查情況報告公司管理層。3.投訴處理:設(shè)立投訴渠道,接受公司內(nèi)部員工和外部客戶對翡翠貨源分配管理方面的投訴。對于投訴事項,要及時進(jìn)行調(diào)查處理,并將處理結(jié)果反饋給投訴人??己酥笜?biāo)1.分配公平性:考核貨源分配是否符合公平公正原則,是否存在偏袒、歧視等不公平現(xiàn)象。2.銷售業(yè)績:考核各業(yè)務(wù)部門在獲得貨源后的銷售業(yè)績完成情況,是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3.庫存管理:考核庫存管理的準(zhǔn)確性、合理性,包括庫存盤點準(zhǔn)確率、庫存周轉(zhuǎn)率、庫存損耗率等指標(biāo)。4.客戶滿意度:通過客戶調(diào)查等方式,考核客戶對公司翡翠產(chǎn)品及服務(wù)的滿意度,重點關(guān)注貨源分配對客戶滿意度的影響。獎懲措施1.獎勵:對于在翡翠貨源分配管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人,給予表彰和獎勵,包括獎金、榮譽證書等。2.懲罰:對于違反本辦法規(guī)定、在貨源分配管理工作中存在違規(guī)行為的部門和個人,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰,包括警告、罰款、降職、辭退等。信息管理貨源信息收集1.信息來源:通過市場調(diào)研、供應(yīng)商反饋、行業(yè)資訊等渠道,收集翡翠貨源的相關(guān)信息,包括產(chǎn)地情況、資源儲量、市場價格走勢、產(chǎn)品質(zhì)量特點等。2.信息整理:對收集到的貨源信息進(jìn)行整理、分析和分類,建立貨源信息數(shù)據(jù)庫,為公司的貨源分配管理決策提供依據(jù)。分配信息記錄1.記錄內(nèi)容:詳細(xì)記錄翡翠貨源的分配過程,包括分配計劃、分配通知、交付情況、庫存變動等信息。2.記錄方式:采用電子文檔和紙質(zhì)文檔相結(jié)合的方式進(jìn)行記錄,確保記錄的完整性和可追溯性。信息共享1.內(nèi)部共享:建立公司內(nèi)部的信息共享平臺,將翡翠貨源分配管理相關(guān)信息在各業(yè)務(wù)部門和職能部門之間進(jìn)行共享,方便各部門及時了解貨源情況,協(xié)同開展工作。2.外部溝通:與供應(yīng)商、行業(yè)協(xié)會等外部機構(gòu)保持密切溝通,及時獲取行業(yè)最新信息,并將公司的需求和合作意向反饋給外部機構(gòu),實現(xiàn)信息的有效傳遞和共享。附則解釋權(quán)本辦法由公司[具體部門]負(fù)責(zé)解釋。修訂與廢止1.本辦法
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)烏尼爾東街幼兒園(公辦)招聘考試參考題庫及答案解析
- 四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2026年度高層次人才招聘考試參考試題及答案解析
- 2026年寧德市職業(yè)教育集團(tuán)招聘編外3人考試備考題庫及答案解析
- 2026年西安太白學(xué)校教師招聘考試參考題庫及答案解析
- 2026年湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考題庫有答案解析
- 2026中國中煤黨校公開招聘8人考試參考試題及答案解析
- 全球Mini LED背光產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展白皮書
- 2026漢中腦安康復(fù)醫(yī)院見習(xí)崗位招聘考試備考題庫及答案解析
- 2026廣東深圳市龍崗區(qū)某機關(guān)單位辦事員招聘1人考試備考題庫及答案解析
- 2026廣東茂名市信宜市選聘市外教師21人考試備考試題及答案解析
- 售后服務(wù)流程管理手冊
- 2020-2021學(xué)年新概念英語第二冊-Lesson14-同步習(xí)題(含答案)
- 醫(yī)院信訪維穩(wěn)工作計劃表格
- 地下車庫建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計土木工程畢業(yè)設(shè)計
- GB/T 2261.4-2003個人基本信息分類與代碼第4部分:從業(yè)狀況(個人身份)代碼
- GB/T 16601.1-2017激光器和激光相關(guān)設(shè)備激光損傷閾值測試方法第1部分:定義和總則
- PDM結(jié)構(gòu)設(shè)計操作指南v1
- 投資學(xué)-課件(全)
- 獼猴桃優(yōu)質(zhì)栽培關(guān)鍵技術(shù)課件
- 科目一駕考測試題100道
- 兒童吸入性肺炎的診斷與治療課件
評論
0/150
提交評論