2025江西吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司勞務(wù)外包人員招聘3人備考練習(xí)題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.實事求是B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，也是事業(yè)單位存在的根本目的。實事求是是工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的工作態(tài)度，廉潔奉公是工作人員應(yīng)當(dāng)具備的政治品質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作是工作人員應(yīng)當(dāng)具備的團(tuán)隊精神。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.公開公正B.效率優(yōu)先C.以人為本D.統(tǒng)籌兼顧答案：B解析：公開公正是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則，以人為本強(qiáng)調(diào)的是在工作中要尊重人的主體地位，統(tǒng)籌兼顧強(qiáng)調(diào)的是在工作中要全面考慮各方面因素。效率優(yōu)先雖然在實際工作中很重要，但不是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德原則之一。3.事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會，實行（）A.公開報名B.統(tǒng)一考試C.公平競爭D.擇優(yōu)錄用答案：C解析：公平競爭是事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則，這是保證招聘工作公正性的重要措施。公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)錄用都是實現(xiàn)公平競爭的具體手段。4.事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理不服的，可以（）A.向上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)核B.向人民法院提起訴訟C.向上一級機(jī)關(guān)提出申訴D.向監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理不服的，可以向上級機(jī)關(guān)提出申訴。這是保障工作人員合法權(quán)益的重要途徑。向上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)核和向人民法院提起訴訟也是解決爭議的途徑，但不是首選。向監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報是針對工作人員違紀(jì)行為的。5.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，?A.5年內(nèi)不得再應(yīng)聘事業(yè)單位崗位B.10年內(nèi)不得再應(yīng)聘事業(yè)單位崗位C.終身不得再應(yīng)聘事業(yè)單位崗位D.2年內(nèi)不得再應(yīng)聘事業(yè)單位崗位答案：C解析：開除處分是最嚴(yán)重的一種處分，意味著事業(yè)單位與工作人員的勞動合同終止。受到開除處分的工作人員，通常情況下終身不得再應(yīng)聘事業(yè)單位崗位，這是為了維護(hù)事業(yè)單位的嚴(yán)肅性和純潔性。6.事業(yè)單位工作人員在工作時間，可以（）A.從事營利性的經(jīng)營活動B.利用職務(wù)之便謀取私利C.正常參加社會公益活動D.私自接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在工作時間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，不得從事與工作無關(guān)的活動。從事營利性的經(jīng)營活動、利用職務(wù)之便謀取私利和私自接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金都是違反職業(yè)道德和工作紀(jì)律的行為。正常參加社會公益活動是允許的，這也是工作人員履行社會責(zé)任的表現(xiàn)。7.事業(yè)單位工作人員對工作中的重大問題有不同意見的，可以（）A.向上級機(jī)關(guān)反映B.拒絕執(zhí)行C.直接向媒體曝光D.采取消極態(tài)度答案：A解析：事業(yè)單位工作人員對工作中的重大問題有不同意見的，可以通過正常的渠道向上級機(jī)關(guān)反映，這是保障工作人員表達(dá)意見的權(quán)利。拒絕執(zhí)行、直接向媒體曝光和采取消極態(tài)度都是不恰當(dāng)?shù)男袨椋赡軙绊懝ぷ鞯恼ｉ_展。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律不包括（）A.工作紀(jì)律B.政治紀(jì)律C.廉潔紀(jì)律D.生活紀(jì)律答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律主要包括政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律。政治紀(jì)律是工作人員必須遵守的政治規(guī)矩，工作紀(jì)律是保證工作正常開展的行為規(guī)范，廉潔紀(jì)律是工作人員必須保持的廉潔作風(fēng)。生活紀(jì)律雖然也很重要，但不是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德紀(jì)律的主要內(nèi)容。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.履行崗位職責(zé)B.遵守規(guī)章制度C.維護(hù)單位聲譽(yù)D.從事個人學(xué)術(shù)研究答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)主要包括履行崗位職責(zé)、遵守規(guī)章制度和維護(hù)單位聲譽(yù)。履行崗位職責(zé)是工作人員的基本要求，遵守規(guī)章制度是保證工作有序進(jìn)行的前提，維護(hù)單位聲譽(yù)是工作人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任。從事個人學(xué)術(shù)研究雖然也是工作人員應(yīng)當(dāng)積極參與的活動，但不是必須履行的義務(wù)。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況，?A.應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮個人安全B.應(yīng)當(dāng)及時向上級報告，并采取必要的應(yīng)急措施C.可以擅自處理，無需報告D.應(yīng)當(dāng)先通知同事，再向上級報告答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況，應(yīng)當(dāng)及時向上級報告，并采取必要的應(yīng)急措施。這是保障工作安全和順利進(jìn)行的正確做法。優(yōu)先考慮個人安全、擅自處理無需報告和先通知同事再向上級報告都是不正確的做法，可能會延誤處理時機(jī)或?qū)е虏涣己蠊?1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.追求卓越答案：D解析：愛國守法、服務(wù)人民、廉潔奉公是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范，是工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則。追求卓越雖然是一種積極向上的精神狀態(tài)，但不是職業(yè)道德的基本規(guī)范。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守單位的（）A.商業(yè)秘密B.個人隱私C.政府秘密D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守單位的商業(yè)秘密、個人隱私和政府秘密。這是維護(hù)單位利益和保障公民、組織合法權(quán)益的重要要求。工作人員必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露任何不該公開的信息。13.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間（）A.不得評優(yōu)評先B.不得晉升崗位等級C.不得參加培訓(xùn)D.A和B答案：D解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間不得評優(yōu)評先，也不得晉升崗位等級。這是對受到處分的工作人員的一種限制措施，也是對其他工作人員的一種警示。不得參加培訓(xùn)不是警告處分的必然結(jié)果。14.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行（）A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.職業(yè)技能鑒定C.職業(yè)道德教育D.A和B答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提高工作人員業(yè)務(wù)能力的重要途徑，職業(yè)技能鑒定是評價工作人員職業(yè)技能水平的重要手段。職業(yè)道德教育雖然也很重要，但不是定期進(jìn)行的活動。15.事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)實行（）A.面向社會公開招聘B.內(nèi)部提拔為主C.統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用D.關(guān)系優(yōu)先答案：C解析：事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)實行統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的原則。這是保證招聘工作公平公正的重要措施。面向社會公開招聘是實施統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用原則的前提條件。內(nèi)部提拔為主和關(guān)系優(yōu)先都是違反招聘原則的做法。16.事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理不服的，可以申請（）A.復(fù)核B.申訴C.調(diào)解D.以上都是答案：B解析：事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理不服的，可以申請申訴。這是保障工作人員合法權(quán)益的重要途徑。復(fù)核和調(diào)解雖然也是解決爭議的途徑，但不是首選。申訴是法定的救濟(jì)渠道。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.履行崗位職責(zé)B.遵守規(guī)章制度C.維護(hù)單位利益D.從事個人學(xué)術(shù)研究答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)主要包括履行崗位職責(zé)、遵守規(guī)章制度和維護(hù)單位利益。履行崗位職責(zé)是工作人員的基本要求，遵守規(guī)章制度是保證工作有序進(jìn)行的前提，維護(hù)單位利益是工作人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。從事個人學(xué)術(shù)研究雖然也是工作人員應(yīng)當(dāng)積極參與的活動，但不是必須履行的義務(wù)。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況，應(yīng)當(dāng)（）A.優(yōu)先考慮個人安全B.及時向上級報告，并采取必要的應(yīng)急措施C.擅自處理，無需報告D.先通知同事，再向上級報告答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況，應(yīng)當(dāng)及時向上級報告，并采取必要的應(yīng)急措施。這是保障工作安全和順利進(jìn)行的正確做法。優(yōu)先考慮個人安全、擅自處理無需報告和先通知同事再向上級報告都是不正確的做法，可能會延誤處理時機(jī)或?qū)е虏涣己蠊?9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律不包括（）A.工作紀(jì)律B.政治紀(jì)律C.廉潔紀(jì)律D.學(xué)習(xí)紀(jì)律答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律主要包括政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律。政治紀(jì)律是工作人員必須遵守的政治規(guī)矩，工作紀(jì)律是保證工作正常開展的行為規(guī)范，廉潔紀(jì)律是工作人員必須保持的廉潔作風(fēng)。學(xué)習(xí)紀(jì)律雖然也很重要，但不是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德紀(jì)律的主要內(nèi)容。20.事業(yè)單位工作人員對工作中的重大問題有不同意見的，可以（）A.向上級機(jī)關(guān)反映B.拒絕執(zhí)行C.直接向媒體曝光D.采取消極態(tài)度答案：A解析：事業(yè)單位工作人員對工作中的重大問題有不同意見的，可以通過正常的渠道向上級機(jī)關(guān)反映，這是保障工作人員表達(dá)意見的權(quán)利。拒絕執(zhí)行、直接向媒體曝光和采取消極態(tài)度都是不恰當(dāng)?shù)男袨椋赡軙绊懝ぷ鞯恼ｉ_展。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.誠實守信答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛國守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠實守信。這些基本內(nèi)容構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范體系，是工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則。愛國守法是基本要求，服務(wù)人民是核心，廉潔奉公是關(guān)鍵，團(tuán)結(jié)協(xié)作是保障，誠實守信是基礎(chǔ)。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.履行崗位職責(zé)B.遵守規(guī)章制度C.維護(hù)單位聲譽(yù)D.保守秘密E.完成工作任務(wù)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)主要包括履行崗位職責(zé)、遵守規(guī)章制度、維護(hù)單位聲譽(yù)和保守秘密。履行崗位職責(zé)是工作人員的基本要求，遵守規(guī)章制度是保證工作有序進(jìn)行的前提，維護(hù)單位聲譽(yù)是工作人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任，保守秘密是維護(hù)單位利益和保障公民、組織合法權(quán)益的重要要求。完成工作任務(wù)是履行崗位職責(zé)的具體體現(xiàn)，但不是獨立的義務(wù)。3.事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)堅持的原則有（）A.公開B.公平C.公正D.競爭E.擇優(yōu)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。公開是保證招聘工作透明的重要措施，公平是保證所有應(yīng)聘者享有平等競爭機(jī)會的重要原則，公正是保證招聘結(jié)果客觀合理的重要依據(jù)，競爭是激發(fā)人才活力的有效手段，擇優(yōu)是保證選拔出優(yōu)秀人才的重要目標(biāo)。4.事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理不服的，可以采取的途徑有（）A.申訴B.調(diào)解C.復(fù)核D.訴訟E.震驚答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理不服的，可以通過申訴、調(diào)解、復(fù)核、訴訟等途徑解決。申訴是法定的救濟(jì)渠道，調(diào)解是化解矛盾的有效方式，復(fù)核是檢查處理程序是否正確的手段，訴訟是通過法律裁決解決爭議的最終方式。震驚不是解決爭議的途徑。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律有（）A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.廉潔紀(jì)律D.生活紀(jì)律E.學(xué)習(xí)紀(jì)律答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律主要包括政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律。政治紀(jì)律是工作人員必須遵守的政治規(guī)矩，工作紀(jì)律是保證工作正常開展的行為規(guī)范，廉潔紀(jì)律是工作人員必須保持的廉潔作風(fēng)。生活紀(jì)律和學(xué)習(xí)紀(jì)律雖然也很重要，但不是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德紀(jì)律的主要內(nèi)容。6.下列哪些行為違反了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德（）A.利用職務(wù)之便謀取私利B.泄露單位秘密C.對工作敷衍塞責(zé)D.批評不道德的行為E.參加集體活動答案：ABC解析：利用職務(wù)之便謀取私利、泄露單位秘密、對工作敷衍塞責(zé)都違反了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德。利用職務(wù)之便謀取私利是廉潔紀(jì)律的違反，泄露單位秘密是保守秘密義務(wù)的違反，對工作敷衍塞責(zé)是履行崗位職責(zé)義務(wù)的違反。批評不道德的行為是履行監(jiān)督義務(wù)的表現(xiàn)，參加集體活動是團(tuán)隊建設(shè)的要求，這些都是符合職業(yè)道德的行為。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)（）A.秉公辦事B.遵守規(guī)定C.依法行政D.考慮個人利益E.維護(hù)單位利益答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)秉公辦事、遵守規(guī)定、依法行政、維護(hù)單位利益。秉公辦事是保證工作公正性的重要原則，遵守規(guī)定是保證工作合規(guī)性的前提，依法行政是保證工作合法性的基礎(chǔ)，維護(hù)單位利益是工作人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任?？紤]個人利益可能會影響工作的公正性和客觀性。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利有（）A.獲得勞動報酬B.參加培訓(xùn)C.獲得休息休假D.進(jìn)行批評建議E.推薦錄用答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利主要包括獲得勞動報酬、參加培訓(xùn)、獲得休息休假、進(jìn)行批評建議等。獲得勞動報酬是工作人員付出勞動的基本回報，參加培訓(xùn)是提高自身素質(zhì)的重要途徑，獲得休息休假是保證身心健康的必要條件，進(jìn)行批評建議是參與單位管理、促進(jìn)單位發(fā)展的重要方式。推薦錄用不是工作人員的權(quán)利，而是單位的管理行為。9.下列哪些是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德品質(zhì)（）A.艱苦奮斗B.為人師表C.勤勉敬業(yè)D.誠實守信E.廉潔奉公答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德品質(zhì)主要包括艱苦奮斗、為人師表、勤勉敬業(yè)、誠實守信、廉潔奉公。艱苦奮斗是克服困難、做好工作的精神動力，為人師表是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任，勤勉敬業(yè)是做好工作的基本態(tài)度，誠實守信是建立信任的基礎(chǔ)，廉潔奉公是保持清廉的要求。10.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性體現(xiàn)在（）A.提高工作效率B.營造良好氛圍C.促進(jìn)事業(yè)發(fā)展D.維護(hù)社會公平E.提升單位形象答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性體現(xiàn)在提高工作效率、營造良好氛圍、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展、維護(hù)社會公平、提升單位形象等多個方面。良好的職業(yè)道德能夠激發(fā)工作人員的工作熱情，提高工作效率，營造積極向上的工作氛圍，促進(jìn)各項事業(yè)的健康發(fā)展，維護(hù)社會的公平正義，提升單位的整體形象和聲譽(yù)。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.誠實守信答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括愛國守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠實守信。這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范體系。愛國守法是基本要求，服務(wù)人民是核心，廉潔奉公是關(guān)鍵，團(tuán)結(jié)協(xié)作是保障，誠實守信是基礎(chǔ)。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.履行崗位職責(zé)B.遵守規(guī)章制度C.維護(hù)單位聲譽(yù)D.保守秘密E.完成工作任務(wù)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)主要包括履行崗位職責(zé)、遵守規(guī)章制度、維護(hù)單位聲譽(yù)和保守秘密。履行崗位職責(zé)是工作人員的基本要求，遵守規(guī)章制度是保證工作有序進(jìn)行的前提，維護(hù)單位聲譽(yù)是工作人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任，保守秘密是維護(hù)單位利益和保障公民、組織合法權(quán)益的重要要求。完成工作任務(wù)是履行崗位職責(zé)的具體體現(xiàn)，但不是獨立的義務(wù)。13.事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)堅持的原則有（）A.公開B.公平C.公正D.競爭E.擇優(yōu)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。公開是保證招聘工作透明的重要措施，公平是保證所有應(yīng)聘者享有平等競爭機(jī)會的重要原則，公正是保證招聘結(jié)果客觀合理的重要依據(jù)，競爭是激發(fā)人才活力的有效手段，擇優(yōu)是保證選拔出優(yōu)秀人才的重要目標(biāo)。14.事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理不服的，可以采取的途徑有（）A.申訴B.調(diào)解C.復(fù)核D.訴訟E.震驚答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理不服的，可以通過申訴、調(diào)解、復(fù)核、訴訟等途徑解決。申訴是法定的救濟(jì)渠道，調(diào)解是化解矛盾的有效方式，復(fù)核是檢查處理程序是否正確的手段，訴訟是通過法律裁決解決爭議的最終方式。震驚不是解決爭議的途徑。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律有（）A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.廉潔紀(jì)律D.生活紀(jì)律E.學(xué)習(xí)紀(jì)律答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律主要包括政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律。政治紀(jì)律是工作人員必須遵守的政治規(guī)矩，工作紀(jì)律是保證工作正常開展的行為規(guī)范，廉潔紀(jì)律是工作人員必須保持的廉潔作風(fēng)。生活紀(jì)律和學(xué)習(xí)紀(jì)律雖然也很重要，但不是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德紀(jì)律的主要內(nèi)容。16.下列哪些行為違反了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德（）A.利用職務(wù)之便謀取私利B.泄露單位秘密C.對工作敷衍塞責(zé)D.批評不道德的行為E.參加集體活動答案：ABC解析：利用職務(wù)之便謀取私利、泄露單位秘密、對工作敷衍塞責(zé)都違反了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德。利用職務(wù)之便謀取私利是廉潔紀(jì)律的違反，泄露單位秘密是保守秘密義務(wù)的違反，對工作敷衍塞責(zé)是履行崗位職責(zé)義務(wù)的違反。批評不道德的行為是履行監(jiān)督義務(wù)的表現(xiàn)，參加集體活動是團(tuán)隊建設(shè)的要求，這些都是符合職業(yè)道德的行為。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)（）A.秉公辦事B.遵守規(guī)定C.依法行政D.考慮個人利益E.維護(hù)單位利益答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)秉公辦事、遵守規(guī)定、依法行政、維護(hù)單位利益。秉公辦事是保證工作公正性的重要原則，遵守規(guī)定是保證工作合規(guī)性的前提，依法行政是保證工作合法性的基礎(chǔ)，維護(hù)單位利益是工作人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任?？紤]個人利益可能會影響工作的公正性和客觀性。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利有（）A.獲得勞動報酬B.參加培訓(xùn)C.獲得休息休假D.進(jìn)行批評建議E.推薦錄用答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利主要包括獲得勞動報酬、參加培訓(xùn)、獲得休息休假、進(jìn)行批評建議等。獲得勞動報酬是工作人員付出勞動的基本回報，參加培訓(xùn)是提高自身素質(zhì)的重要途徑，獲得休息休假是保證身心健康的必要條件，進(jìn)行批評建議是參與單位管理、促進(jìn)單位發(fā)展的重要方式。推薦錄用不是工作人員的權(quán)利，而是單位的管理行為。19.下列哪些是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德品質(zhì)（）A.艱苦奮斗B.為人師表C.勤勉敬業(yè)D.誠實守信E.廉潔奉公答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德品質(zhì)主要包括艱苦奮斗、為人師表、勤勉敬業(yè)、誠實守信、廉潔奉公。艱苦奮斗是克服困難、做好工作的精神動力，為人師表是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任，勤勉敬業(yè)是做好工作的基本態(tài)度，誠實守信是建立信任的基礎(chǔ)，廉潔奉公是保持清廉的要求。20.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性體現(xiàn)在（）A.提高工作效率B.營造良好氛圍C.促進(jìn)事業(yè)發(fā)展D.維護(hù)社會公平E.提升單位形象答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性體現(xiàn)在提高工作效率、營造良好氛圍、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展、維護(hù)社會公平、提升單位形象等多個方面。良好的職業(yè)道德能夠激發(fā)工作人員的工作熱情，提高工作效率，營造積極向上的工作氛圍，促進(jìn)各項事業(yè)的健康發(fā)展，維護(hù)社會的公平正義，提升單位的整體形象和聲譽(yù)。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。（）答案：正確解析：事業(yè)單位是為社會公眾提供服務(wù)的社會組織，其工作人員的職業(yè)道德核心是服務(wù)人民，這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。工作人員應(yīng)當(dāng)將服務(wù)人民作為自己的根本宗旨，在工作中踐行全心全意為人民服務(wù)的理念。2.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，5年內(nèi)不得再應(yīng)聘事業(yè)單位崗位。（）答案：正確解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，意味著事業(yè)單位與工作人員的勞動合同終止，并且該工作人員在5年內(nèi)不得再應(yīng)聘事業(yè)單位崗位。這是對受到開除處分的工作人員的一種限制措施，也是對其他工作人員的一種警示。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮個人安全。（）答案：錯誤解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮公共利益和任務(wù)完成，而不是個人安全。當(dāng)然，在確保能夠完成公務(wù)任務(wù)的前提下，應(yīng)當(dāng)盡量保障自身安全。但首先考慮的應(yīng)當(dāng)是公務(wù)