2025年湖南婁底漣源市市直事業(yè)單位選調(diào)50人備考練習(xí)試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在辦公室工作中，處理涉密文件時(shí)，以下做法正確的是（）A.與同事在公共場(chǎng)合討論文件內(nèi)容B.使用普通電話傳遞文件信息C.將文件隨意放置在辦公桌上D.在文件處理完畢后按規(guī)定銷毀答案：D解析：處理涉密文件必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。與同事在公共場(chǎng)合討論文件內(nèi)容、使用普通電話傳遞文件信息以及將文件隨意放置在辦公桌上都可能造成泄密。文件處理完畢后，應(yīng)按照保密要求進(jìn)行銷毀，確保信息不被泄露。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)不包括（）A.遵守憲法、法律和國家政策B.參加崗位培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力C.按時(shí)完成工作任務(wù)D.從事有償兼職活動(dòng)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)包括遵守憲法、法律和國家政策，參加崗位培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，按時(shí)完成工作任務(wù)等。從事有償兼職活動(dòng)可能違反職業(yè)道德和單位規(guī)定，不屬于基本義務(wù)范疇。3.良好的職業(yè)道德對(duì)事業(yè)單位工作人員的重要性體現(xiàn)在（）A.提高工作效率B.增加個(gè)人收入C.建立和諧的同事關(guān)系D.減少工作壓力答案：A解析：良好的職業(yè)道德是事業(yè)單位工作人員的基本要求，能夠提高工作效率，確保工作質(zhì)量。建立和諧的同事關(guān)系、增加個(gè)人收入和減少工作壓力雖然可能帶來一定好處，但不是職業(yè)道德的主要作用。4.在工作中遇到緊急情況時(shí)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)（）A.隱瞞不報(bào)，自行處理B.立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按預(yù)案處置C.先向同事求助，再報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)D.放棄處理，等待領(lǐng)導(dǎo)安排答案：B解析：遇到緊急情況時(shí)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置。隱瞞不報(bào)、先向同事求助或放棄處理都可能延誤時(shí)機(jī)，導(dǎo)致事態(tài)惡化。5.事業(yè)單位招聘過程中，對(duì)擬錄用人員實(shí)行（）A.考試合格制B.面試合格制C.體檢合格制D.試用期合格制答案：D解析：事業(yè)單位招聘過程中，對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期合格制。通過考試、面試和體檢只是招聘的環(huán)節(jié)，最終是否錄用還需要在試用期內(nèi)考察其工作表現(xiàn)和適應(yīng)能力。6.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循（）A.個(gè)人利益最大化原則B.客觀公正原則C.僥幸心理原則D.隨意處置原則答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正原則，確保工作的公平性和合理性。個(gè)人利益最大化、僥幸心理和隨意處置都可能違反職業(yè)道德和工作要求。7.在處理信訪工作中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)（）A.推諉責(zé)任，不予理睬B.積極接待，耐心解答C.承諾解決，拖延時(shí)間D.指責(zé)信訪人，激化矛盾答案：B解析：處理信訪工作是事業(yè)單位工作人員的重要職責(zé)，應(yīng)當(dāng)積極接待，耐心解答信訪人的訴求。推諉責(zé)任、承諾解決拖延時(shí)間或指責(zé)信訪人都可能激化矛盾，影響信訪工作的正常開展。8.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)（）A.個(gè)人形象B.單位形象C.領(lǐng)導(dǎo)形象D.同事形象答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)單位形象，確保單位在公眾中的良好聲譽(yù)。維護(hù)個(gè)人形象、領(lǐng)導(dǎo)形象或同事形象雖然也有一定意義，但不是對(duì)外工作的主要要求。9.在工作中遇到與同事意見分歧時(shí)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)（）A.堅(jiān)持己見，不予妥協(xié)B.私下抱怨，散布不滿C.溝通協(xié)商，尋求共識(shí)D.向領(lǐng)導(dǎo)告狀，爭(zhēng)取支持答案：C解析：在工作中遇到與同事意見分歧時(shí)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)溝通協(xié)商，尋求共識(shí)，以促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。堅(jiān)持己見、私下抱怨或向領(lǐng)導(dǎo)告狀都可能影響團(tuán)隊(duì)和諧，不利于問題的解決。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保持（）A.高昂的工作熱情B.穩(wěn)定的工作情緒C.激進(jìn)的工作態(tài)度D.輕松的工作心情答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定的工作情緒，以確保工作的正常開展。高昂的工作熱情、激進(jìn)的工作態(tài)度或輕松的工作心情雖然也可能帶來一定好處，但穩(wěn)定的工作情緒是更基本的要求。11.事業(yè)單位工作人員對(duì)工作失誤，應(yīng)當(dāng)（）A.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，及時(shí)改正B.推卸責(zé)任，避免處罰C.隱瞞不報(bào)，希望自行消失D.解釋情況，減少影響答案：A解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)工作失誤，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并及時(shí)改正。推卸責(zé)任、隱瞞不報(bào)或只求解釋情況都違背了誠實(shí)守信和責(zé)任意識(shí)的基本要求。主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并及時(shí)改正，有助于維護(hù)單位的形象和工作的正常進(jìn)行。12.在工作中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮（）A.個(gè)人利益B.單位利益C.領(lǐng)導(dǎo)意見D.同事感受答案：B解析：在工作中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮單位利益。個(gè)人利益、領(lǐng)導(dǎo)意見和同事感受也需要適當(dāng)顧及，但單位利益是首要考慮的因素，確保單位整體利益的最大化。13.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的工作紀(jì)律不包括（）A.保守秘密B.公道正派C.謹(jǐn)慎細(xì)致D.從事有償兼職答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的工作紀(jì)律包括保守秘密、公道正派、謹(jǐn)慎細(xì)致等。從事有償兼職可能違反職業(yè)道德和單位規(guī)定，不屬于應(yīng)當(dāng)遵守的工作紀(jì)律。14.良好的溝通能力對(duì)事業(yè)單位工作人員的重要性體現(xiàn)在（）A.提高工作效率B.增加個(gè)人魅力C.獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)D.提升個(gè)人地位答案：A解析：良好的溝通能力是事業(yè)單位工作人員的重要素質(zhì)，能夠提高工作效率，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。增加個(gè)人魅力、獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)或提升個(gè)人地位雖然可能帶來一定好處，但不是溝通能力的主要作用。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.濫用職權(quán)B.徇私舞弊C.客觀公正D.隨意變通答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)客觀公正，確保工作的公平性和合理性。濫用職權(quán)、徇私舞弊或隨意變通都違反了職業(yè)道德和工作要求。16.在處理與群眾關(guān)系時(shí)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)（）A.高高在上，漠不關(guān)心B.態(tài)度生硬，簡(jiǎn)單粗暴C.耐心細(xì)致，熱情服務(wù)D.貪圖便宜，接受禮品答案：C解析：在處理與群眾關(guān)系時(shí)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)耐心細(xì)致，熱情服務(wù)，確保群眾的問題得到妥善解決。高高在上、態(tài)度生硬、簡(jiǎn)單粗暴或貪圖便宜接受禮品都違背了服務(wù)群眾的基本要求。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德不包括（）A.敬業(yè)精神B.團(tuán)隊(duì)合作C.個(gè)人主義D.誠實(shí)守信答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德包括敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作、誠實(shí)守信等。個(gè)人主義與職業(yè)道德的要求相悖，不屬于應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德。18.在工作中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待同事（）A.競(jìng)爭(zhēng)排斥B.高高掛起C.尊重互助D.推諉責(zé)任答案：C解析：在工作中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)尊重互助，與同事建立良好的合作關(guān)系。競(jìng)爭(zhēng)排斥、高高掛起或推諉責(zé)任都違背了團(tuán)隊(duì)合作的精神。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)（）A.服從一切B.有意見不敢表達(dá)C.尊重服從，積極溝通D.盲目迎合答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)尊重服從領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)積極溝通，反映意見和建議。服從一切、有意見不敢表達(dá)或盲目迎合都違背了尊重與溝通的原則。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待自己的工作（）A.敷衍了事B.熱情主動(dòng)C.敷衍了事，等待安排D.疏于職守答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)熱情主動(dòng)地對(duì)待自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行職責(zé)。敷衍了事、等待安排或疏于職守都違背了敬業(yè)精神的要求。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)包括哪些方面（）A.遵守憲法、法律和國家政策B.按時(shí)完成工作任務(wù)C.保守國家秘密和工作秘密D.不斷提高自身素質(zhì)E.從事有償兼職活動(dòng)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)包括遵守憲法、法律和國家政策，按時(shí)完成工作任務(wù)，保守國家秘密和工作秘密，不斷提高自身素質(zhì)等。從事有償兼職活動(dòng)可能違反職業(yè)道德和單位規(guī)定，不屬于基本義務(wù)范疇。2.良好的職業(yè)道德對(duì)事業(yè)單位工作人員的作用體現(xiàn)在哪些方面（）A.提高工作效率B.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)C.維護(hù)單位形象D.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧E.提升個(gè)人收入答案：ABCD解析：良好的職業(yè)道德能夠提高事業(yè)單位工作人員的工作效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，維護(hù)單位形象，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧。提升個(gè)人收入雖然可能是工作帶來的結(jié)果，但不是職業(yè)道德的主要作用。3.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.客觀公正B.公道正派C.謹(jǐn)慎細(xì)致D.服務(wù)大局E.個(gè)人利益至上答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、公道正派、謹(jǐn)慎細(xì)致、服務(wù)大局等原則。個(gè)人利益至上與職業(yè)道德的要求相悖，不屬于應(yīng)當(dāng)遵循的原則。4.在工作中遇到與同事意見分歧時(shí)，事業(yè)單位工作人員可以采取哪些做法（）A.溝通協(xié)商B.求助領(lǐng)導(dǎo)C.私下抱怨D.堅(jiān)持己見E.尊重理解答案：ABE解析：在工作中遇到與同事意見分歧時(shí)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)溝通協(xié)商，尋求共識(shí)，必要時(shí)可以求助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。尊重理解對(duì)方觀點(diǎn)有助于問題的解決。私下抱怨、堅(jiān)持己見可能激化矛盾，不利于問題的解決。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待群眾（）A.尊重群眾B.熱情服務(wù)C.耐心細(xì)致D.以身作則E.推諉責(zé)任答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)尊重群眾，熱情服務(wù)，耐心細(xì)致，以身作則，樹立良好的服務(wù)形象。推諉責(zé)任違背了服務(wù)群眾的基本要求。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些基本素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.職業(yè)道德D.法紀(jì)觀念E.良好的人際關(guān)系答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德、法紀(jì)觀念等基本素質(zhì)。良好的人際關(guān)系雖然重要，但不是基本素質(zhì)的要求。7.在處理信訪工作中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)注意哪些方面（）A.積極接待B.耐心解答C.留意觀察D.及時(shí)上報(bào)E.拒絕勸解答案：ABCD解析：處理信訪工作是事業(yè)單位工作人員的重要職責(zé)，應(yīng)當(dāng)積極接待，耐心解答信訪人的訴求，留意觀察信訪人的情緒變化，并及時(shí)將信訪情況上報(bào)。拒絕勸解可能導(dǎo)致矛盾激化，不利于問題的解決。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到哪些方面（）A.依法辦事B.公正公平C.文明禮貌D.敢于擔(dān)當(dāng)E.濫用職權(quán)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法辦事，公正公平，文明禮貌，敢于擔(dān)當(dāng)，維護(hù)單位和群眾的利益。濫用職權(quán)違背了職業(yè)道德和工作要求。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待自己的工作（）A.熱愛本職B.認(rèn)真負(fù)責(zé)C.勤奮敬業(yè)D.刻意追求E.敷衍了事答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮敬業(yè)，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。刻意追求和敷衍了事都違背了敬業(yè)精神的要求。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待同事（）A.尊重互助B.競(jìng)爭(zhēng)合作C.公平公正D.私下議論E.團(tuán)結(jié)友愛答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)尊重互助，與同事建立競(jìng)爭(zhēng)合作、公平公正、團(tuán)結(jié)友愛的關(guān)系。私下議論可能損害同事關(guān)系，不利于團(tuán)隊(duì)和諧。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)包括哪些方面（）A.遵守憲法、法律和國家政策B.按時(shí)完成工作任務(wù)C.保守國家秘密和工作秘密D.不斷提高自身素質(zhì)E.從事有償兼職活動(dòng)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)包括遵守憲法、法律和國家政策，按時(shí)完成工作任務(wù)，保守國家秘密和工作秘密，不斷提高自身素質(zhì)等。從事有償兼職活動(dòng)可能違反職業(yè)道德和單位規(guī)定，不屬于基本義務(wù)范疇。12.良好的職業(yè)道德對(duì)事業(yè)單位工作人員的作用體現(xiàn)在哪些方面（）A.提高工作效率B.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)C.維護(hù)單位形象D.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧E.提升個(gè)人收入答案：ABCD解析：良好的職業(yè)道德能夠提高事業(yè)單位工作人員的工作效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，維護(hù)單位形象，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧。提升個(gè)人收入雖然可能是工作帶來的結(jié)果，但不是職業(yè)道德的主要作用。13.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.客觀公正B.公道正派C.謹(jǐn)慎細(xì)致D.服務(wù)大局E.個(gè)人利益至上答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、公道正派、謹(jǐn)慎細(xì)致、服務(wù)大局等原則。個(gè)人利益至上與職業(yè)道德的要求相悖，不屬于應(yīng)當(dāng)遵循的原則。14.在工作中遇到與同事意見分歧時(shí)，事業(yè)單位工作人員可以采取哪些做法（）A.溝通協(xié)商B.求助領(lǐng)導(dǎo)C.私下抱怨D.堅(jiān)持己見E.尊重理解答案：ABE解析：在工作中遇到與同事意見分歧時(shí)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)溝通協(xié)商，尋求共識(shí)，必要時(shí)可以求助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。尊重理解對(duì)方觀點(diǎn)有助于問題的解決。私下抱怨、堅(jiān)持己見可能激化矛盾，不利于問題的解決。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待群眾（）A.尊重群眾B.熱情服務(wù)C.耐心細(xì)致D.以身作則E.推諉責(zé)任答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)尊重群眾，熱情服務(wù)，耐心細(xì)致，以身作則，樹立良好的服務(wù)形象。推諉責(zé)任違背了服務(wù)群眾的基本要求。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些基本素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.職業(yè)道德D.法紀(jì)觀念E.良好的人際關(guān)系答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德、法紀(jì)觀念等基本素質(zhì)。良好的人際關(guān)系雖然重要，但不是基本素質(zhì)的要求。17.在處理信訪工作中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)注意哪些方面（）A.積極接待B.耐心解答C.留意觀察D.及時(shí)上報(bào)E.拒絕勸解答案：ABCD解析：處理信訪工作是事業(yè)單位工作人員的重要職責(zé)，應(yīng)當(dāng)積極接待，耐心解答信訪人的訴求，留意觀察信訪人的情緒變化，并及時(shí)將信訪情況上報(bào)。拒絕勸解可能導(dǎo)致矛盾激化，不利于問題的解決。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到哪些方面（）A.依法辦事B.公正公平C.文明禮貌D.敢于擔(dān)當(dāng)E.濫用職權(quán)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法辦事，公正公平，文明禮貌，敢于擔(dān)當(dāng)，維護(hù)單位和群眾的利益。濫用職權(quán)違背了職業(yè)道德和工作要求。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待自己的工作（）A.熱愛本職B.認(rèn)真負(fù)責(zé)C.勤奮敬業(yè)D.刻意追求E.敷衍了事答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮敬業(yè)，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)?？桃庾非蠛头笱芰耸露歼`背了敬業(yè)精神的要求。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待同事（）A.尊重互助B.競(jìng)爭(zhēng)合作C.公平公正D.私下議論E.團(tuán)結(jié)友愛答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)尊重互助，與同事建立競(jìng)爭(zhēng)合作、公平公正、團(tuán)結(jié)友愛的關(guān)系。私下議論可能損害同事關(guān)系，不利于團(tuán)隊(duì)和諧。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)包括保守國家秘密和工作秘密。（）答案：正確解析：保守國家秘密和工作秘密是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)之一，這要求工作人員在履行職責(zé)過程中，對(duì)涉及國家秘密和工作內(nèi)部機(jī)密的信息嚴(yán)格保密，防止泄露，維護(hù)國家安全和單位利益。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以隨意變通政策。（）答案：錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，不能隨意變通政策。確保政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，保證公務(wù)活動(dòng)的規(guī)范性和有效性，是工作人員的基本職責(zé)。3.良好的溝通能力對(duì)事業(yè)單位工作人員的工作效率沒有影響。（）答案：錯(cuò)誤解析：良好的溝通能力對(duì)事業(yè)單位工作人員的工作效率有重要影響。有效的溝通能夠確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高工作效率，更好地完成工作任務(wù)。4.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，這是職業(yè)道德的基本要求。（）答案：正確解析：熱愛本職工作是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求之一。這要求工作人員對(duì)自身的工作崗位充滿熱情，積極主動(dòng)地投入工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行職責(zé)，不斷提升業(yè)務(wù)能力，為單位發(fā)展貢獻(xiàn)力量。5.事業(yè)單位工作人員在處理與同事關(guān)系時(shí)，可以拉幫結(jié)派，排斥異己。（）答案：錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位工作人員在