穩(wěn)崗留工考試題目及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.穩(wěn)崗留工的主要目的不包括（）A.保障企業(yè)正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)B.減少員工流動(dòng)C.增加企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)D.穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)答案：C2.以下哪種措施不屬于穩(wěn)崗留工的常見(jiàn)激勵(lì)措施？（）A.發(fā)放留崗紅包B.提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)C.無(wú)故辭退員工D.改善員工住宿條件答案：C3.穩(wěn)崗留工政策對(duì)企業(yè)的發(fā)展（）A.沒(méi)有影響B(tài).只有短期不利影響C.有積極的推動(dòng)作用D.只有大型企業(yè)受益答案：C4.在穩(wěn)崗留工中，企業(yè)最關(guān)注的因素通常是（）A.員工的工作效率B.政府補(bǔ)貼金額C.員工的穩(wěn)定性D.同行的做法答案：C5.穩(wěn)崗留工期間，企業(yè)為員工提供的心理輔導(dǎo)主要是為了（）A.增加員工工作時(shí)長(zhǎng)B.解決員工心理壓力，提高留崗意愿C.篩選優(yōu)秀員工D.滿(mǎn)足政府要求答案：B6.以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)崗留工政策可能帶來(lái)的社會(huì)影響？（）A.社會(huì)就業(yè)穩(wěn)定B.家庭收入穩(wěn)定C.企業(yè)間惡性競(jìng)爭(zhēng)加劇D.社區(qū)和諧穩(wěn)定答案：C7.穩(wěn)崗留工中，企業(yè)鼓勵(lì)員工家屬支持員工留崗，這主要是為了（）A.減輕企業(yè)管理負(fù)擔(dān)B.提高員工的留崗決心C.節(jié)省企業(yè)成本D.擴(kuò)大企業(yè)宣傳答案：B8.對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，穩(wěn)崗留工期間最大的收獲可能是（）A.更多的休息時(shí)間B.工資大幅增長(zhǎng)C.自身職業(yè)技能提升D.不用承擔(dān)工作責(zé)任答案：C9.穩(wěn)崗留工政策下，企業(yè)調(diào)整員工工作安排的依據(jù)通常是（）A.員工的家庭住址B.員工的工作能力和企業(yè)需求C.員工的年齡D.員工的性別答案：B10.穩(wěn)崗留工過(guò)程中，企業(yè)與員工溝通的最佳方式是（）A.單向通知B.雙向互動(dòng)交流C.不溝通，直接執(zhí)行政策D.只讓管理層與員工溝通答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.穩(wěn)崗留工的常見(jiàn)措施包括（）A.發(fā)放獎(jiǎng)金補(bǔ)貼B.開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)C.提高招聘門(mén)檻D.優(yōu)化工作環(huán)境E.縮短工作時(shí)長(zhǎng)答案：ABD2.企業(yè)實(shí)施穩(wěn)崗留工政策對(duì)員工的好處有（）A.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)增加B.收入穩(wěn)定C.工作壓力增大D.可獲得更多福利E.社交圈子縮小答案：ABD3.在穩(wěn)崗留工中，政府可以提供的支持有（）A.財(cái)政補(bǔ)貼B.政策指導(dǎo)C.免費(fèi)辦公場(chǎng)地D.協(xié)調(diào)企業(yè)與員工關(guān)系E.強(qiáng)制企業(yè)留工答案：ABD4.以下哪些方面有助于提高員工的穩(wěn)崗留工意愿？（）A.良好的團(tuán)隊(duì)氛圍B.公平的晉升機(jī)制C.頻繁的加班安排D.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇E.惡劣的工作條件答案：ABD5.穩(wěn)崗留工期間，企業(yè)在員工培訓(xùn)方面可以做的有（）A.開(kāi)展線(xiàn)上培訓(xùn)課程B.組織內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)C.送員工到國(guó)外培訓(xùn)D.與高校合作開(kāi)展培訓(xùn)E.不提供任何培訓(xùn)答案：ABD6.穩(wěn)崗留工政策的實(shí)施對(duì)象包括（）A.大型企業(yè)員工B.中小企業(yè)員工C.個(gè)體工商戶(hù)雇工D.靈活就業(yè)人員E.機(jī)關(guān)單位工作人員答案：ABC7.從社會(huì)層面看，穩(wěn)崗留工的意義在于（）A.保障民生B.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展C.減少社會(huì)矛盾D.提高人口出生率E.提升城市形象答案：ABC8.穩(wěn)崗留工中，企業(yè)與員工簽訂留崗協(xié)議時(shí)應(yīng)包含的內(nèi)容有（）A.留崗期限B.薪酬待遇C.工作內(nèi)容調(diào)整范圍D.員工家屬信息E.違約責(zé)任答案：ABCE9.以下哪些是穩(wěn)崗留工期間企業(yè)應(yīng)關(guān)注的員工權(quán)益？（）A.休息休假權(quán)利B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利C.職業(yè)安全健康權(quán)利D.隨意安排工作的權(quán)利E.參加工會(huì)的權(quán)利答案：ABCE10.在穩(wěn)崗留工中，企業(yè)可以從哪些方面優(yōu)化工作環(huán)境？（）A.辦公設(shè)施改善B.工作氛圍營(yíng)造C.增加工作強(qiáng)度D.改善食堂餐飲質(zhì)量E.優(yōu)化通勤條件答案：ABDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.穩(wěn)崗留工只對(duì)企業(yè)有利，對(duì)員工沒(méi)有好處。（×）2.政府在穩(wěn)崗留工中不需要發(fā)揮任何作用。（×）3.穩(wěn)崗留工期間企業(yè)不能調(diào)整員工的工作崗位。（×）4.只有經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)才需要執(zhí)行穩(wěn)崗留工政策。（×）5.穩(wěn)崗留工政策會(huì)導(dǎo)致企業(yè)創(chuàng)新能力下降。（×）6.企業(yè)發(fā)放留崗補(bǔ)貼會(huì)增加企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，沒(méi)有任何積極意義。（×）7.在穩(wěn)崗留工中，企業(yè)不需要考慮員工的職業(yè)發(fā)展。（×）8.穩(wěn)崗留工政策只適用于工業(yè)企業(yè)。（×）9.員工在穩(wěn)崗留工期間不需要遵守企業(yè)的規(guī)章制度。（×）10.企業(yè)開(kāi)展穩(wěn)崗留工工作會(huì)影響企業(yè)文化建設(shè)。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述穩(wěn)崗留工政策對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。答案：穩(wěn)崗留工政策有助于企業(yè)維持正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，減少因人員流動(dòng)帶來(lái)的招聘、培訓(xùn)成本。穩(wěn)定的員工隊(duì)伍有利于企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力，傳承企業(yè)文化，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，還能保障企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略得以實(shí)施。2.請(qǐng)列出穩(wěn)崗留工期間企業(yè)提高員工留崗意愿的三種方式。答案：一是發(fā)放獎(jiǎng)金補(bǔ)貼等物質(zhì)激勵(lì)；二是提供職業(yè)培訓(xùn)等發(fā)展機(jī)會(huì)；三是營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感。3.簡(jiǎn)述政府在穩(wěn)崗留工中的主要作用。答案：政府提供財(cái)政補(bǔ)貼減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，制定政策指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施，協(xié)調(diào)企業(yè)與員工關(guān)系，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)就業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。4.說(shuō)明穩(wěn)崗留工期間企業(yè)應(yīng)如何保障員工權(quán)益。答案：企業(yè)應(yīng)保障員工的休息休假權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、職業(yè)安全健康權(quán)和參加工會(huì)權(quán)等，按照留崗協(xié)議約定提供薪酬待遇，合理調(diào)整工作內(nèi)容。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在穩(wěn)崗留工中實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和員工利益的平衡？答案：企業(yè)應(yīng)在保障員工合理薪酬、福利、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等權(quán)益的基礎(chǔ)上，通過(guò)員工穩(wěn)定來(lái)實(shí)現(xiàn)自身生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定、競(jìng)爭(zhēng)力提升等利益。員工也應(yīng)理解企業(yè)需求，積極參與企業(yè)發(fā)展，通過(guò)提升自身能力為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。2.討論穩(wěn)崗留工政策對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的特殊意義。答案：中小企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱，穩(wěn)崗留工政策可減少人員流動(dòng)帶來(lái)的成本，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，有利于保持企業(yè)正常生產(chǎn)，提升競(jìng)爭(zhēng)力，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中存活并發(fā)展壯大。3.分析穩(wěn)崗留工期間企業(yè)文化建設(shè)的重要性