2025年節(jié)能技術公司研發(fā)部崗位說明書系列版一、崗位體系概述本研發(fā)部崗位體系旨在構建一個層次分明、職責清晰的研發(fā)團隊，以推動節(jié)能技術的創(chuàng)新與應用。通過合理設置不同層級崗位，確保從戰(zhàn)略規(guī)劃到具體技術實施的高效運作，為公司在節(jié)能技術領域的發(fā)展提供有力支撐。二、研發(fā)部經理（管理層崗位）1.崗位概述作為研發(fā)部的核心管理者，負責部門整體戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營管理，引領團隊開展節(jié)能技術研發(fā)創(chuàng)新，確保研發(fā)方向與公司戰(zhàn)略目標一致，推動技術成果轉化與應用。2.主要職責a.制定部門年度研發(fā)計劃與預算，合理分配資源，確保研發(fā)項目順利推進。b.組建并管理研發(fā)團隊，招聘、培訓與激勵員工，提升團隊整體研發(fā)能力。c.關注行業(yè)技術動態(tài)，與高校、科研機構等建立合作關系，引入前沿技術與人才。d.審核研發(fā)項目方案，把控技術風險，協(xié)調解決項目實施中的重大問題。e.向公司高層匯報研發(fā)進展與成果，爭取資源支持，推動技術成果商業(yè)化應用。3.任職要求a.碩士及以上學歷，能源、化工、機械等相關專業(yè)背景。b.8年以上節(jié)能技術研發(fā)經驗，3年以上團隊管理經驗。c.精通節(jié)能技術原理與應用，熟悉行業(yè)標準與法規(guī)，具備較強的項目管理與溝通協(xié)調能力。4.匯報關系a.直接上級：公司總經理。b.直接下級：研發(fā)主管、研發(fā)工程師等團隊成員。c.協(xié)作對象：市場部、生產部、財務部等相關部門負責人。5.薪酬待遇a.年薪30-50萬元區(qū)間。b.福利包括五險一金、年度體檢、帶薪年假、項目獎金等。三、研發(fā)主管（中層崗位）1.崗位概述協(xié)助研發(fā)部經理管理研發(fā)團隊，負責具體研發(fā)項目的執(zhí)行與監(jiān)督，帶領團隊攻克技術難題，確保項目按計劃完成，提升團隊研發(fā)效率與質量。2.主要職責a.根據部門研發(fā)計劃，制定分管項目的詳細實施方案與進度計劃。b.分配項目任務，指導研發(fā)工程師開展技術研發(fā)工作，審核技術方案與成果。c.監(jiān)控項目進度與質量，及時發(fā)現并解決問題，定期向經理匯報項目進展。d.組織團隊技術交流與培訓，分享行業(yè)新技術、新方法，提升團隊技術水平。e.參與技術合作與交流活動，收集行業(yè)情報，為部門技術決策提供支持。3.任職要求a.本科及以上學歷，能源、環(huán)境等相關專業(yè)背景。b.5年以上節(jié)能技術研發(fā)經驗，2年以上項目管理經驗。c.熟練掌握節(jié)能技術研發(fā)流程與方法，具備較強的技術分析與問題解決能力，良好的團隊協(xié)作與溝通能力。4.匯報關系a.直接上級：研發(fā)部經理。b.直接下級：研發(fā)工程師。c.協(xié)作對象：其他部門主管、研發(fā)工程師等。5.薪酬待遇a.年薪20-30萬元區(qū)間。b.福利同研發(fā)部經理，包括項目獎金等激勵措施。四、研發(fā)工程師（執(zhí)行層崗位）1.崗位概述承擔具體節(jié)能技術研發(fā)任務，運用專業(yè)知識與技能開展實驗研究、方案設計與技術優(yōu)化，為公司節(jié)能技術產品提供技術支持，推動技術創(chuàng)新與改進。2.主要職責a.根據項目要求，開展節(jié)能技術實驗研究，收集、分析數據，撰寫實驗報告。b.參與技術方案設計與論證，提出創(chuàng)新思路與方法，優(yōu)化技術方案。c.協(xié)助研發(fā)主管進行項目實施，解決技術難題，確保項目進度與質量。d.跟蹤行業(yè)技術發(fā)展趨勢，學習新技術、新方法，提升自身研發(fā)能力。e.整理研發(fā)資料，參與技術文檔編寫與專利申報工作。3.任職要求a.本科及以上學歷，能源、自動化等相關專業(yè)背景。b.3年以上節(jié)能技術研發(fā)經驗。c.掌握節(jié)能技術相關軟件與實驗設備操作，具備扎實的專業(yè)知識與實驗技能，較強的學習與創(chuàng)新能力。4.匯報關系a.直接上級：研發(fā)主管。b.協(xié)作對象：研發(fā)團隊成員、生產部技術人員等。5.薪酬待遇a.月薪10000-20000元。b.福利包括五險一金、年度培訓、項目獎金等。五、研發(fā)助理（基礎層崗位）1.崗位概述協(xié)助研發(fā)工程師開展日常研發(fā)工作，負責實驗準備、數據整理、文檔管理等基礎事務，為研發(fā)項目順利進行提供支持，在實踐中學習積累研發(fā)經驗。2.主要職責a.協(xié)助研發(fā)工程師準備實驗器材、試劑等，確保實驗順利開展。b.記錄實驗數據，整理、歸檔研發(fā)資料與文檔，建立規(guī)范的文檔管理體系。c.協(xié)助進行市場調研與技術情報收集，整理行業(yè)動態(tài)與競爭對手信息。d.參與簡單的技術驗證與測試工作，協(xié)助撰寫測試報告。e.完成上級交辦的其他臨時任務，如會議組織、文件傳遞等。3.任職要求a.本科及以上學歷，能源、化學等相關專業(yè)背景。b.1年以上相關工作經驗或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。c.熟悉辦公軟件操作，具備良好的文檔整理與數據處理