2025勞動合同意向通知書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要在2025年度為乙方提供工作崗位，乙方同意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，就勞動關系的建立、權利義務等事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為年月日起至年月日止的期勞動合同。合同期限屆滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同，具體事宜另行約定。第二條工作內容與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容包括但不限于：（詳細說明工作內容）。甲方有權根據(jù)經營需要或乙方的工作表現(xiàn)、健康狀況等因素，調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。第三條工作地點乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，雙方應協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。第四條工作時間乙方的工作時間為每周小時，具體排班方式為：。甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休，具體事宜由雙方協(xié)商確定。第五條休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假等。乙方的具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的工齡、崗位等實際情況綜合確定。第六條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體包括：基本工資：元；績效獎金：元（根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績確定）；津貼補貼：元（根據(jù)乙方的工作性質和崗位需求確定）；其他：元。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例依據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。勞動報酬支付時間為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一工作日。第七條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。甲方為乙方提供以下福利待遇：（如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、健康檢查等）。乙方如因患病或非因工負傷，享有醫(yī)療期及相關醫(yī)療待遇，具體事宜按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方的工作環(huán)境符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，確保自身和他人的安全。甲方如安排乙方從事有職業(yè)危害的崗位，應依法進行職業(yè)病防治和告知，具體事宜按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第九條職業(yè)培訓與保密義務甲方應為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的機密信息。乙方的保密義務在本合同終止后仍然有效，具體內容詳見《保密協(xié)議》。第十條合同的變更、解除與終止經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面補充協(xié)議。如出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方可依法解除勞動合同，具體事宜由雙方協(xié)商確定。合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自動終止，雙方應依法辦理工作交接手續(xù)。第十一條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。甲方有權根據(jù)生產經營需要和乙方的表現(xiàn)，對乙方的職務、薪資等進行合理調整，乙方應服從安排。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)具體情況采取相應措施，包括但不限于警告、記過、降職、解除合同等。第十二條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，雙方均可向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日