《2025企業(yè)員工聘用勞務(wù)合同》合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共個月。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，若無異議，則本合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點為：，若因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點或崗位，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并協(xié)商一致。2.3乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行每日小時、每周天的工作制。具體的上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況統(tǒng)一安排。若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)安排乙方補休或支付加班費，加班費按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。年休假原則上應(yīng)當(dāng)年使用，特殊情況需經(jīng)甲方批準。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資為元（按績效考核結(jié)果發(fā)放）。試用期為個月，試用期工資為正式工資的%。4.2甲方支付工資的時間為每月日前，遇節(jié)假日順延至下一工作日。甲方應(yīng)向乙方提供工資條，乙方有權(quán)查詢工資明細。4.3乙方享有（獎金、提成、補貼等）及其他福利待遇，具體標(biāo)準和發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納（五險一金/社會保險）及其他法定社會保險，具體繳納標(biāo)準按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有（補充醫(yī)療保險、住房公積金等）及其他福利待遇，具體由甲方另行規(guī)定。5.3乙方患病或非因工負傷，享有醫(yī)療期，具體天數(shù)及待遇按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，確保乙方工作安全。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，佩戴必要的勞動保護用品。6.3甲方定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。7.2乙方不得從事與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.3乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處罰，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議。8.2在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，影響本職工作，經(jīng)甲方提出仍不改正。8.3在下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)無法從事原工作；（3）雙方約定的其他情形。8.4合同到期后自動終止，終止后雙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。若乙方未辦理完交接手續(xù)，甲方有權(quán)暫扣乙方的部分工資或相關(guān)待遇。第九條經(jīng)濟補償9.1合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準和支付方式按《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。9.2乙方因個人原因?qū)е潞贤獬?，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。第十條培訓(xùn)服務(wù)期與保密義務(wù)10.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用的，乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期限。若乙方違反服務(wù)期限約定，應(yīng)向甲方支付違約金。10.2乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方。10.3乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制活動，若違反本條款，應(yīng)向甲方支付違約金。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2勞動爭議仲裁裁決后，若任一方對裁決不服，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：名稱：