酒店臨時(shí)用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX酒店管理有限公司，

地址：中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家經(jīng)合法注冊(cè)成立的酒店管理企業(yè)，擁有豐富的酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。為滿足酒店旺季或特定活動(dòng)期間的臨時(shí)用工需求，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定通過(guò)勞務(wù)合作方式聘請(qǐng)乙方提供臨時(shí)工作人員，以保障酒店日常運(yùn)營(yíng)和服務(wù)質(zhì)量。甲方在酒店管理領(lǐng)域具有良好聲譽(yù)，且具備完善的用工管理和勞動(dòng)保障制度，能夠?yàn)橐曳教峁┕?、合法的用工環(huán)境。

在本次合作中，甲方作為委托方，負(fù)責(zé)提供工作內(nèi)容、工作時(shí)間和相關(guān)管理要求，并按照合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。甲方將根據(jù)酒店的實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求，明確臨時(shí)用工的數(shù)量、崗位和技能要求，確保乙方提供的工作人員能夠滿足酒店的短期用工需求。同時(shí)，甲方將依法履行用工管理職責(zé)，包括但不限于考勤管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督等，保障用工秩序的穩(wěn)定性和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)性。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，

地址：中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

聯(lián)系方式

乙方是一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣和人力資源服務(wù)的企業(yè)，具備合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和豐富的用工資源。乙方在酒店行業(yè)的人力資源服務(wù)方面擁有多年經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)甲方需求提供符合崗位要求的臨時(shí)工作人員，并負(fù)責(zé)相關(guān)人員的招聘、培訓(xùn)、考核和勞動(dòng)關(guān)系管理。乙方致力于為客戶提供高效、靈活的用工解決方案，確保臨時(shí)工作人員的服務(wù)質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng)滿足甲方要求。

在本次合作中，乙方作為服務(wù)提供方，將根據(jù)甲方的用工需求，提供符合崗位條件的臨時(shí)工作人員，并承擔(dān)相關(guān)人員的招聘、培訓(xùn)、考勤管理、薪酬發(fā)放和勞動(dòng)保障等責(zé)任。乙方將建立完善的人員篩選機(jī)制，確保派遣工作人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，并通過(guò)崗前培訓(xùn)提升其職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，乙方將依法維護(hù)工作人員的合法權(quán)益，保障其獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬和必要的勞動(dòng)保護(hù)，避免因用工問(wèn)題引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

雙方合作的背景為：甲方為滿足酒店旺季或大型活動(dòng)期間的臨時(shí)用工需求，經(jīng)市場(chǎng)調(diào)研和綜合評(píng)估，選擇與具備專業(yè)人力資源服務(wù)能力的乙方合作。乙方憑借其豐富的用工資源和專業(yè)的服務(wù)能力，能夠?yàn)榧追教峁┓€(wěn)定、高效的臨時(shí)用工解決方案。雙方基于平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作意向，并簽訂本合同，以茲共同遵守。

本次合作的開展，旨在通過(guò)勞務(wù)派遣方式，解決甲方短期用工需求，同時(shí)降低用工成本和管理風(fēng)險(xiǎn)。甲方將明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間和崗位要求，乙方將按照甲方需求提供合格的工作人員，并承擔(dān)相應(yīng)的用工責(zé)任。雙方將共同維護(hù)良好的用工秩序，確保酒店服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。此外，雙方還將建立暢通的溝通機(jī)制，及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，保障合作的順利進(jìn)行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方（XX酒店管理有限公司）委托乙方（XX人力資源服務(wù)有限公司）提供臨時(shí)用工服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保甲方在特定時(shí)期（如旺季、大型活動(dòng)期間）能夠獲得符合要求的臨時(shí)工作人員，以保障酒店運(yùn)營(yíng)的連續(xù)性和服務(wù)質(zhì)量。本合同涉及的臨時(shí)用工服務(wù)范圍包括但不限于：前廳接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、活動(dòng)支持等崗位的短期人力資源需求。具體崗位、人數(shù)、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況在合同附件中列明，乙方負(fù)責(zé)按照附件要求提供合格的工作人員。雙方將通過(guò)本合同約定，建立規(guī)范的勞務(wù)合作機(jī)制，確保臨時(shí)用工服務(wù)的順利履行，并共同維護(hù)酒店的良好形象和客戶滿意度。

第二條定義

1.臨時(shí)用工：指根據(jù)甲方短期需求，由乙方提供并派遣至甲方工作場(chǎng)所從事特定崗位工作的人員，該等人員的勞動(dòng)關(guān)系均由乙方依法建立和管理。

2.服務(wù)費(fèi)用：指甲方根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容向乙方支付的服務(wù)報(bào)酬，包括但不限于人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、勞務(wù)派遣管理費(fèi)等。

3.工作日：指甲方根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)安排，明確臨時(shí)工作人員需提供服務(wù)的具體日期和時(shí)間段。

4.績(jī)效考核：指甲方根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)和完成情況對(duì)臨時(shí)工作人員進(jìn)行的評(píng)價(jià)，作為薪酬調(diào)整和崗位分配的依據(jù)。

5.勞動(dòng)關(guān)系：指臨時(shí)工作人員與乙方之間因用工形成的法律關(guān)系，乙方作為用人單位承擔(dān)勞動(dòng)保障責(zé)任；臨時(shí)工作人員與甲方之間形成勞務(wù)關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)提供工作內(nèi)容和勞動(dòng)條件。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需求，向乙方提出臨時(shí)用工的數(shù)量、崗位、技能和工作時(shí)間等具體要求，并有權(quán)對(duì)乙方提供的工作人員進(jìn)行初步考核和評(píng)價(jià)。

（2）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供明確的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)，并確保臨時(shí)工作人員能夠獲得必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

（3）甲方有權(quán)監(jiān)督臨時(shí)工作人員的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量，對(duì)不符合要求的人員，有權(quán)要求乙方進(jìn)行更換或調(diào)整。

（4）甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)臨時(shí)工作人員在服務(wù)期間因工作原因產(chǎn)生的必要費(fèi)用，如加班費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。

（5）甲方應(yīng)依法保障臨時(shí)工作人員的勞動(dòng)安全，提供必要的安全防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品，并承擔(dān)因工作場(chǎng)所安全問(wèn)題導(dǎo)致的意外責(zé)任。

（6）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行臨時(shí)工作人員的勞動(dòng)關(guān)系管理，包括但不限于辦理入退場(chǎng)手續(xù)、提供必要的勞動(dòng)關(guān)系證明等。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)按照甲方提出的要求，篩選、招聘并派遣符合崗位條件的臨時(shí)工作人員，并有權(quán)對(duì)工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和技能提升。

（2）乙方應(yīng)確保派遣的臨時(shí)工作人員具備合法的勞動(dòng)年齡和身份，并已簽署有效的勞動(dòng)合同，且不存在影響工作的不良記錄。

（3）乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供符合數(shù)量和質(zhì)量要求的臨時(shí)工作人員，并對(duì)工作人員的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)管理責(zé)任。

（4）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)臨時(shí)工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整崗位，并有權(quán)解除不符合要求的人員的派遣關(guān)系。

（5）乙方應(yīng)依法為臨時(shí)工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)其工資、福利和勞動(dòng)保障責(zé)任，確保其合法權(quán)益得到保障。

（6）乙方應(yīng)建立完善的人員管理機(jī)制，包括考勤記錄、薪酬發(fā)放、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等，并及時(shí)向甲方報(bào)告人員動(dòng)態(tài)和工作情況。

（7）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行臨時(shí)工作人員的勞動(dòng)關(guān)系管理，但在法律允許范圍內(nèi)，有權(quán)獨(dú)立處理與工作人員的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。

（8）乙方應(yīng)確保臨時(shí)工作人員遵守甲方的規(guī)章制度，并對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行教育和糾正，必要時(shí)可暫?；蚪K止派遣關(guān)系。

（9）乙方應(yīng)承擔(dān)臨時(shí)工作人員在服務(wù)期間因自身原因?qū)е碌墓⒓膊〉蕊L(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，并依法提供相應(yīng)的保障和賠償。

（10）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和運(yùn)營(yíng)信息，不得泄露或擅自使用，并確保臨時(shí)工作人員遵守保密義務(wù)。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方根據(jù)乙方提供的臨時(shí)工作人員數(shù)量、工作天數(shù)及雙方約定的崗位等級(jí)，按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用明細(xì)由雙方在合同附件中列明，作為本合同不可分割的一部分。服務(wù)費(fèi)用包括但不限于臨時(shí)工作人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）、住房公積金（如適用）、勞務(wù)派遣管理費(fèi)及乙方承擔(dān)的其他相關(guān)費(fèi)用。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，按照合同約定及時(shí)向臨時(shí)工作人員發(fā)放工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)其他應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用。甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)服務(wù)費(fèi)用的核對(duì)與支付，確保資金及時(shí)到賬。

3.支付時(shí)間：服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間分為預(yù)付、進(jìn)度款和尾款三個(gè)階段。

（1）預(yù)付款：本合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于整個(gè)服務(wù)期限30%的服務(wù)費(fèi)用作為預(yù)付款。乙方收到預(yù)付款后，應(yīng)立即人員招聘并派遣至甲方工作。

（2）進(jìn)度款：臨時(shí)工作人員實(shí)際服務(wù)滿1個(gè)月后，甲方應(yīng)在當(dāng)月結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)實(shí)際服務(wù)天數(shù)及服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)每月向乙方提供臨時(shí)工作人員的考勤記錄及服務(wù)天數(shù)確認(rèn)書，乙方據(jù)此進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。

（3）尾款：整個(gè)服務(wù)期限結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)合同附件中約定的總服務(wù)費(fèi)用，扣除已支付的服務(wù)費(fèi)用后，向乙方支付剩余的尾款。乙方在收到尾款后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)向所有臨時(shí)工作人員結(jié)清工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

4.費(fèi)用調(diào)整：如遇國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金比例發(fā)生變化，或甲方臨時(shí)增加用工需求導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用增加，雙方應(yīng)在合同履行期間協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議確認(rèn)。任何一方不得單方面擅自調(diào)整費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

第五條履行期限

1.本合同的有效期限自202X年X月X日起至202X年X月X日止，共計(jì)X個(gè)月。具體服務(wù)期限根據(jù)甲方需求在合同附件中詳細(xì)列明，包括起始日期、終止日期及每日工作時(shí)間。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)，雙方完成合同附件的簽署及確認(rèn)工作。

（2）預(yù)付款支付完成后的10個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)完成首批臨時(shí)工作人員的派遣工作，并確保人員按時(shí)到崗。

（3）每月結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，甲乙雙方完成當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算工作。

（4）服務(wù)期限終止后10個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付尾款，乙方結(jié)清所有臨時(shí)工作人員的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3.續(xù)約條款：如甲方在合同期滿前30日書面通知乙方續(xù)約意向，雙方應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)約合同，續(xù)約期限及服務(wù)費(fèi)用根據(jù)市場(chǎng)情況及雙方需求重新約定。若甲方未在合同期滿前30日提出續(xù)約請(qǐng)求，本合同到期后自動(dòng)終止。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：若甲方無(wú)正當(dāng)理由延遲支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金。逾期超過(guò)30日，乙方有權(quán)暫停派遣新的臨時(shí)工作人員，并要求甲方一次性支付所有欠款及違約金。若因甲方延遲支付導(dǎo)致乙方無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償因此造成的損失（包括但不限于招聘成本、人員管理費(fèi)用等）。

（2）甲方擅自變更工作內(nèi)容或增加額外工作：若甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更臨時(shí)工作人員的工作內(nèi)容或增加額外工作，導(dǎo)致乙方承擔(dān)額外責(zé)任或風(fēng)險(xiǎn)，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用及責(zé)任。乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行額外工作，并要求甲方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用調(diào)整。

（3）甲方提供虛假信息或阻礙乙方管理：若甲方提供虛假的工作需求信息或故意阻礙乙方對(duì)臨時(shí)工作人員的管理，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生損失，甲方應(yīng)賠償乙方的全部損失，并承擔(dān)合同總金額10%的違約金。若情節(jié)嚴(yán)重，乙方有權(quán)解除合同并追究甲方的法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按時(shí)派遣合格人員：若乙方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)派遣符合甲方要求的臨時(shí)工作人員，每延遲一日，應(yīng)按當(dāng)日應(yīng)派遣人員服務(wù)費(fèi)用的千分之五向甲方支付違約金。延遲超過(guò)7日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用（扣除已實(shí)際服務(wù)的費(fèi)用后）及支付合同總金額10%的違約金。

（2）乙方派遣人員不符合要求：若乙方派遣的臨時(shí)工作人員不符合甲方提出的崗位技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)或職業(yè)素養(yǎng)要求，甲方有權(quán)要求乙方立即更換人員。乙方應(yīng)在收到甲方通知后2小時(shí)內(nèi)完成更換，若未能及時(shí)更換，每延遲一小時(shí)，應(yīng)按當(dāng)小時(shí)應(yīng)派遣人員服務(wù)費(fèi)用的千分之五向甲方支付違約金。若更換后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還相應(yīng)期間的服務(wù)費(fèi)用及支付合同總金額10%的違約金。

（3）乙方未依法保障臨時(shí)工作人員權(quán)益：若乙方未依法為臨時(shí)工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或未按時(shí)發(fā)放工資，導(dǎo)致臨時(shí)工作人員投訴、仲裁或訴訟，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失（包括但不限于賠償金、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。同時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付合同總金額20%的違約金。

（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密：若乙方或其派遣的臨時(shí)工作人員泄露甲方的商業(yè)秘密或運(yùn)營(yíng)信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付合同總金額20%的違約金。若情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)追究乙方的刑事責(zé)任。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：若因地震、臺(tái)風(fēng)、疫情等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商繼續(xù)履行或解除合同。

4.違約金上限：本合同約定的違約金總額不超過(guò)合同總金額的20%，超過(guò)部分不予支持。若違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，守約方有權(quán)要求賠償實(shí)際損失。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。不可抗力應(yīng)發(fā)生在本合同簽訂之日起至合同履行完畢之日止的期間內(nèi)。

2.不可抗力影響：若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致任何一方無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本合同約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件（如政府公告、新聞報(bào)道、損失評(píng)估報(bào)告等）。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際情況結(jié)算。若不可抗力影響持續(xù)超過(guò)30日，雙方有權(quán)解除合同，并退還已支付但未提供服務(wù)的費(fèi)用。因不可抗力造成的直接損失，由各方自行承擔(dān)，但雙方應(yīng)相互協(xié)助，減少不可抗力帶來(lái)的損失。

4.不可抗力解除條件：若不可抗力事件導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)（如酒店因疫情關(guān)閉停業(yè)），雙方可協(xié)商解除合同。解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際履行情況，按比例退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。若不可抗力事件消除后，合同可恢復(fù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整履行期限及費(fèi)用。

5.不可抗力證明：本合同雙方均有義務(wù)保留不可抗力事件的證明材料，并在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)提供給對(duì)方。若一方無(wú)法提供有效證明，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決原則：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可采取書面形式向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。雙方應(yīng)選擇以下一種方式解決爭(zhēng)議，并在合同附件中明確約定：

（1）訴訟：向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

（2）仲裁：向中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)XX仲裁委員會(huì)（或其他雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)）申請(qǐng)仲裁，按照該仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

2.爭(zhēng)議前置程序：若選擇仲裁方式，雙方應(yīng)首先進(jìn)行書面協(xié)商或調(diào)解；若選擇訴訟方式，雙方應(yīng)首先通過(guò)書面形式嘗試解決爭(zhēng)議，并給予對(duì)方合理的協(xié)商期限（不少于30日）。協(xié)商期間，任何一方不得單方面采取法律行動(dòng)。

3.證據(jù)保全：爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)妥善保存與爭(zhēng)議相關(guān)的所有證據(jù)材料，包括但不限于合同文件、往來(lái)函件、付款憑證、考勤記錄、績(jī)效考核報(bào)告等。任何一方不得故意毀滅或偽造證據(jù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

4.仲裁/訴訟費(fèi)用：若通過(guò)仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議，仲裁費(fèi)或訴訟費(fèi)由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的情況下，由雙方按責(zé)任比例分擔(dān)。除法律規(guī)定的特殊情況外，勝訴方有權(quán)要求敗訴方支付其合理的律師費(fèi)、差旅費(fèi)等訴訟成本。

5.爭(zhēng)議解決期間：在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中未受爭(zhēng)議影響的條款，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。若爭(zhēng)議導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商后續(xù)處理方案。

6.最終解決：雙方承諾，就本合同項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議，最終以仲裁裁決或法院判決為準(zhǔn)。仲裁裁決或法院判決作出后，雙方應(yīng)自覺履行，不得再就同一事項(xiàng)進(jìn)行反復(fù)訴訟或仲裁。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的所有通知、文件等均應(yīng)采用書面形式，可通過(guò)專人送達(dá)、快遞服務(wù)、電子郵件或傳真等方式發(fā)送。通知發(fā)出后2日視為送達(dá)。雙方應(yīng)確保在本合同簽訂時(shí)提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，并及時(shí)更新。若一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前7日書面通知對(duì)方。

2.合同變更：對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，否則變更無(wú)效，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

3.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)本合同內(nèi)容及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密（包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、人員信息、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等）承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后2年。因法律規(guī)定或監(jiān)管要求需要披露的，可向知情人告知必要信息，但應(yīng)采取合理措施保護(hù)秘密不被泄露。

4.獨(dú)立合同關(guān)系：本合同與任何一方內(nèi)部規(guī)章制度或與其他第三方簽訂的協(xié)議均相互獨(dú)立，不構(gòu)成任何一方對(duì)外部