創(chuàng)新型企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)指南含測(cè)試答案一、單選題（每題2分，共20題）1.創(chuàng)新型企業(yè)人力資源管理的核心目標(biāo)是？A.提高員工滿意度B.降低人力成本C.打造具有創(chuàng)新能力的團(tuán)隊(duì)D.增加員工流動(dòng)率2.以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新型企業(yè)人力資源管理的特點(diǎn)？A.動(dòng)態(tài)性B.穩(wěn)定性C.開放性D.靈活性3.創(chuàng)新型企業(yè)招聘時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮候選人的哪種素質(zhì)？A.豐富的經(jīng)驗(yàn)B.學(xué)習(xí)能力C.穩(wěn)定性D.業(yè)績表現(xiàn)4.以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新型企業(yè)文化的重要組成部分？A.鼓勵(lì)冒險(xiǎn)B.強(qiáng)調(diào)規(guī)則C.支持創(chuàng)新D.授權(quán)賦能5.創(chuàng)新型企業(yè)績效管理的重點(diǎn)在于？A.量化指標(biāo)B.創(chuàng)新成果C.工作態(tài)度D.工作時(shí)間6.以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新型企業(yè)在培訓(xùn)與發(fā)展方面應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)？A.技能培訓(xùn)B.創(chuàng)新思維培養(yǎng)C.職業(yè)規(guī)劃D.行政事務(wù)處理7.創(chuàng)新型企業(yè)薪酬管理的核心原則是？A.絕對(duì)公平B.競(jìng)爭(zhēng)性C.固定化D.平均主義8.以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新型企業(yè)在員工激勵(lì)方面常用的方法？A.績效獎(jiǎng)金B(yǎng).股權(quán)激勵(lì)C.固定工資D.創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)9.創(chuàng)新型企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理的核心是？A.嚴(yán)格的紀(jì)律B.協(xié)作精神C.個(gè)人英雄主義D.統(tǒng)一指揮10.以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新型企業(yè)在員工關(guān)系管理方面應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)？A.溝通機(jī)制B.沖突解決C.規(guī)章制度D.情感關(guān)懷二、多選題（每題3分，共10題）1.創(chuàng)新型企業(yè)人力資源管理應(yīng)具備哪些能力？A.戰(zhàn)略規(guī)劃能力B.績效管理能力C.溝通協(xié)調(diào)能力D.創(chuàng)新思維2.創(chuàng)新型企業(yè)在招聘時(shí)應(yīng)關(guān)注候選人的哪些素質(zhì)？A.學(xué)習(xí)能力B.創(chuàng)新思維C.團(tuán)隊(duì)合作D.抗壓能力3.創(chuàng)新型企業(yè)文化應(yīng)包含哪些要素？A.鼓勵(lì)冒險(xiǎn)B.支持創(chuàng)新C.容忍失敗D.強(qiáng)調(diào)規(guī)則4.創(chuàng)新型企業(yè)績效管理應(yīng)包含哪些內(nèi)容？A.目標(biāo)設(shè)定B.過程監(jiān)控C.結(jié)果評(píng)估D.反饋改進(jìn)5.創(chuàng)新型企業(yè)在培訓(xùn)與發(fā)展方面應(yīng)關(guān)注哪些內(nèi)容？A.技能培訓(xùn)B.創(chuàng)新思維培養(yǎng)C.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展D.職業(yè)規(guī)劃6.創(chuàng)新型企業(yè)薪酬管理應(yīng)考慮哪些因素？A.市場(chǎng)水平B.員工能力C.創(chuàng)新貢獻(xiàn)D.固定成本7.創(chuàng)新型企業(yè)在員工激勵(lì)方面常用的方法有哪些？A.績效獎(jiǎng)金B(yǎng).股權(quán)激勵(lì)C.創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)D.榮譽(yù)表彰8.創(chuàng)新型企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理應(yīng)關(guān)注哪些方面？A.協(xié)作精神B.溝通機(jī)制C.沖突解決D.領(lǐng)導(dǎo)力9.創(chuàng)新型企業(yè)在員工關(guān)系管理方面應(yīng)關(guān)注哪些內(nèi)容？A.溝通機(jī)制B.沖突解決C.情感關(guān)懷D.規(guī)章制度10.創(chuàng)新型企業(yè)在人力資源管理方面面臨的挑戰(zhàn)有哪些？A.人才吸引B.人才保留C.創(chuàng)新激勵(lì)D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作三、判斷題（每題1分，共20題）1.創(chuàng)新型企業(yè)人力資源管理的主要目標(biāo)是提高員工滿意度。（×）2.創(chuàng)新型企業(yè)人力資源管理應(yīng)注重穩(wěn)定性。（×）3.創(chuàng)新型企業(yè)在招聘時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮候選人的經(jīng)驗(yàn)。（×）4.創(chuàng)新型企業(yè)文化應(yīng)強(qiáng)調(diào)規(guī)則和紀(jì)律。（×）5.創(chuàng)新型企業(yè)績效管理應(yīng)側(cè)重于量化指標(biāo)。（×）6.創(chuàng)新型企業(yè)在培訓(xùn)與發(fā)展方面應(yīng)關(guān)注行政事務(wù)。（×）7.創(chuàng)新型企業(yè)薪酬管理的核心原則是公平性。（×）8.創(chuàng)新型企業(yè)在員工激勵(lì)方面常用的方法是固定工資。（×）9.創(chuàng)新型企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理的核心是個(gè)人英雄主義。（×）10.創(chuàng)新型企業(yè)在員工關(guān)系管理方面應(yīng)強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度。（×）11.創(chuàng)新型企業(yè)人力資源管理應(yīng)具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力。（√）12.創(chuàng)新型企業(yè)在招聘時(shí)應(yīng)關(guān)注候選人的創(chuàng)新思維。（√）13.創(chuàng)新型企業(yè)文化應(yīng)鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和容忍失敗。（√）14.創(chuàng)新型企業(yè)績效管理應(yīng)包含目標(biāo)設(shè)定和結(jié)果評(píng)估。（√）15.創(chuàng)新型企業(yè)在培訓(xùn)與發(fā)展方面應(yīng)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。（√）16.創(chuàng)新型企業(yè)薪酬管理應(yīng)考慮市場(chǎng)水平。（√）17.創(chuàng)新型企業(yè)在員工激勵(lì)方面常用的方法是股權(quán)激勵(lì)。（√）18.創(chuàng)新型企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理應(yīng)關(guān)注協(xié)作精神。（√）19.創(chuàng)新型企業(yè)在員工關(guān)系管理方面應(yīng)關(guān)注情感關(guān)懷。（√）20.創(chuàng)新型企業(yè)在人力資源管理方面面臨的挑戰(zhàn)是人才吸引。（√）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共5題）1.簡(jiǎn)述創(chuàng)新型企業(yè)在人力資源管理方面應(yīng)具備哪些能力。2.簡(jiǎn)述創(chuàng)新型企業(yè)文化應(yīng)包含哪些要素。3.簡(jiǎn)述創(chuàng)新型企業(yè)績效管理應(yīng)包含哪些內(nèi)容。4.簡(jiǎn)述創(chuàng)新型企業(yè)在培訓(xùn)與發(fā)展方面應(yīng)關(guān)注哪些內(nèi)容。5.簡(jiǎn)述創(chuàng)新型企業(yè)在員工激勵(lì)方面常用的方法有哪些。五、論述題（每題10分，共2題）1.論述創(chuàng)新型企業(yè)在人力資源管理方面面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略。2.論述創(chuàng)新型企業(yè)如何通過人力資源管理打造具有創(chuàng)新能力的團(tuán)隊(duì)。答案及解析一、單選題答案1.C2.B3.B4.B5.B6.D7.B8.C9.B10.C二、多選題答案1.A,B,C,D2.A,B,C,D3.A,B,C4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C,D三、判斷題答案1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×11.√12.√13.√14.√15.√16.√17.√18.√19.√20.√四、簡(jiǎn)答題答案1.創(chuàng)新型企業(yè)在人力資源管理方面應(yīng)具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力、績效管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新思維。2.創(chuàng)新型企業(yè)文化應(yīng)包含鼓勵(lì)冒險(xiǎn)、支持創(chuàng)新和容忍失敗等要素。3.創(chuàng)新型企業(yè)績效管理應(yīng)包含目標(biāo)設(shè)定、過程監(jiān)控、結(jié)果評(píng)估和反饋改進(jìn)等內(nèi)容。4.創(chuàng)新型企業(yè)在培訓(xùn)與發(fā)展方面應(yīng)關(guān)注技能培訓(xùn)、創(chuàng)新思維培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容。5.創(chuàng)新型企業(yè)在員工激勵(lì)方面常用的方法有績效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)表彰等。五、論述題答案1.創(chuàng)新型企業(yè)在人力資源管理方面面臨的挑戰(zhàn)主要包括人才吸引、人才保留、創(chuàng)新激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。應(yīng)對(duì)策略包括：建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系、打造開放包容的企業(yè)文化、實(shí)施有效的創(chuàng)