2025年安全管理職位面試題庫一、單選題（共10題，每題2分）1.題目：企業(yè)安全管理中，以下哪項屬于第一類危險源的管理措施？A.加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)B.設(shè)置安全防護(hù)裝置C.建立應(yīng)急預(yù)案D.定期進(jìn)行安全檢查2.題目：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)有主要責(zé)任。以下哪項不屬于其主要職責(zé)？A.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制B.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度C.保證安全生產(chǎn)投入D.替代員工執(zhí)行安全操作3.題目：以下哪種風(fēng)險評估方法主要依靠專家經(jīng)驗和直觀判斷？A.定量風(fēng)險評估B.定性風(fēng)險評估C.半定量風(fēng)險評估D.概率統(tǒng)計分析4.題目：在處理緊急情況時，以下哪項屬于“先控制、后處理”原則的正確應(yīng)用？A.立即疏散人員，再進(jìn)行火源控制B.先切斷電源，再滅火C.同時疏散和滅火D.等待消防隊到達(dá)后再行動5.題目：根據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，以下哪項不屬于“領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾”要素的要求？A.最高管理者提供資源支持B.制定安全方針C.參與安全評審D.制定個人安全目標(biāo)6.題目：在安全檢查中，發(fā)現(xiàn)某設(shè)備存在潛在隱患，但短期內(nèi)無法修復(fù)。以下哪項措施最符合隱患整改要求？A.加貼警示標(biāo)識，繼續(xù)使用B.暫停設(shè)備使用，等待維修C.報告上級，等待指示D.忽略該隱患，繼續(xù)正常操作7.題目：某企業(yè)采用行為安全觀察法進(jìn)行安全績效評估，以下哪項是觀察記錄的關(guān)鍵要素？A.員工姓名和部門B.不安全行為的具體描述C.觀察日期和時間D.員工的年齡和工齡8.題目：根據(jù)事故致因理論，海因里希法則指出，每一起嚴(yán)重事故背后，平均有30起輕微事故和300起未遂先兆。以下哪項最符合該法則的應(yīng)用？A.嚴(yán)重事故發(fā)生后，增加安全檢查頻率B.忽略輕微事故，集中處理嚴(yán)重事故C.對未遂先兆進(jìn)行記錄和預(yù)防D.認(rèn)為輕微事故無關(guān)緊要9.題目：在制定安全培訓(xùn)計劃時，以下哪項內(nèi)容不屬于培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)包含的要素？A.知識掌握程度B.技能操作水平C.安全意識提升D.薪資待遇要求10.題目：根據(jù)能量意外釋放理論，以下哪種防護(hù)措施屬于能量隔離？A.使用防護(hù)眼鏡B.設(shè)置安全屏障C.穿戴防護(hù)服D.使用滅火器二、多選題（共10題，每題3分）1.題目：企業(yè)安全管理體系中，以下哪些屬于支持運行過程的要素？A.資源管理B.能力C.溝通D.形成文件的信息2.題目：根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)采取以下哪些職業(yè)病防護(hù)措施？A.設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識B.提供職業(yè)健康檢查C.進(jìn)行職業(yè)安全培訓(xùn)D.配置個人防護(hù)用品3.題目：在制定應(yīng)急預(yù)案時，以下哪些內(nèi)容屬于應(yīng)急響應(yīng)階段的關(guān)鍵要素？A.信息報告與傳遞B.應(yīng)急處置措施C.應(yīng)急資源調(diào)配D.后期恢復(fù)工作4.題目：根據(jù)事故調(diào)查“四不放過”原則，以下哪些屬于調(diào)查要求？A.事故原因未查清不放過B.責(zé)任人員未處理不放過C.教訓(xùn)未吸取不放過D.防范措施未落實不放過5.題目：在評估化學(xué)品危險性時，以下哪些指標(biāo)屬于GHS（全球化學(xué)品統(tǒng)一分類和標(biāo)簽制度）的關(guān)鍵要素？A.危險分類B.標(biāo)簽要素C.安全數(shù)據(jù)表D.供應(yīng)商信息6.題目：根據(jù)人因失誤理論，以下哪些因素屬于導(dǎo)致人為失誤的主要原因？A.不安全行為B.環(huán)境因素C.系統(tǒng)缺陷D.員工培訓(xùn)不足7.題目：在實施變更管理時，以下哪些措施有助于降低變更風(fēng)險？A.進(jìn)行變更前評估B.制定變更實施計劃C.獲得相關(guān)方批準(zhǔn)D.變更后進(jìn)行驗證8.題目：根據(jù)安全文化理論，以下哪些行為有助于提升企業(yè)安全文化水平？A.最高管理者的承諾B.員工參與安全管理C.安全績效的持續(xù)改進(jìn)D.建立安全激勵機(jī)制9.題目：在處理事故調(diào)查報告時，以下哪些內(nèi)容屬于報告應(yīng)包含的要素？A.事故經(jīng)過描述B.事故原因分析C.責(zé)任認(rèn)定D.防范措施建議10.題目：根據(jù)《消防法》，單位應(yīng)履行以下哪些消防安全職責(zé)？A.建立消防安全制度B.配置消防設(shè)施器材C.定期組織消防演練D.對員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)三、判斷題（共10題，每題1分）1.題目：安全檢查表（SCL）是進(jìn)行安全檢查的主要工具，適用于所有類型的安全檢查。（對/錯）2.題目：根據(jù)海因里希法則，每一起嚴(yán)重事故背后，平均有30起輕微事故和300起未遂先兆。（對/錯）3.題目：安全培訓(xùn)的目的僅限于提高員工的安全意識和知識，與實際操作無關(guān)。（對/錯）4.題目：應(yīng)急預(yù)案的演練目的是為了檢驗預(yù)案的有效性，不需要進(jìn)行評估和改進(jìn)。（對/錯）5.題目：根據(jù)能量意外釋放理論，安全防護(hù)措施的主要原理是控制能量或防止能量意外釋放。（對/錯）6.題目：安全文化是指企業(yè)中影響員工安全行為的共享價值觀、信念和行為規(guī)范。（對/錯）7.題目：根據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，安全績效的測量指標(biāo)應(yīng)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。（對/錯）8.題目：事故調(diào)查報告只需由安全管理部門負(fù)責(zé)編寫，不需要其他部門參與。（對/錯）9.題目：變更管理的主要目的是為了控制變更過程中的風(fēng)險，確保變更順利實施。（對/錯）10.題目：個人防護(hù)用品（PPE）是最后的安全防護(hù)措施，應(yīng)優(yōu)先于其他防護(hù)措施。（對/錯）四、簡答題（共5題，每題5分）1.題目：簡述安全管理體系中“策劃”階段的主要工作內(nèi)容。2.題目：簡述安全檢查的基本步驟和要點。3.題目：簡述應(yīng)急演練的主要目的和準(zhǔn)備工作。4.題目：簡述安全培訓(xùn)的有效評估方法有哪些。5.題目：簡述安全文化建設(shè)的核心要素有哪些。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.題目：某工廠發(fā)生一起機(jī)械傷害事故，造成一名員工重傷。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該員工未按規(guī)定佩戴防護(hù)手套，同時設(shè)備的安全防護(hù)裝置失效。請分析事故原因，并提出相應(yīng)的防范措施。2.題目：某企業(yè)計劃引進(jìn)一套新的生產(chǎn)設(shè)備，該設(shè)備存在較高的安全風(fēng)險。請分析該企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行變更管理，以降低變更過程中的安全風(fēng)險。答案一、單選題答案1.B2.D3.B4.B5.D6.A7.B8.C9.D10.B二、多選題答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題答案1.對2.對3.錯4.錯5.對6.對7.對8.錯9.對10.對四、簡答題答案1.簡述安全管理體系中“策劃”階段的主要工作內(nèi)容。-識別和評估安全風(fēng)險-確定安全目標(biāo)-制定安全方針-建立安全管理體系-規(guī)劃安全績效指標(biāo)2.簡述安全檢查的基本步驟和要點。-準(zhǔn)備階段：制定檢查計劃、準(zhǔn)備檢查工具和表格-實施階段：現(xiàn)場檢查、記錄問題、拍照取證-分析階段：匯總問題、分析原因-整改階段：制定整改措施、跟蹤整改情況3.簡述應(yīng)急演練的主要目的和準(zhǔn)備工作。-目的：檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性、提高應(yīng)急響應(yīng)能力、評估應(yīng)急資源-準(zhǔn)備工作：制定演練計劃、培訓(xùn)演練人員、準(zhǔn)備演練場景、明確演練評估標(biāo)準(zhǔn)4.簡述安全培訓(xùn)的有效評估方法有哪些。-反應(yīng)評估：調(diào)查培訓(xùn)滿意度-學(xué)習(xí)評估：測試知識掌握程度-行為評估：觀察實際操作變化-結(jié)果評估：分析安全績效指標(biāo)5.簡述安全文化建設(shè)的核心要素有哪些。-安全價值觀：樹立“安全第一”的觀念-安全行為規(guī)范：制定安全操作規(guī)程-安全責(zé)任體系：明確各級人員安全職責(zé)-安全激勵機(jī)制：獎勵安全績效突出的個人五、案例分析題答案1.某工廠發(fā)生一起機(jī)械傷害事故，事故原因分析及防范措施。-事故原因：-員工未按規(guī)定佩戴防護(hù)手套（人因失誤）-設(shè)備的安全防護(hù)裝置失效（設(shè)備缺陷）-防范措施：-加強(qiáng)安全培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)防護(hù)用品的重要性-定期檢查和維護(hù)設(shè)備安全防護(hù)裝置-實施人因失誤預(yù)防措施，如設(shè)置警示標(biāo)識-建立安全監(jiān)督機(jī)制，確保安全規(guī)程執(zhí)行2.某企業(yè)計劃引進(jìn)新設(shè)備的安全變更管理。-變更管理步驟：-變更