勞動合同重新簽訂協(xié)議書協(xié)議編號：[編號]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲、乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[原合同編號]），現(xiàn)因[具體原因，如公司戰(zhàn)略調(diào)整、崗位變動等]，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商一致，就重新簽訂勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、原勞動合同情況原《勞動合同》期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]，乙方在甲方擔(dān)任[原崗位名稱]工作。原勞動合同約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動報(bào)酬等條款如下：1.工作內(nèi)容：[詳細(xì)描述原工作內(nèi)容]2.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.勞動報(bào)酬：乙方月工資為[具體金額]元，工資發(fā)放方式為[發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。二、重新簽訂勞動合同的主要條款（一）合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同，合同期限自[新合同起始日期]至[新合同結(jié)束日期]。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]至[試用期結(jié)束日期]。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[新崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作職責(zé)和工作要求詳見附件一《崗位說明書》。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)。（三）勞動報(bào)酬1.乙方試用期工資為每月[試用期工資金額]元。試用期滿后，乙方的月工資為[正式工資金額]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，按照甲方的薪酬管理制度對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.甲方每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（四）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。（五）社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]（六）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。3.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)安全操作規(guī)程，愛護(hù)甲方提供的勞動保護(hù)用品和設(shè)備。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，決定是否給予乙方獎勵或處罰。在符合法律規(guī)定和本合同約定的情況下，解除或終止與乙方的勞動合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報(bào)酬。享受國家和地方規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。獲得符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，享受休息休假權(quán)利。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。按照本合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。服從甲方的工作安排和管理，接受甲方的監(jiān)督和檢查。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。四、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬的，除應(yīng)支付拖欠的勞動報(bào)酬外，還應(yīng)按照拖欠金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定，解除或終止與乙方的勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，提前解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定的未履行期限的月工資總額的[X%]向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。