可以變更的勞動合同范本一、合同雙方身份信息（一）用人單位（甲方）1.單位全稱：[用人單位全稱]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[單位詳細地址]4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]5.統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（二）勞動者（乙方）1.姓名：[勞動者姓名]2.性別：[具體性別]3.身份證號碼：[身份證號]4.地址：[家庭詳細住址]5.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。（一）固定期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（二）無固定期限自[起始日期]起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限自[起始日期]起至[工作任務(wù)描述]工作任務(wù)完成時止。三、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。具體工作內(nèi)容和職責詳見附件[具體附件名稱]《崗位說明書》。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.不定時工作制甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計算工時工作制甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬（一）工資標準甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計算方式]元。其中，試用期工資為[試用期工資金額或計算方式]元。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。在本合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及甲方的經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日福利、補充商業(yè)保險等]。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期進行健康檢查。八、合同的變更（一）變更條件有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點或工作內(nèi)容；2.訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化；3.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行；4.其他經(jīng)雙方協(xié)商一致同意變更的情形。（二）變更程序1.一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知對方。2.對方應(yīng)在收到書面通知后[具體天數(shù)]內(nèi)作出書面答復。3.雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。九、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲；（2）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；（3）按照合同約定和相關(guān)規(guī)定，對乙方的工作進行考核和評價。2.義務(wù)（1）按照合同約定及時足額支付乙方工資和福利待遇；（2）為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護；（3）依法為乙方繳納社會保險費；（4）按照法律規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利；（5）對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇的權(quán)利；（2）休息休假的權(quán)利；（3）獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；（4）接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利；（5）對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）按照合同約定和甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（4）服從甲方的工作安排和管理。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照合同約定及時足額支付乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方加付賠償金。2.甲方違反本合同約定，解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除本合同，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、直接經(jīng)濟損失等。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金；給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：[用人單位公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]簽訂日期：