臨時務(wù)工勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（負責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[戶籍地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有臨時性工作任務(wù)需要完成，乙方具備相應(yīng)的工作能力和條件，愿意接受甲方的臨時用工安排。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下臨時務(wù)工勞動合同協(xié)議：一、合同期限本合同為臨時務(wù)工合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。如工作任務(wù)提前完成，本合同自行終止；如工作任務(wù)需要延長，雙方可協(xié)商一致后延長合同期限。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[工作崗位]工作。具體工作任務(wù)為：1.[詳細描述工作任務(wù)1]2.[詳細描述工作任務(wù)2]3.……乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需要變更工作地點，應(yīng)提前[X]天通知乙方，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為每天[具體工作小時數(shù)]，每周工作[具體工作天數(shù)]。具體工作時間安排為：[詳細說明工作時間段]。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。（二）休息休假乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬（一）報酬標準甲方按照乙方的工作成果和工作時間向乙方支付勞動報酬，報酬標準為每[工作單位][X]元。（二）支付方式和時間甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。（三）調(diào)整機制如因工作任務(wù)的難度、工作量等因素發(fā)生變化，雙方可協(xié)商一致后調(diào)整勞動報酬標準。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，檢查乙方的工作成果。（2）根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進行調(diào)整。（3）對乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度的行為，有權(quán)進行批評教育、警告、罰款等處理；情節(jié)嚴重的，有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬和提供必要的勞動保護用品。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護措施，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（3）按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險等社會保險費用。（4）向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能和工作效率。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受休息休假權(quán)利。（2）要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護措施。（3）對甲方違反本合同約定或國家法律法規(guī)的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2.義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理和安排。（2）按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。（4）愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用和保管甲方提供的勞動工具和勞動用品。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、手套、工作服等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，如通風(fēng)良好、采光充足、溫度適宜等。乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)勞動安全衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定的，有權(quán)要求甲方進行改善。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)采取必要的措施，對乙方在工作過程中可能接觸到的職業(yè)危害因素進行防護，如提供防護設(shè)備、定期進行職業(yè)健康檢查等。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)危害防護工作。七、合同的解除和終止（一）解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同的約定支付勞動報酬的；（2）未按照國家規(guī)定提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護措施的；（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）解除程序雙方解除本合同，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知對方。如因不可抗力或緊急情況無法提前通知的，應(yīng)在事后及時補通知。（三）終止條件1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟補償如因甲方原因解除本合同，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿槊繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬、提供勞動保護用品、繳納社會保險費用等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付逾期利息和賠償金。（二）乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同的約定完成工作任務(wù)、違反甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密等，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另