2025年安生產考試題庫：隱患排查治理安培訓教程試題考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單選題（本部分共20小題，每小題2分，共40分。請根據題干要求，選擇最符合題意的選項，并將正確答案的序號填入括號內。）1.在進行安全隱患排查時，以下哪種情況屬于“人的不安全行為”？（）A.設備缺乏防護罩B.工作人員違規(guī)操作C.作業(yè)環(huán)境照明不足D.設備存在缺陷2.安全隱患排查治理的基本原則不包括以下哪一項？（）A.全面性原則B.動態(tài)性原則C.僥幸心理原則D.預防為主原則3.以下哪種隱患排查方法不屬于“安全檢查表法”？（）A.問卷調查B.現(xiàn)場觀察C.模糊綜合評價法D.檢查清單4.在進行安全隱患排查時，以下哪項不屬于“物的不安全狀態(tài)”？（）A.設備缺乏安全防護裝置B.作業(yè)人員疲勞作業(yè)C.作業(yè)環(huán)境通風不良D.設備存在電氣故障5.安全隱患排查治理的目的是什么？（）A.減少事故發(fā)生B.提高生產效率C.降低生產成本D.增加企業(yè)利潤6.安全隱患排查治理的流程不包括以下哪一步？（）A.隱患識別B.隱患評估C.隱患整改D.隱患獎勵7.在進行安全隱患排查時，以下哪種情況屬于“環(huán)境的不安全因素”？（）A.工作人員違規(guī)操作B.作業(yè)環(huán)境噪聲過大C.設備存在缺陷D.作業(yè)人員缺乏安全意識8.安全隱患排查治理的責任主體是誰？（）A.企業(yè)負責人B.安全管理人員C.作業(yè)人員D.以上都是9.以下哪種隱患排查方法不屬于“現(xiàn)場檢查法”？（）A.目視檢查B.聽覺檢查C.問卷調查D.嗅覺檢查10.安全隱患排查治理的“閉環(huán)管理”指的是什么？（）A.發(fā)現(xiàn)隱患—整改隱患—驗收隱患—銷案B.發(fā)現(xiàn)隱患—整改隱患—銷案C.隱患評估—整改隱患—驗收隱患D.隱患評估—整改隱患—銷案11.在進行安全隱患排查時，以下哪種情況屬于“管理的不安全因素”？（）A.設備缺乏安全防護裝置B.作業(yè)環(huán)境照明不足C.安全管理制度不完善D.設備存在電氣故障12.安全隱患排查治理的“分級管理”指的是什么？（）A.按隱患等級進行分類管理B.按部門進行分類管理C.按人員進行分類管理D.按時間進行分類管理13.在進行安全隱患排查時，以下哪種方法不屬于“數據分析法”？（）A.統(tǒng)計分析B.模糊綜合評價法C.檢查清單D.相關性分析14.安全隱患排查治理的“持續(xù)改進”指的是什么？（）A.定期進行隱患排查B.不斷完善安全管理制度C.提高作業(yè)人員安全意識D.以上都是15.在進行安全隱患排查時，以下哪種情況屬于“人的不安全行為”？（）A.設備缺乏安全防護裝置B.工作人員違章指揮C.作業(yè)環(huán)境通風不良D.設備存在電氣故障16.安全隱患排查治理的“全員參與”指的是什么？（）A.企業(yè)所有人員都參與隱患排查B.只有安全管理人員參與隱患排查C.只有班組長參與隱患排查D.只有企業(yè)負責人參與隱患排查17.在進行安全隱患排查時，以下哪種方法不屬于“安全檢查表法”？（）A.問卷調查B.現(xiàn)場觀察C.事故樹分析法D.檢查清單18.安全隱患排查治理的“動態(tài)管理”指的是什么？（）A.根據生產變化及時調整排查內容B.定期進行隱患排查C.只有在發(fā)生事故后才進行隱患排查D.以上都不是19.在進行安全隱患排查時，以下哪種情況屬于“物的不安全狀態(tài)”？（）A.工作人員違規(guī)操作B.設備缺乏安全防護裝置C.作業(yè)人員缺乏安全意識D.作業(yè)環(huán)境照明不足20.安全隱患排查治理的“目標管理”指的是什么？（）A.設定隱患排查目標B.完成隱患排查任務C.實現(xiàn)隱患排查目標D.以上都是二、多選題（本部分共10小題，每小題3分，共30分。請根據題干要求，選擇所有符合題意的選項，并將正確答案的序號填入括號內。）1.安全隱患排查治理的基本原則包括哪些？（）A.全面性原則B.動態(tài)性原則C.僥幸心理原則D.預防為主原則2.安全隱患排查的方法有哪些？（）A.安全檢查表法B.現(xiàn)場檢查法C.數據分析法D.問卷調查法3.安全隱患排查治理的流程包括哪些步驟？（）A.隱患識別B.隱患評估C.隱患整改D.隱患獎勵4.在進行安全隱患排查時，以下哪些情況屬于“人的不安全行為”？（）A.工作人員違規(guī)操作B.工作人員違章指揮C.工作人員疲勞作業(yè)D.工作人員缺乏安全意識5.安全隱患排查治理的責任主體有哪些？（）A.企業(yè)負責人B.安全管理人員C.作業(yè)人員D.以上都是6.在進行安全隱患排查時，以下哪些情況屬于“物的不安全狀態(tài)”？（）A.設備缺乏安全防護裝置B.設備存在缺陷C.設備存在電氣故障D.作業(yè)環(huán)境照明不足7.安全隱患排查治理的“閉環(huán)管理”包括哪些環(huán)節(jié)？（）A.發(fā)現(xiàn)隱患B.整改隱患C.驗收隱患D.銷案8.在進行安全隱患排查時，以下哪些方法屬于“現(xiàn)場檢查法”？（）A.目視檢查B.聽覺檢查C.嗅覺檢查D.問卷調查9.安全隱患排查治理的“持續(xù)改進”包括哪些方面？（）A.定期進行隱患排查B.不斷完善安全管理制度C.提高作業(yè)人員安全意識D.以上都是10.安全隱患排查治理的“全員參與”包括哪些人員？（）A.企業(yè)負責人B.安全管理人員C.作業(yè)人員D.以上都是三、判斷題（本部分共10小題，每小題2分，共20分。請根據題干要求，判斷其正誤，正確的填“√”，錯誤的填“×”。）1.安全隱患排查治理只需要在企業(yè)內部進行，不需要對外部環(huán)境進行考慮。（）在我們日常的工作中啊，經常能碰到這種想法，覺得安全隱患嘛，肯定都是廠子內部的事，對吧？但實際上，這種想法可就太片面了。你想想，咱們廠子旁邊是不是有時候有居民區(qū)？或者有其他單位的廠房？這些地方的環(huán)境變化，比如鄰居家的建筑工地突然施工，或者旁邊單位搞活動產生了巨大的噪音，這些萬一影響到咱們廠子的安全設施或者作業(yè)環(huán)境，那也照樣是安全隱患啊！所以，這種說法是錯誤的，咱們排查隱患的時候，眼光得放遠一點，不僅要看廠子內部，還得看看外部環(huán)境，做到全面覆蓋才行。這題應該選“×”。2.只有發(fā)生事故后，企業(yè)才需要開展安全隱患排查治理工作。（）這可真是大錯特錯的想法了！咱們做安全工作的，那必須是“防患于未然”，而不是“亡羊補牢”。安全隱患排查治理不是事故發(fā)生后的補救措施，而是預防事故發(fā)生的必要手段。想象一下，如果我們平時不主動去排查，不去發(fā)現(xiàn)那些隱藏在角落里的“定時炸彈”，萬一哪天它就炸了，那后果不堪設想??！所以，安全隱患排查治理應該是一個常態(tài)化、持續(xù)性的工作，貫穿于生產經營的始終，而不是等到事故發(fā)生后才想起。這種說法是絕對錯誤的，必須選“×”。3.安全檢查表是進行安全隱患排查的一種有效方法，但它只能適用于所有行業(yè)和所有企業(yè)。（）安全檢查表確實是咱們排查隱患的“利器”，它把那些常見的、重要的隱患點都列出來了，方便咱們對照檢查，效率挺高的。但是，凡事都得講“因地制宜”，對吧？不同行業(yè)，比如煤礦和化工，它們的風險點肯定不一樣；就算在同一行業(yè)內，不同規(guī)模、不同工藝的企業(yè)，其隱患特點也可能有差異。所以，安全檢查表需要根據具體的企業(yè)情況、具體的生產工藝來制定，不能照搬照抄，指望一張表就適用于所有情況，那是不現(xiàn)實的。這種說法太絕對了，是錯誤的，要選“×”。4.任何級別的安全隱患都可以由一線作業(yè)人員直接進行整改。（）這個問題啊，得看情況。咱們一線的兄弟姐妹們，確實是發(fā)現(xiàn)隱患的“前哨”，他們對現(xiàn)場的情況最了解，有時候一些小的問題，比如某個工具沒放好，或者某個警示標識倒了，他們確實可以馬上動手解決。但是，如果你發(fā)現(xiàn)的是一個設備存在嚴重的安全缺陷，或者需要停產進行重大改造的隱患，那可不是他們一個人能解決得了的，需要經過評估、上報，由專業(yè)人員或者相關部門來組織整改。所以，說“任何級別”的隱患都能由一線人員直接整改，那是不準確的，是錯誤的，“×”了。5.安全隱患排查治理的責任主體只有企業(yè)的安全生產管理人員。（）這又是一個常見的誤區(qū)。安全工作可不是安全部門一個人的事，它需要大家伙兒共同參與。企業(yè)的主要負責人，他們對整個企業(yè)的安全生產負著最終責任，必須重視隱患排查治理工作。安全管理人員呢，他們是具體組織實施排查治理的骨干力量。還有各部門的負責人，他們對自己部門的生產安全負責，也要參與本部門的隱患排查。最后，咱們每一位一線員工，都是安全生產的參與者，也是隱患的發(fā)現(xiàn)者和報告者，同樣肩負著責任。所以，說責任主體只有安全管理人員，那可就大錯特錯了，是“×”。6.隱患排查治理的目的是為了追究責任，而不是為了預防事故。（）咱們做安全工作的出發(fā)點和落腳點是什么？當然是預防事故，保護員工的生命安全和企業(yè)的財產安全。隱患排查治理的過程，確實涉及到對責任的分析和追究，但這絕不是目的，而是一個手段。通過追究責任，是為了讓大家更重視安全，更自覺地去消除隱患，最終目的是為了防止事故的發(fā)生。如果把追究責任當作了目的，那就本末倒置了。所以，這種說法是錯誤的，“×”。7.對于排查出的安全隱患，只需要進行整改就可以了，不需要進行跟蹤驗證。（）這可不行！咱們整改隱患，費了那么大勁，投入了那么資源，最后隱患真的消除了嗎？整改到位了嗎？這就需要我們進行跟蹤驗證。這就像咱們蓋房子，墻刷完了，得檢查是不是刷均勻了，刷到位了。隱患整改也一樣，需要檢查整改措施是否有效，隱患是否真的得到了控制，確認安全了才能“銷案”。如果不進行跟蹤驗證，萬一整改沒徹底，隱患又反彈了，那后果可嚴重了。所以，隱患排查治理必須形成“發(fā)現(xiàn)—整改—驗證—銷案”的閉環(huán)，跟蹤驗證是閉環(huán)中非常重要的一環(huán)，不能省略。這種說法是錯誤的，“×”。8.安全生產標準化建設是安全隱患排查治理的基礎。（）這話沒錯！你想啊，如果一個企業(yè)的安全管理制度不健全，安全責任不明確，安全投入不足，安全培訓不到位，那隱患排查治理工作在這樣一個基礎上怎么開展呢？根本無從談起，或者說很難開展好。反過來，如果一個企業(yè)建立了完善的生產安全標準化體系，各項制度都健全了，大家的安全意識都提高了，那么隱患排查治理工作就有了明確的依據和規(guī)范的操作流程，自然就能做得更好。所以，安全生產標準化建設確實是隱患排查治理的基礎，這個判斷是正確的，“√”。9.隱患排查治理只需要在特定的季節(jié)或者特定的時間段進行，比如安全生產月。（）又是一個誤區(qū)！安全隱患是客觀存在的，它不會因為是不是安全生產月就消失，也不會因為是不是節(jié)假日就自動消除。安全工作必須常態(tài)化，隱患排查治理也應該是一個持續(xù)不斷的過程，而不是“一陣風”。當然，在安全生產月或者特定的節(jié)假日前后，咱們更應該加強排查力度，但這并不意味著平時就可以松懈。只有把隱患排查治理工作融入日常生產管理的每一個環(huán)節(jié)，才能真正做到防患于未然。所以，這種說法是錯誤的，“×”。10.作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)隱患后，可以直接上報給任何一位管理人員，不需要按照規(guī)定的流程上報。（）安全生產責任制要求咱們有明確的報告渠道和流程。作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)隱患后，應該按照咱們企業(yè)規(guī)定的途徑去上報，比如直接向班組長、現(xiàn)場安全員或者部門負責人報告。這樣做的好處是，信息傳遞更清晰，處理起來更高效，也能確保隱患得到及時關注和處理。如果大家隨意找個人說一聲就算了，萬一信息傳遞不暢，或者被忽視了呢？那后果可能很嚴重。所以，隱患報告應該遵循規(guī)定的流程，不能想怎么報就怎么報。這種說法是錯誤的，“×”。四、簡答題（本部分共5小題，每小題4分，共20分。請根據題干要求，簡要回答問題。）1.簡述“人的不安全行為”主要包括哪些方面？嗯，這個問題得好好說道說道。咱們平時說的“人的不安全行為”，其實就是指那些違反安全規(guī)章制度、操作規(guī)程，或者存在其他不安全習慣的動作或行為，這些行為都可能導致安全事故的發(fā)生。具體來說啊，常見的有這么幾類：第一，就是“三違”，這是最最典型的，就是違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。比如，領導強制你去做危險的操作，你不服從；或者你自己圖省事、趕工期，不按操作規(guī)程來；或者該上班睡覺上班干私活，不遵守作息時間。第二，就是那些不安全的習慣動作，比如干活時抽煙、打鬧、注意力不集中、疲勞作業(yè)、冒險蠻干、隨意拆除安全防護裝置等等。這些都是典型的“人的不安全行為”，咱們在排查隱患的時候，一定要重點關注這些方面，看看員工有沒有這些不良習慣，制度有沒有執(zhí)行到位。2.安全隱患排查治理的“閉環(huán)管理”具體包括哪些環(huán)節(jié)？如何確保閉環(huán)管理的有效性？安全隱患排查治理的“閉環(huán)管理”，就好比咱們處理一件事情，從開始到結束，要形成一個完整的、不遺漏的循環(huán)圈，確保每個環(huán)節(jié)都做扎實。這個閉環(huán)主要包括這么幾個環(huán)節(jié)：首先，是“發(fā)現(xiàn)隱患”，這是起點，可以通過日常檢查、專項檢查、員工報告等各種途徑去發(fā)現(xiàn)那些潛在的安全風險點。然后，是“隱患評估”，不能發(fā)現(xiàn)一個就處理一個，得對隱患的嚴重程度、發(fā)生的可能性等進行初步判斷，確定整改的優(yōu)先級。接下來，就是“整改隱患”，這是核心環(huán)節(jié)，根據評估結果，制定整改措施，投入資源，落實責任人，把隱患消滅掉。整改完了還不算完，得“驗收隱患”，由誰來驗收呢？通常是由原來的排查者或者專門的驗收人員，對照整改要求，檢查隱患是不是真的消除了，整改措施是不是有效。最后，如果驗收合格了，就“銷案”，把這件事正式了結；如果驗收不合格，那就要回到整改環(huán)節(jié)，重新整改，重新驗收，直到合格為止。要確保這個閉環(huán)管理有效，關鍵在于每個環(huán)節(jié)都要嚴格把關，責任都要落實到人，并且要建立有效的監(jiān)督和考核機制。比如，誰發(fā)現(xiàn)隱患誰負責跟蹤，誰整改誰負責落實，誰驗收誰負責簽字，并且要定期檢查這個閉環(huán)的運行情況，看看有沒有斷鏈，有沒有薄弱環(huán)節(jié)，及時進行改進。3.結合實際，談談如何提高員工參與安全隱患排查治理的積極性？咱們都知道，安全工作不是光靠幾個人就能做好的，關鍵還得靠大家伙兒的共同參與。怎么才能讓員工們從心里愿意參與到隱患排查治理中來呢？我覺得得從幾方面入手：第一，得加強安全教育培訓，讓員工們明白安全的重要性，知道隱患排查是為了保護自己和身邊的人，而不是找麻煩。要把那些枯燥的理論講得生動有趣，用身邊的事故案例來警示大家，提高他們的安全意識和技能。第二，得完善激勵機制，不能光喊口號，得有實際的獎勵。比如，對于發(fā)現(xiàn)重大隱患并避免事故發(fā)生的員工，要給予物質獎勵和精神表彰，讓他們感受到自己的付出被認可，得到應有的尊重。也可以搞點小活動，比如安全知識競賽、隱患排查比武什么的，增加趣味性。第三，得創(chuàng)造方便的條件，讓員工參與進來。比如，設置方便的報告渠道，比如匿名舉報箱、微信小程序、電話熱線啥的，讓他們隨時可以報告隱患，而且要保證信息不被泄露，保護他們的積極性。第四，得注重溝通和反饋，員工報告了隱患，要及時反饋處理情況，讓他知道自己的報告有沒有被重視，問題最終是如何解決的。如果是因為客觀條件限制暫時無法整改，也要跟員工解釋清楚原因，爭取他們的理解。第五，就是要營造一個“人人講安全、事事為安全”的文化氛圍，領導要帶頭重視安全，管理人員要真心服務一線，讓大家覺得安全工作是一件光榮而重要的事情，自然而然就愿意參與了。4.簡述在進行現(xiàn)場安全隱患排查時，應該注意哪些要點？好的，現(xiàn)場排查隱患這活兒，講究的是細致和全面。要想查得仔細，查得有效，得注意這幾個要點：第一，得帶著“心”，就是帶著責任心去查。不能走過場，要真正把安全放在心上，瞪大眼睛，豎起耳朵，不放過任何一個可疑的地方。第二，得有“譜”，就是要有計劃，不能想到哪兒查到哪兒。要根據這次排查的重點區(qū)域、重點設備、重點環(huán)節(jié)來制定檢查方案，明確檢查的路線和順序。第三，就是“看、聽、聞、觸”都要用上。光用眼睛看，可能看不到內部的問題；光看，聽不到設備運行的聲音有沒有異常；光看聽，聞不到有沒有異味，比如泄漏的化學品氣味；有時候還得用手摸一摸，感覺一下溫度、振動等。這叫“五感并用”，能發(fā)現(xiàn)更多的問題。第四，得對照標準，不能憑感覺。要拿著安全檢查表，或者相關的規(guī)程標準，一項一項地對照檢查，看看現(xiàn)場的情況是否符合要求。第五，發(fā)現(xiàn)問題要及時記錄，并且拍照留存，方便后續(xù)的分析和整改。第六，對于發(fā)現(xiàn)的隱患，要現(xiàn)場初步判斷其風險等級，如果是比較緊急的，要立即采取措施控制風險，防止發(fā)生事故。第七，排查完了要形成記錄，并且按照流程進行上報和跟進。5.安全檢查表在安全隱患排查治理中起到了什么作用？如何有效利用安全檢查表？安全檢查表啊，就像咱們前面說的，是隱患排查的“武器庫”，作用非常大。它把那些常見的安全隱患、重要的控制點都整理成清單，方便咱們對照檢查，能提高排查的效率，保證排查的全面性，還能為隱患的整改提供依據。具體作用體現(xiàn)在：一是標準化，它把模糊的安全要求變成了具體的、可檢查的項目和標準，讓排查工作有章可循；二是全面性，它可以覆蓋到生產經營的各個方面，避免遺漏重要環(huán)節(jié)；三是指導性，它指明了需要重點關注的地方，幫助排查人員發(fā)現(xiàn)容易被忽視的問題；四是規(guī)范性，它有助于規(guī)范排查行為，保證排查質量；五是可追溯性，檢查表的填寫和使用記錄，可以作為隱患排查治理過程的重要證據。要有效利用安全檢查表，首先得選對表，或者根據自己企業(yè)的實際情況，組織專業(yè)人員編制適合本企業(yè)特點的安全檢查表，不能照搬照抄。其次，要定期評審和更新檢查表，因為生產工藝、設備設施、法律法規(guī)都在變，檢查表也得跟著變。然后，在排查時，一定要認真仔細，逐項對照，不能想省事就跳過。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要如實記錄，并且按照“五定”原則（定責任人、定措施、定資金、定時間和定預案）進行整改。最后，要建立檢查表的臺賬，對檢查的結果進行分析，找出規(guī)律性的問題，不斷改進安全管理水平。本次試卷答案如下一、單選題答案及解析1.B【解析】“人的不安全行為”是指員工在操作過程中違反安全規(guī)章制度、操作規(guī)程的行為。選項A、C、D描述的是設備、環(huán)境等“物”的因素，屬于“物的不安全狀態(tài)”。2.C【解析】安全隱患排查治理的基本原則包括全面性、動態(tài)性、預防為主、閉環(huán)管理等，僥幸心理原則不屬于其基本原則，且與安全管理的理念相悖。3.C【解析】安全檢查表法是一種通過預先制定的檢查清單進行隱患排查的方法。選項A、B、D均屬于安全檢查表法的具體應用或輔助方法，而模糊綜合評價法是一種定量評價方法，不屬于安全檢查表法。4.B【解析】“物的不安全狀態(tài)”是指設備、設施、工具、附件等存在缺陷或不符合安全要求的狀態(tài)。選項B描述的是員工的狀態(tài)，屬于“人的不安全行為”。5.A【解析】安全隱患排查治理的目的是為了預防事故發(fā)生，減少人員傷亡和財產損失，提高安全生產水平。6.D【解析】安全隱患排查治理的流程包括隱患識別、隱患評估、隱患整改、驗收和銷案等步驟，隱患獎勵不屬于其必要流程。7.B【解析】“環(huán)境的不安全因素”是指作業(yè)環(huán)境中的不良條件，如照明不足、通風不良、噪聲過大等。選項A描述的是員工的行為，屬于“人的不安全行為”。8.D【解析】安全隱患排查治理的責任主體包括企業(yè)負責人、安全管理人員和作業(yè)人員等，各方都負有相應的責任。9.C【解析】現(xiàn)場檢查法包括目視檢查、聽覺檢查、嗅覺檢查、觸覺檢查等，問卷調查法是一種收集信息的方法，不屬于現(xiàn)場檢查法。10.A【解析】“閉環(huán)管理”是指隱患排查治理從發(fā)現(xiàn)隱患到銷案的整個流程形成一個閉環(huán)，確保每個環(huán)節(jié)都得到有效控制。11.C【解析】“管理的不安全因素”是指安全管理制度不完善、責任不明確、教育培訓不到位等管理方面的問題。12.A【解析】“分級管理”是指根據隱患的嚴重程度和風險等級進行分類管理，優(yōu)先處理高風險隱患。13.C【解析】數據分析法包括統(tǒng)計分析、回歸分析、相關分析等，檢查清單是安全檢查表法的具體形式，不屬于數據分析法。14.D【解析】“持續(xù)改進”是指通過不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，持續(xù)提升安全管理水平，包括定期排查、完善制度、提高意識等。15.B【解析】“人的不安全行為”是指員工在操作過程中違反安全規(guī)章制度、操作規(guī)程的行為。選項B描述的是員工違章指揮的行為，屬于“人的不安全行為”。16.D【解析】“全員參與”是指企業(yè)所有人員都參與安全隱患排查治理工作，形成人人關注安全、人人參與安全的良好氛圍。17.C【解析】安全檢查表法是一種通過預先制定的檢查清單進行隱患排查的方法。選項A、B、D均屬于安全檢查表法的具體應用或輔助方法，而事故樹分析法是一種定性或定量的事故原因分析方法，不屬于安全檢查表法。18.A【解析】“動態(tài)管理”是指根據生產變化、法律法規(guī)更新等因素，及時調整安全隱患排查治理的內容和重點，確保持續(xù)有效。19.B【解析】“物的不安全狀態(tài)”是指設備、設施、工具、附件等存在缺陷或不符合安全要求的狀態(tài)。選項B描述的是設備缺乏安全防護裝置的狀態(tài)，屬于“物的不安全狀態(tài)”。20.D【解析】“目標管理”是指設定明確的隱患排查治理目標，并制定相應的措施和計劃，確保目標實現(xiàn)。選項A、B、C均是目標管理的具體內容或過程。二、多選題答案及解析1.A、B、D【解析】安全隱患排查治理的基本原則包括全面性原則、動態(tài)性原則、預防為主原則等。僥幸心理原則不屬于其基本原則。2.A、B、C、D【解析】安全隱患排查的方法包括安全檢查表法、現(xiàn)場檢查法、數據分析法、問卷調查法等。3.A、B、C【解析】安全隱患排查治理的流程包括隱患識別、隱患評估、隱患整改等步驟。隱患獎勵屬于激勵機制，不屬于排查治理流程。4.A、B【解析】“人的不安全行為”主要包括違章作業(yè)和違章指揮等。選項C描述的是員工的狀態(tài)，屬于影響安全行為的因素之一，但不是不安全行為本身。選項D描述的是員工的安全意識，屬于影響安全行為的因素。5.A、B、C、D【解析】安全隱患排查治理的責任主體包括企業(yè)負責人、安全管理人員和作業(yè)人員等，各方都負有相應的責任。6.A、B、C【解析】“物的不安全狀態(tài)”主要包括設備缺乏安全防護裝置、設備存在缺陷、設備存在電氣故障等。7.A、B、C、D【解析】“閉環(huán)管理”包括發(fā)現(xiàn)隱患、整改隱患、驗收隱患、銷案等環(huán)節(jié)，確保每個環(huán)節(jié)都得到有效控制。8.A、B、C【解析】現(xiàn)場檢查法包括目視檢查、聽覺檢查、嗅覺檢查等。問卷調查法是一種收集信息的方法，不屬于現(xiàn)場檢查法。9.A、B、C【解析】“持續(xù)改進”包括定期進行隱患排查、不斷完善安全管理制度、提高作業(yè)人員安全意識等方面。10.A、B、C、D【解析】“全員參與”包括企業(yè)負責人、安全管理人員和作業(yè)人員等所有人員都參與安全隱患排查治理工作。三、判斷題答案及解析1.×【解析】安全隱患排查治理不僅要考慮企業(yè)內部環(huán)境，還要考慮外部環(huán)境的影響。2.×【解析】安全隱患排查治理應該是常態(tài)化的工作，而不是事故發(fā)生后的補救措施。3.×【解析】安全檢查表需要根據具體的企業(yè)情況制定，不能適用于所有行業(yè)和所有企業(yè)。4.×【解析】并非所有級別的隱患都可以由一線作業(yè)人員直接整改，重大隱患需要專業(yè)人員進行整改。5.×【解析】安全生產責任制要求企業(yè)所有人員都負有相應的安全責任。6.×【解析】安全隱患排查治理的目的是為了預防