臺(tái)球廳服務(wù)員合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：[臺(tái)球廳全稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼編號(hào)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)臺(tái)球廳，需要招聘服務(wù)員提供相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的服務(wù)能力并愿意受雇于甲方，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方經(jīng)營(yíng)的臺(tái)球廳擔(dān)任服務(wù)員崗位，主要負(fù)責(zé)以下工作：接待顧客，為顧客提供專(zhuān)業(yè)、熱情、周到的服務(wù)，包括引導(dǎo)顧客就座、介紹臺(tái)球廳的消費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。負(fù)責(zé)臺(tái)球廳內(nèi)臺(tái)球器材的管理和維護(hù)，確保器材的正常使用。定期檢查臺(tái)球、球桿、球桌等設(shè)備的狀況，如有損壞及時(shí)報(bào)告并協(xié)助維修。保持臺(tái)球廳內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，按照規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)和流程，定時(shí)對(duì)臺(tái)球桌、休息區(qū)、衛(wèi)生間等區(qū)域進(jìn)行清掃和消毒。協(xié)助收銀工作，準(zhǔn)確記錄顧客的消費(fèi)信息，按照規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，并確保收款的準(zhǔn)確性和安全性。處理顧客的投訴和建議，及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人反饋，積極采取措施解決問(wèn)題，以提高顧客的滿(mǎn)意度。完成甲方交辦的其他與臺(tái)球廳服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作流程和操作規(guī)范，確保各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效率。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方臺(tái)球廳所在地，即[詳細(xì)地址]。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作班次由甲方根據(jù)臺(tái)球廳的經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行安排。2.若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）正式工資試用期滿(mǎn)經(jīng)甲方考核合格后，乙方的工資為基本工資加績(jī)效工資?；竟べY為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況確定，具體計(jì)算方法按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方上月工資。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、臺(tái)球廳的經(jīng)營(yíng)狀況等因素，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作服裝和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方享有甲方提供的員工餐補(bǔ)、節(jié)日福利等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.根據(jù)臺(tái)球廳的經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。3.甲方有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括臺(tái)球廳的客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。4.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。（二）義務(wù)1.按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。3.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù)，并按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。4.對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。確因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同的約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。2.享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，有權(quán)拒絕甲方的違法加班要求。3.獲得甲方提供的必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。4.對(duì)甲方的管理和工作安排提出合理的意見(jiàn)和建議，對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)提出申訴和控告。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。在本合同終止或解除后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。3.愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用和保管臺(tái)球器材和其他辦公用品，因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿(mǎn)的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，除應(yīng)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條