勞動合同自動延期協(xié)議書_第1頁
勞動合同自動延期協(xié)議書_第2頁
勞動合同自動延期協(xié)議書_第3頁
勞動合同自動延期協(xié)議書_第4頁
勞動合同自動延期協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

勞動合同自動延期協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:[用人單位全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(勞動者):姓名:[勞動者姓名]性別:[具體性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[家庭住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》(以下簡稱“原合同”),現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商,就原合同自動延期事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、自動延期的基本情況(一)延期期限原合同期限至[原合同到期日期]屆滿,現(xiàn)雙方同意原合同自動延期[延期時長,如“壹年”],即自[延期起始日期]起至[延期結(jié)束日期]止。(二)合同性質(zhì)本次自動延期后的合同性質(zhì)與原合同保持一致,若原合同為固定期限勞動合同,延期后仍為固定期限勞動合同;若原合同為無固定期限勞動合同相關(guān)約定的階段性合同,延期后仍遵循無固定期限勞動合同的相關(guān)約定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述(一)工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù),具體工作內(nèi)容和職責(zé)按照甲方制定的崗位說明書及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。崗位說明書作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。(二)工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要,需對乙方工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,甲方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知乙方,雙方應(yīng)就工作地點(diǎn)調(diào)整事宜進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致意見的,應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議;若雙方無法達(dá)成一致意見,按照本協(xié)議關(guān)于爭議解決的條款處理。(三)工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度,如“標(biāo)準(zhǔn)工時制”“不定時工作制”“綜合計算工時工作制”]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每日工作時間不超過八小時,每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期,具體休假辦法按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利(1)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督,對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。(2)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績,調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和勞動報酬。(3)在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時,甲方有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分,直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)(1)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定,按時足額向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。(2)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。(3)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定,為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。(4)在本協(xié)議解除或終止時,按照國家規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù),出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利(1)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定,獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇。(2)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。(3)對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等事項提出意見和建議,與甲方進(jìn)行協(xié)商溝通。(4)在本協(xié)議解除或終止時,按照國家規(guī)定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)(1)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理,保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。(2)按照本協(xié)議約定和甲方要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。(3)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備,合理使用甲方提供的勞動工具和辦公用品。(4)在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)甲方書面同意,不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。四、勞動報酬和福利待遇(一)勞動報酬1.甲方按照[工資支付方式,如“月薪制”“年薪制”等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為[具體金額]元(大寫:[大寫金額]),其中基本工資為[基本工資金額]元,績效工資為[績效工資金額]元。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的績效考核制度進(jìn)行發(fā)放。2.甲方應(yīng)于每月[工資發(fā)放日期]日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。3.甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況和市場行情等因素,對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時,甲方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知乙方,并簽訂書面變更協(xié)議。(二)福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi),乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供[其他福利待遇,如“住房補(bǔ)貼”“交通補(bǔ)貼”“餐飲補(bǔ)貼”等],具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款(一)保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息的范疇。具體包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等。(二)保密義務(wù)1.乙方在本協(xié)議履行期間及本協(xié)議解除或終止后[保密期限,如“貳年”]內(nèi),不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的保密信息。2.乙方應(yīng)采取必要的措施,妥善保管甲方的保密信息,防止保密信息的泄露。3.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將保密信息帶出甲方辦公場所或用于非工作目的。(三)違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。六、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬,除應(yīng)足額支付勞動報酬外,還應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付比例]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定,未為乙方提供勞動安全衛(wèi)生條件或必要的勞動保護(hù)用品,導(dǎo)致乙方人身傷害的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議,應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定,未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處分,并扣減相應(yīng)的績效工資。2.若乙方違反本協(xié)議約定,擅自離職或在其他單位兼職,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù),應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款(一)協(xié)議變更

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論