勞動(dòng)合同中簽訂補(bǔ)充協(xié)議勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[原勞動(dòng)合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：一、補(bǔ)充協(xié)議目的本補(bǔ)充協(xié)議旨在對(duì)原合同中未明確或需要進(jìn)一步細(xì)化的條款進(jìn)行補(bǔ)充約定，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保勞動(dòng)合同的順利履行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容與崗位調(diào)整1.乙方同意在原勞動(dòng)合同約定的工作崗位基礎(chǔ)上，根據(jù)甲方的工作需要，接受甲方安排的臨時(shí)性或長(zhǎng)期性的崗位調(diào)整。甲方進(jìn)行崗位調(diào)整時(shí)，應(yīng)向乙方出具書(shū)面的崗位調(diào)整通知，明確調(diào)整后的崗位名稱(chēng)、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等信息。2.調(diào)整后的崗位工作內(nèi)容應(yīng)與乙方的專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)相匹配，且不違反國(guó)家法律法規(guī)及原合同的基本原則。若崗位調(diào)整導(dǎo)致乙方工資待遇發(fā)生變化，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資調(diào)整原則進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.乙方應(yīng)在接到崗位調(diào)整通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)到新崗位報(bào)到，并按照新崗位的要求履行工作職責(zé)。如乙方對(duì)崗位調(diào)整有異議，應(yīng)在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式向甲方提出，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，乙方有權(quán)按照原合同約定的工作崗位繼續(xù)履行合同，但不得影響甲方的正常工作秩序。（二）工作地點(diǎn)變更1.考慮到甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，乙方同意在原工作地點(diǎn)的基礎(chǔ)上，接受甲方安排的工作地點(diǎn)變更。甲方進(jìn)行工作地點(diǎn)變更時(shí)，應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方，并為乙方提供必要的交通補(bǔ)貼或其他合理的便利條件。2.工作地點(diǎn)變更后，乙方的工作時(shí)間、工作條件等應(yīng)與原工作地點(diǎn)保持基本一致。若因工作地點(diǎn)變更導(dǎo)致乙方通勤時(shí)間顯著增加，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間或給予相應(yīng)的補(bǔ)償。3.如乙方因個(gè)人原因無(wú)法接受工作地點(diǎn)變更，應(yīng)在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式向甲方提出，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，原合同可按照相關(guān)法律法規(guī)及原合同約定解除，但甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。（2）根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整。（3）在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除勞動(dòng)合同。2.義務(wù)（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。（2）按時(shí)足額向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬，按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。（4）按照本協(xié)議約定的程序和方式，與乙方進(jìn)行溝通和協(xié)商，及時(shí)解決雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)益。（2）對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議，參與甲方的民主管理。（3）在甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或損害乙方合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）不斷提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。（4）在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為或安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。四、工資待遇與福利（一）工資調(diào)整1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的方式包括但不限于基本工資調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整、年終獎(jiǎng)金調(diào)整等。2.甲方進(jìn)行工資調(diào)整時(shí)，應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整的原因和依據(jù)。乙方如對(duì)工資調(diào)整有異議，應(yīng)在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式向甲方提出，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。3.如因甲方經(jīng)營(yíng)困難等客觀原因需要降低乙方工資的，甲方應(yīng)提前[X]日向乙方說(shuō)明情況，并與乙方協(xié)商一致。協(xié)商不成的，甲方不得擅自降低乙方工資，但可按照相關(guān)法律法規(guī)和原合同約定解除勞動(dòng)合同。（二）福利待遇1.除國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金外，甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）帶薪年休假：乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。（2）節(jié)日福利：甲方在重要節(jié)日向乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。（4）其他福利：根據(jù)甲方的實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方還可提供其他福利待遇，如交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、健康體檢等。2.甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際情況，對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整福利待遇時(shí)，甲方應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整的原因和依據(jù)。五、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱(chēng)保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全。如因乙方原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。2.甲方在乙方離職后，應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為按月支付。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金總額的[X]倍。同時(shí)，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并在[X]日內(nèi)支付完畢。2.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。3.如甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工資待遇等，應(yīng)恢復(fù)乙方的原工作崗位、工作地點(diǎn)和工資待遇，并按照乙方因此遭受的損失進(jìn)行賠償。4.如甲方違反本協(xié)議約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等要求履行工作職責(zé)，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。如一方不履行仲裁裁決，另一方有權(quán)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。3.在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，不得擅自停止履行或采取其他不利于爭(zhēng)議解決的行為。八、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議是原合同的組成部分，與原合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議與原合同約定不一致的，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。2.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至原合同期滿(mǎn)之日止。3.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具