頭療員工合同協(xié)議書(shū)范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)頭療服務(wù)業(yè)務(wù)，需要專(zhuān)業(yè)的頭療服務(wù)人員，乙方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)，愿意受聘于甲方從事頭療服務(wù)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任頭療師崗位工作。具體工作任務(wù)包括但不限于：為顧客提供專(zhuān)業(yè)的頭療服務(wù)，包括頭部按摩、頭皮清潔、頭部護(hù)理等項(xiàng)目。根據(jù)顧客的頭皮狀況和需求，制定個(gè)性化的頭療方案。向顧客介紹頭療產(chǎn)品和服務(wù)，解答顧客的疑問(wèn)。維護(hù)頭療工作區(qū)域的衛(wèi)生和整潔，確保設(shè)備和工具的正常使用。積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的頭療服務(wù)場(chǎng)所，具體地址為[詳細(xì)地址]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意在合理范圍內(nèi)服從甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整安排。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。具體工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]，每周工作[X]天。（二）休息休假1.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績(jī)效工資和提成三部分組成，具體如下：1.基本工資：每月[X]元。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況，甲方每月向乙方支付績(jī)效工資，績(jī)效工資的具體金額根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度確定。3.提成：乙方按照其為顧客提供頭療服務(wù)的業(yè)績(jī)，享受相應(yīng)的提成。提成比例和計(jì)算方法按照甲方制定的提成制度執(zhí)行。甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。2.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、員工旅游等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況，決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在合同期滿(mǎn)或符合法定解除條件時(shí)，解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的意見(jiàn)和建議。在合同期滿(mǎn)或符合法定解除條件時(shí)，解除與甲方的勞動(dòng)合同。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，不得泄露給任何第三方。愛(ài)護(hù)甲方的設(shè)備和工具，合理使用和保管，如有損壞應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。積極維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，不得做出有損甲方利益的行為。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的經(jīng)營(yíng)策略、業(yè)務(wù)模式、財(cái)務(wù)狀況等商業(yè)信息。2.甲方的頭療技術(shù)、配方、工藝流程等技術(shù)信息。3.甲方的客戶(hù)名單、聯(lián)系方式、消費(fèi)記錄等客戶(hù)信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。（三）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的保密信息。2.乙方不得在未經(jīng)甲方書(shū)面同意的情況下，將保密信息用于非本合同約定的工作目的。3.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款的約定，不得利用甲方的保密信息從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（四）違約責(zé)任如乙方違反本保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，不超過(guò)二年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事頭療服務(wù)或相關(guān)業(yè)務(wù)，也不得自行開(kāi)展與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的頭療服務(wù)業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。（三）違約責(zé)任如乙方違反本競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，同時(shí)賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿(mǎn)的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.如因甲方原因解除本合同或本合同終止符合法定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)