大貨車駕駛員合同協(xié)議書合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（聘用方）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[駕駛員姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需聘用大貨車駕駛員，乙方具備相應(yīng)的駕駛資格和經(jīng)驗(yàn)，愿意受聘擔(dān)任甲方的大貨車駕駛員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前[X]天，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[X]年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任大貨車駕駛員崗位，負(fù)責(zé)駕駛甲方指定的大貨車，按照甲方的要求完成貨物運(yùn)輸任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和甲方的車輛管理制度，定期對(duì)車輛進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，確保車輛的安全行駛。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)度安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成運(yùn)輸任務(wù)，不得擅自更改運(yùn)輸路線或拒絕執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)。4.乙方在運(yùn)輸過程中，應(yīng)妥善保管貨物，確保貨物的安全和完整，如因乙方原因造成貨物損失或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的運(yùn)輸路線及相關(guān)區(qū)域。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，于每月[具體日期]發(fā)放。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和運(yùn)輸任務(wù)完成情況，甲方將給予乙方一定的績效獎(jiǎng)金?？冃И?jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.加班工資：如乙方在法定節(jié)假日、休息日或延長工作時(shí)間加班，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的運(yùn)輸任務(wù)安排確定。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，確保運(yùn)輸任務(wù)的順利完成。（二）休息休假乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。乙方需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排和調(diào)整。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的大貨車及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。定期組織乙方參加安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高乙方的安全意識(shí)和駕駛技能。協(xié)助乙方處理在運(yùn)輸過程中發(fā)生的交通事故和其他突發(fā)事件。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)參加甲方組織的安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。對(duì)甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，安全駕駛，確保行車安全。愛護(hù)甲方的車輛和設(shè)備，定期對(duì)車輛進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除車輛故障。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的運(yùn)輸路線、客戶信息等重要資料。在工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作或兼職其他工作。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐。2.根據(jù)工作需要，甲方為乙方提供住宿或給予相應(yīng)的住宿補(bǔ)貼。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、運(yùn)輸路線等重要資料，均屬于保密內(nèi)容。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密內(nèi)容用于本合同約定以外的任何目的。3.在本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為[X]年。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）解除和終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)在解除或終止本合同后[X]日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任如甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供相關(guān)福利待遇，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.如乙方違反本合同的約定，擅自離職或未按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟