2025年《職業(yè)病防治法》試題(含答案)一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1.5分，共30分。每題只有一個(gè)正確選項(xiàng)）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，以下哪類疾病屬于法定職業(yè)??？A.因長(zhǎng)期加班導(dǎo)致的普通頭痛B.煤礦工人因接觸煤塵引起的塵肺病C.辦公室職員因使用電腦導(dǎo)致的近視D.建筑工人因高溫作業(yè)引發(fā)的普通中暑答案：B（解析：法定職業(yè)病需滿足“企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病”且“列入國(guó)家職業(yè)病目錄”，煤塵肺符合目錄規(guī)定。）2.用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，其內(nèi)容不包括：A.職業(yè)病危害種類B.安全操作規(guī)范C.應(yīng)急救治措施D.職業(yè)病危害后果答案：B（解析：《職業(yè)病防治法》第24條規(guī)定，警示標(biāo)識(shí)應(yīng)包含危害種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施，安全操作規(guī)范屬于操作規(guī)程內(nèi)容。）3.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程：A.同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用B.主體工程完工后3個(gè)月內(nèi)完成設(shè)計(jì)C.主體工程驗(yàn)收后6個(gè)月內(nèi)投入使用D.視項(xiàng)目進(jìn)度靈活調(diào)整實(shí)施時(shí)間答案：A（解析：依據(jù)第17條“三同時(shí)”原則，防護(hù)設(shè)施須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、施工、投入使用。）4.用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查費(fèi)用由：A.勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)B.用人單位和勞動(dòng)者各承擔(dān)50%C.用人單位承擔(dān)D.工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)答案：C（解析：第35條明確規(guī)定，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。）5.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)以上B.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上C.省級(jí)以上D.國(guó)家答案：C（解析：第43條規(guī)定，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)需經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。）6.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)：A.拒絕提供B.提供復(fù)印件并收取成本費(fèi)C.如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章D.提供原件供查閱，不提供復(fù)印件答案：C（解析：第36條規(guī)定，用人單位應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件并簽章。）7.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置：A.休息區(qū)B.應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)C.娛樂設(shè)施D.員工宿舍答案：B（解析：第26條規(guī)定，需設(shè)置應(yīng)急撤離通道和泄險(xiǎn)區(qū)。）8.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受（）培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全生產(chǎn)B.職業(yè)衛(wèi)生C.應(yīng)急管理D.勞動(dòng)保障答案：B（解析：第34條規(guī)定，主要負(fù)責(zé)人和管理人員需接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。）9.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的責(zé)任主體是：A.勞動(dòng)者B.衛(wèi)生行政部門C.用人單位D.工會(huì)組織答案：C（解析：第16條規(guī)定，用人單位需及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。）10.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者本人B.用人單位C.衛(wèi)生行政部門D.民政部門答案：B（解析：第60條規(guī)定，未參保的用人單位需承擔(dān)職業(yè)病病人醫(yī)療和生活保障。）11.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.僅上崗前C.僅在崗期間D.僅離崗時(shí)答案：A（解析：第35條規(guī)定，需組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的健康檢查。）12.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)：A.終止診斷、鑒定B.結(jié)合勞動(dòng)者的自述及其他證據(jù)作出診斷、鑒定結(jié)論C.要求勞動(dòng)者自行收集資料D.向衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行答案：B（解析：第48條規(guī)定，用人單位未提供資料的，診斷機(jī)構(gòu)可結(jié)合勞動(dòng)者自述及其他證據(jù)作出結(jié)論。）13.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下B.十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下C.五十萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下D.一百萬(wàn)元以上二百萬(wàn)元以下答案：C（解析：第78條規(guī)定，造成嚴(yán)重?fù)p害的，處50萬(wàn)以上100萬(wàn)以下罰款。）14.工會(huì)組織對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)：A.要求糾正B.直接對(duì)用人單位進(jìn)行處罰C.吊銷用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照D.限制用人單位負(fù)責(zé)人人身自由答案：A（解析：第40條規(guī)定，工會(huì)有權(quán)要求糾正違法行為，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。）15.用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地（）申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.縣級(jí)衛(wèi)生行政部門B.市級(jí)衛(wèi)生行政部門C.省級(jí)衛(wèi)生行政部門D.國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)答案：A（解析：第16條規(guī)定，向縣級(jí)衛(wèi)生行政部門申報(bào)。）16.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇：A.終止B.由新單位重新認(rèn)定C.不變D.按新單位標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整答案：C（解析：第61條規(guī)定，職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，待遇不變。）17.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.成年男性C.成年女性D.技術(shù)熟練工答案：A（解析：第39條規(guī)定，不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。）18.職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響作出評(píng)價(jià)，確定危害類別和（）。A.防護(hù)措施B.賠償標(biāo)準(zhǔn)C.處罰依據(jù)D.監(jiān)測(cè)周期答案：A（解析：第17條規(guī)定，預(yù)評(píng)價(jià)需確定危害類別和防護(hù)措施。）19.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬(wàn)元以下B.一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下C.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下D.十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下答案：B（解析：第71條規(guī)定，此類違法行為可處1萬(wàn)以上5萬(wàn)以下罰款。）20.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析的因素不包括：A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況C.病人的家庭遺傳病史D.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果答案：C（解析：第46條規(guī)定，診斷需綜合職業(yè)史、接觸史、工作場(chǎng)所因素及臨床表現(xiàn)，不包括家庭遺傳病史。）二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題至少有兩個(gè)正確選項(xiàng)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）1.以下屬于用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有：A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案D.對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任答案：ABCD（解析：第20條、第21條、第36條及總則規(guī)定，用人單位需履行上述全部義務(wù)。）2.職業(yè)病危害因素包括：A.化學(xué)因素（如粉塵、有毒物質(zhì)）B.物理因素（如放射性物質(zhì)、高溫）C.生物因素（如炭疽桿菌、真菌）D.其他因素（如職業(yè)緊張）答案：ABC（解析：第2條規(guī)定，職業(yè)病危害因素包括化學(xué)、物理、生物因素及其他《職業(yè)病分類和目錄》規(guī)定的因素，職業(yè)緊張未明確列入法定因素。）3.勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中享有的權(quán)利包括：A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)D.對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告答案：ABCD（解析：第39條明確規(guī)定勞動(dòng)者享有上述權(quán)利。）4.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取的措施包括：A.進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為D.對(duì)用人單位負(fù)責(zé)人實(shí)施行政拘留答案：ABC（解析：第63條規(guī)定，衛(wèi)生行政部門可采取前三項(xiàng)措施，行政拘留需由公安機(jī)關(guān)實(shí)施。）5.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料有異議，或者因用人單位解散、破產(chǎn)，無(wú)用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)可以：A.向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門調(diào)取B.向衛(wèi)生行政部門調(diào)取C.組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查D.參考勞動(dòng)者自述答案：CD（解析：第48條規(guī)定，可組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查或參考勞動(dòng)者自述。）6.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的（）。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料答案：ABCD（解析：第23條規(guī)定，用人單位應(yīng)優(yōu)先采用“四新”技術(shù)。）7.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療情況答案：ABCD（解析：第36條規(guī)定，監(jiān)護(hù)檔案需包含上述全部?jī)?nèi)容。）8.對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明，警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明（）。A.產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類B.產(chǎn)生職業(yè)病危害的后果C.職業(yè)病防護(hù)措施D.應(yīng)急救治措施答案：ABCD（解析：第24條規(guī)定，警示說(shuō)明需包含危害種類、后果、防護(hù)及應(yīng)急措施。）9.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）情形之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。A.未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的B.未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)的C.訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的D.未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的答案：ABCD（解析：第71條、第72條規(guī)定，上述行為均屬此處罰范圍。）10.職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括：A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變C.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置D.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求答案：ABCD（解析：第5661條規(guī)定，職業(yè)病病人享有上述全部待遇。）三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制。（）答案：√（解析：第3條明確規(guī)定。）2.用人單位可以安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）答案：×（解析：第39條規(guī)定，不得安排孕期、哺乳期女職工從事禁忌作業(yè)。）3.職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）答案：×（解析：第26條規(guī)定，需取得省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)可。）4.勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）答案：√（解析：第44條規(guī)定。）5.用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府醫(yī)療保障、民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。（）答案：√（解析：第62條規(guī)定。）6.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)工作，接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查，無(wú)需對(duì)其技術(shù)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。（）答案：×（解析：第26條規(guī)定，技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)需對(duì)結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。）7.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，檔案保存期限不得少于10年。（）答案：×（解析：第36條規(guī)定，保存期限不得少于勞動(dòng)者離開用人單位后50年，或永久保存（如塵肺病）。）8.對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，用人單位可以解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。（）答案：×（解析：第35條規(guī)定，未進(jìn)行離崗檢查的不得解除或終止合同。）9.職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進(jìn)行診斷鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，診斷鑒定委員會(huì)組成人員不得私下接觸當(dāng)事人，不得收受當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處。（）答案：√（解析：第53條規(guī)定。）10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究民事責(zé)任。（）答案：×（解析：第80條規(guī)定，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡(jiǎn)述《職業(yè)病防治法》中“用人單位責(zé)任”的核心內(nèi)容。答案：用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，核心內(nèi)容包括：（1）建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理；（2）保障職業(yè)病防治所需資金投入；（3）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職管理人員；（4）制定并落實(shí)職業(yè)病防治計(jì)劃、實(shí)施方案、管理制度和操作規(guī)程；（5）依法申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，實(shí)施“三同時(shí)”制度；（6）提供符合要求的工作環(huán)境和防護(hù)設(shè)施，組織職業(yè)健康檢查并承擔(dān)費(fèi)用；（7）履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（8）妥善安置職業(yè)病病人，保障其待遇。2.列舉用人單位在職業(yè)病危害告知方面的具體義務(wù)。答案：（1）在勞動(dòng)合同中如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇；（2）在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明，載明危害種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急措施；（3）對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，設(shè)置報(bào)警裝置、應(yīng)急撤離通道和泄險(xiǎn)區(qū)；（4）向勞動(dòng)者書面告知職業(yè)健康檢查結(jié)果；（5）在設(shè)備、材料可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時(shí)，提供中文說(shuō)明書并載明危害信息。3.簡(jiǎn)述職業(yè)病診斷的主要程序。答案：（1）勞動(dòng)者或用人單位向有資質(zhì)的診斷機(jī)構(gòu)提出診斷申請(qǐng)；（2）提交職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所危害因素檢測(cè)資料、臨床表現(xiàn)等材料；（3）診斷機(jī)構(gòu)組織3名以上單數(shù)專家組成的診斷組進(jìn)行綜合分析；（4）根據(jù)職業(yè)史、接觸史、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果作出診斷結(jié)論；（5）出具職業(yè)病診斷證明書，載明診斷結(jié)論、依據(jù)及鑒定時(shí)間，由診斷醫(yī)師簽署并加蓋機(jī)構(gòu)公章；（6）勞動(dòng)者或用人單位對(duì)診斷結(jié)論有異議的，可在30日內(nèi)向市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。4.簡(jiǎn)述衛(wèi)生行政部門在職業(yè)病防治監(jiān)督檢查中的主要職權(quán)。答案：（1）進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，調(diào)查取證；（2）查閱、復(fù)制與違法行為有關(guān)的資料，采集樣品；（3）責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害的作業(yè)，封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致事故發(fā)生的材料和設(shè)備；（4）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場(chǎng)；（5）對(duì)違反法律、法規(guī)的單位和個(gè)人責(zé)令停止違法行為；（6）依法實(shí)施行政處罰或提請(qǐng)有關(guān)部門關(guān)閉違法單位。5.用人單位未履行職業(yè)病防治義務(wù)導(dǎo)致勞動(dòng)者患職業(yè)病的，需承擔(dān)哪些法律責(zé)任？答案：（1）民事責(zé)任：依法承擔(dān)勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇；未參保的，承擔(dān)全部醫(yī)療和生活保障費(fèi)用；造成人身?yè)p害的，承擔(dān)民事賠償責(zé)任。（2）行政責(zé)任：由衛(wèi)生行政部門給予警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓，情節(jié)嚴(yán)重的提請(qǐng)關(guān)閉；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員給予處分。（3）刑事責(zé)任：造成重大職業(yè)病危害事故或其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任（如重大責(zé)任事故罪、強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪）。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例一：某化工企業(yè)2023年新建一條農(nóng)藥生產(chǎn)線，未進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，也未將職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、施工。2024年投產(chǎn)后，未對(duì)工作場(chǎng)所的苯、甲醛等有毒物質(zhì)進(jìn)行定期檢測(cè)，未為接觸有毒物質(zhì)的勞動(dòng)者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，僅在入職時(shí)進(jìn)行一次健康檢查，未組織在崗期間和離崗時(shí)的健康檢查。2025年3月，3名操作工人出現(xiàn)頭暈、乏力、白細(xì)胞減少等癥狀，經(jīng)診斷為職業(yè)性苯中毒。問題：1.該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？2.針對(duì)上述違法行為，衛(wèi)生行政部門可采取哪些處罰措施？答案：1.違法行為包括：（1）新建項(xiàng)目未進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)（違反第17條）；（2）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未與主體工程“三同時(shí)”（違反第17條）；（3）未對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)（違反第26條）；（4）未為勞動(dòng)者提供符合要求的防護(hù)用品（違反第22條）；（5）未組織在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查（違反第35條）；（6）導(dǎo)致勞動(dòng)者患職業(yè)?。ㄟ`反第5條“用人單位對(duì)職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”）。2.處罰措施：（1）針對(duì)未預(yù)評(píng)價(jià)和“三同時(shí)”問題，責(zé)令限期改正，處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款；逾