農(nóng)村更換公益性崗位會議記錄范文基本信息-會議時間：[具體時間]-會議地點：[村會議室具體地點]-參會人員：村“兩委”班子成員、駐村工作隊成員、村民代表、原公益性崗位人員及部分有意向申請公益性崗位的村民會議議程本次會議圍繞農(nóng)村公益性崗位更換工作展開，議程包括：回顧上一輪公益性崗位工作情況、宣布更換崗位的原因及依據(jù)、介紹新的崗位設(shè)置和要求、組織現(xiàn)場報名與初步審核、討論并確定后續(xù)工作安排。會議內(nèi)容一、上一輪公益性崗位工作回顧村黨支部書記[姓名]首先對過去一段時間公益性崗位的工作進行了全面回顧。他指出，上一輪公益性崗位在改善農(nóng)村環(huán)境、維護基礎(chǔ)設(shè)施等方面發(fā)揮了重要作用。在環(huán)境衛(wèi)生整治方面，公益性崗位人員定期清理村莊道路、河道和公共區(qū)域的垃圾，使得村莊的整體面貌有了顯著提升。例如，[具體河道名稱]在崗位人員的長期維護下，水質(zhì)得到明顯改善，周邊生態(tài)環(huán)境也更加良好。在基礎(chǔ)設(shè)施維護方面，崗位人員及時發(fā)現(xiàn)并報告道路、橋梁等設(shè)施的損壞情況，配合相關(guān)部門進行修復(fù)，保障了村民的出行安全。如[具體路段名稱]的路面修復(fù)工作，由于崗位人員的及時反饋，避免了安全事故的發(fā)生。然而，書記也指出了工作中存在的一些問題。部分崗位人員工作積極性不高，存在遲到早退、工作敷衍的現(xiàn)象。個別人員對工作內(nèi)容和要求理解不到位，導(dǎo)致工作質(zhì)量不達標。這些問題影響了公益性崗位的整體工作效果，也在一定程度上引起了村民的不滿。二、更換公益性崗位的原因及依據(jù)鎮(zhèn)政府駐村干部[姓名]詳細介紹了更換公益性崗位的原因及依據(jù)。根據(jù)上級有關(guān)政策要求，為了進一步規(guī)范公益性崗位管理，提高崗位人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，需要對現(xiàn)有公益性崗位進行調(diào)整和更換。政策明確規(guī)定，公益性崗位應(yīng)優(yōu)先安置就業(yè)困難人員，且崗位人員需具備相應(yīng)的工作能力和責任心。目前部分在崗人員由于年齡、身體等原因，已無法勝任崗位工作，需要進行更換。同時，為了給更多有就業(yè)需求的村民提供機會，也需要引入新鮮血液，優(yōu)化崗位人員結(jié)構(gòu)。此外，為了加強對公益性崗位的監(jiān)督管理，上級部門出臺了更加嚴格的考核制度。此次更換崗位也是為了更好地適應(yīng)新的考核要求，確保崗位人員能夠認真履行工作職責，達到預(yù)期的工作目標。三、新的崗位設(shè)置和要求村主任[姓名]介紹了新的公益性崗位設(shè)置和要求。本次共設(shè)置了[X]個公益性崗位，具體崗位包括環(huán)境衛(wèi)生保潔員、道路維護員、山林防護員、水利設(shè)施管理員等。1.環(huán)境衛(wèi)生保潔員-工作內(nèi)容：負責村莊主要道路、公共區(qū)域和村民集中居住點的日常清掃工作，定期清理垃圾收集點，確保村莊環(huán)境整潔衛(wèi)生。-崗位要求：身體健康，能吃苦耐勞，具有較強的責任心。年齡在[X]-[X]歲之間，優(yōu)先考慮有相關(guān)工作經(jīng)驗或熟悉村莊環(huán)境的村民。2.道路維護員-工作內(nèi)容：巡查村莊道路狀況，及時發(fā)現(xiàn)并報告路面損壞、標識缺失等問題，協(xié)助相關(guān)部門進行道路修復(fù)和維護工作。-崗位要求：具備一定的道路維護知識和技能，能夠使用簡單的工具進行道路小修小補。工作認真負責，能及時響應(yīng)道路突發(fā)狀況。3.山林防護員-工作內(nèi)容：負責山林的日常巡查，宣傳森林防火知識，制止亂砍濫伐、違規(guī)用火等行為，保護山林生態(tài)安全。-崗位要求：熟悉山林地形和周邊環(huán)境，身體健康，有一定的野外工作經(jīng)驗。具備較強的安全意識和應(yīng)急處理能力。4.水利設(shè)施管理員-工作內(nèi)容：巡查水利設(shè)施運行情況，包括水渠、水庫、泵站等，及時發(fā)現(xiàn)并報告設(shè)施損壞、漏水等問題，協(xié)助進行維修和保養(yǎng)。-崗位要求：了解水利設(shè)施的基本原理和操作方法，具備一定的維修技能。工作細心，有較強的責任心。村主任強調(diào)，所有崗位人員都需要遵守相關(guān)工作制度和紀律，按時上下班，認真履行工作職責。同時，將建立健全考核機制，對崗位人員的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果與工資待遇掛鉤。四、現(xiàn)場報名與初步審核在介紹完崗位設(shè)置和要求后，進入現(xiàn)場報名環(huán)節(jié)。有意向申請公益性崗位的村民紛紛填寫報名表格，工作人員對報名人員的基本信息進行了詳細登記。在報名過程中，工作人員向村民們詳細解釋了崗位的工作內(nèi)容、待遇和考核要求，確保村民對崗位有充分的了解。部分村民對崗位提出了疑問，工作人員都一一進行了解答。報名結(jié)束后，村“兩委”班子成員和駐村工作隊成員對報名人員進行了初步審核。審核主要從年齡、身體狀況、就業(yè)困難程度、工作能力和責任心等方面進行綜合考慮。對于不符合崗位要求的人員，工作人員耐心地向他們解釋原因，并鼓勵他們關(guān)注其他就業(yè)機會。經(jīng)過初步審核，共有[X]名村民符合崗位申請條件，進入下一步的面試環(huán)節(jié)。五、討論并確定后續(xù)工作安排在初步審核結(jié)束后，參會人員對后續(xù)工作安排進行了討論。大家一致認為，面試環(huán)節(jié)應(yīng)盡快組織，確保新的崗位人員能夠及時上崗。經(jīng)過討論，確定面試時間為[具體日期]，面試地點為村會議室。面試將由村“兩委”班子成員、駐村工作隊成員和村民代表組成評審小組，對面試人員進行綜合評估。面試內(nèi)容主要包括個人基本情況介紹、對崗位的認識和理解、工作經(jīng)驗和能力展示等方面。為了確保面試的公平公正，將制定詳細的面試評分標準。評審小組將根據(jù)面試人員的表現(xiàn)進行打分，按照得分高低確定最終的崗位人員名單。同時，會議還討論了新崗位人員的培訓工作。決定在新崗位人員確定后，邀請相關(guān)專業(yè)人員對他們進行集中培訓，培訓內(nèi)容包括崗位工作技能、安全知識、工作制度和紀律等方面。通過培訓，提高崗位人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平，確保他們能夠更好地履行工作職責。此外，會議還強調(diào)了對原公益性崗位人員的妥善安置。對于因年齡、身體等原因無法繼續(xù)勝任崗位工作的人員，要給予理解和關(guān)懷，幫助他們解決生活中遇到的困難。同時，鼓勵他們積極參與村里的其他活動，繼續(xù)為村莊發(fā)展貢獻力量。六、村民代表發(fā)言村民代表[姓名]在會議上發(fā)表了講話。他對過去公益性崗位人員的工作表示肯定，認為他們?yōu)榇迩f的發(fā)展做出了重要貢獻。同時，他也對本次公益性崗位更換工作表示支持，希望新的崗位人員能夠認真履行工作職責，為村莊的建設(shè)和發(fā)展再立新功。他建議，在新崗位人員上崗后，村里要加強對他們的監(jiān)督管理，建立健全反饋機制，及時了解崗位人員的工作情況和村民的意見建議。同時，要加強對崗位人員的關(guān)心和支持，為他們提供必要的工作條件和保障，讓他們能夠安心工作。七、總結(jié)發(fā)言村黨支部書記[姓名]在會議最后進行了總結(jié)發(fā)言。他強調(diào)，公益性崗位是一項重要的民生工程，對于促進農(nóng)村就業(yè)、改善農(nóng)村環(huán)境、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定具有重要意義。本次公益性崗位更換工作是根據(jù)上級政策要求和村莊實際情況進行的，旨在進一步提高崗位人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為村莊的發(fā)展注入新的活力。他要求全體參會人員要高度重視本次工作，嚴格按照規(guī)定程序進行操作，確保公平公正公開。同時，要加強宣傳引導(dǎo)，讓更多的村民了解公益性崗位的政策和要求，積極參與到崗位申請中來。他希望新的崗位人員能夠珍惜機會，認真履行工作職責，以高度的責任感和使命感投入到工作中去。相信在大家的共同努力下，農(nóng)村公益性崗位一定能夠發(fā)揮更大的作用，為村莊的繁榮發(fā)展做出更大的貢獻。會議決議1.于[具體日期]組織面試，由村“兩委”班子成員、駐村工作隊成員和村民代表組成評審小組，按照面試評分標準對[X]名符合初步審核條件的人員進行面試。2.面試結(jié)束后，根據(jù)得分高低確定最終的崗位人員名單，并進行公示，公示期為[X]天。3.新崗位人員確定后，邀請相關(guān)專業(yè)人員對他們進行集中培訓，培訓時間為[具體時長]。4.加強對原公益性崗位人員的關(guān)懷和安置，幫助他們解決生活中遇到的困難