2025山東日照城投集團(tuán)有限公司招聘工作人員74人備考練習(xí)題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德基礎(chǔ)是（）A.個人利益至上B.服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會C.權(quán)力本位D.經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德以服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會為基礎(chǔ)，這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。個人利益至上和權(quán)力本位不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求，經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動也不是其職業(yè)道德基礎(chǔ)。2.事業(yè)單位工作人員進(jìn)行崗位競聘時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.平等、競爭、擇優(yōu)B.任人唯親，關(guān)系優(yōu)先C.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一分配D.高學(xué)歷優(yōu)先，高職稱優(yōu)先答案：A解析：事業(yè)單位工作人員進(jìn)行崗位競聘時，應(yīng)當(dāng)遵循平等、競爭、擇優(yōu)的原則，這是選拔優(yōu)秀人才，提高事業(yè)單位工作效率的重要保障。任人唯親，關(guān)系優(yōu)先和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一分配都不符合崗位競聘的要求，高學(xué)歷優(yōu)先，高職稱優(yōu)先也不是崗位競聘的原則。3.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利是（）A.依法獲取工資報(bào)酬的權(quán)利B.侵犯他人合法權(quán)益的權(quán)利C.超越法律法規(guī)行使權(quán)力的權(quán)利D.無故拒絕履行職責(zé)的權(quán)利答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，依法享有獲取工資報(bào)酬的權(quán)利，這是保障其基本權(quán)益的重要措施。侵犯他人合法權(quán)益，超越法律法規(guī)行使權(quán)力，無故拒絕履行職責(zé)都是錯誤的行為，不符合事業(yè)單位工作人員的權(quán)利和義務(wù)。4.事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服時，可以采取的途徑是（）A.直接向上級領(lǐng)導(dǎo)申訴B.申請復(fù)核或者提出申訴C.拒絕參加考核D.向媒體曝光以示抗議答案：B解析：事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服時，可以申請復(fù)核或者提出申訴，這是保障其合法權(quán)益的正當(dāng)途徑。直接向上級領(lǐng)導(dǎo)申訴，拒絕參加考核，向媒體曝光以示抗議都不是正確的處理方式。5.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則是（）A.以權(quán)謀私，追求利益最大化B.實(shí)事求是，客觀公正C.主觀臆斷，個人意志至上D.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相推諉答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則，這是保證工作質(zhì)量和效率的重要前提。以權(quán)謀私，追求利益最大化，主觀臆斷，個人意志至上，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相推諉都是錯誤的工作態(tài)度和行為。6.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律是（）A.隱私至上，不泄露任何信息B.依法辦事，遵守規(guī)章制度C.濫用職權(quán)，以權(quán)謀私D.無視規(guī)定，自由行事答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵守依法辦事，遵守規(guī)章制度的紀(jì)律，這是保證工作正常進(jìn)行的重要保障。隱私至上，不泄露任何信息，濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，無視規(guī)定，自由行事都是錯誤的行為，不符合事業(yè)單位工作人員的紀(jì)律要求。7.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)是（）A.業(yè)務(wù)精湛，能力突出B.言行不一，虛假宣傳C.貪圖享樂，不思進(jìn)取D.推卸責(zé)任，逃避工作答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)具備業(yè)務(wù)精湛，能力突出的素質(zhì)，這是做好本職工作的重要條件。言行不一，虛假宣傳，貪圖享樂，不思進(jìn)取，推卸責(zé)任，逃避工作都是錯誤的行為，不符合事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)要求。8.事業(yè)單位工作人員在處理與同事關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.以自我為中心，不與他人合作B.互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作C.推諉責(zé)任，互相指責(zé)D.謠言中傷，破壞團(tuán)結(jié)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理與同事關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)遵循互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作的原則，這是保證團(tuán)隊(duì)和諧，提高工作效率的重要條件。以自我為中心，不與他人合作，推諉責(zé)任，互相指責(zé)，謠言中傷，破壞團(tuán)結(jié)都是錯誤的行為，不符合事業(yè)單位工作人員的道德要求。9.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的宗旨是（）A.個人利益最大化B.服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會C.權(quán)力本位D.經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會的宗旨，這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。個人利益最大化，權(quán)力本位，經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動都不符合事業(yè)單位工作人員的宗旨要求。10.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德是（）A.依法辦事，廉潔奉公B.謊言欺騙，以權(quán)謀私C.推卸責(zé)任，逃避工作D.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相推諉答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵守依法辦事，廉潔奉公的職業(yè)道德，這是保證工作正常進(jìn)行的重要保障。謊言欺騙，以權(quán)謀私，推卸責(zé)任，逃避工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相推諉都是錯誤的行為，不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求。11.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)，體現(xiàn)了考核的什么功能（）A.監(jiān)督功能B.激勵功能C.導(dǎo)向功能D.評價(jià)功能答案：D解析：考核的評價(jià)功能是指通過考核對工作人員的工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)等進(jìn)行客觀評價(jià)，為職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整提供依據(jù)。監(jiān)督功能是指通過考核監(jiān)督工作人員是否按照規(guī)定履行職責(zé)。激勵功能是指通過考核激發(fā)工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性。導(dǎo)向功能是指通過考核引導(dǎo)工作人員的行為和工作方向。題干中強(qiáng)調(diào)考核結(jié)果作為職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)，體現(xiàn)的是考核的評價(jià)功能。12.事業(yè)單位工作人員對涉及國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密的信息，應(yīng)當(dāng)（）A.隨意傳播，以示透明B.嚴(yán)格保密，按規(guī)定處理C.適當(dāng)傳播，擴(kuò)大影響D.私自利用，獲取利益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員對涉及國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密的信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，按規(guī)定處理，這是其必須遵守的紀(jì)律要求。隨意傳播，以示透明，適當(dāng)傳播，擴(kuò)大影響，私自利用，獲取利益都是違反保密規(guī)定的行為。13.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生輕微摩擦?xí)r，正確的處理方式是（）A.矢口否認(rèn)，互相指責(zé)B.據(jù)理力爭，激化矛盾C.私下溝通，化解矛盾D.向上級領(lǐng)導(dǎo)告狀答案：C解析：事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生輕微摩擦?xí)r，應(yīng)當(dāng)私下溝通，化解矛盾，這是維護(hù)同事關(guān)系和諧，保證工作正常進(jìn)行的有效方式。矢口否認(rèn)，互相指責(zé)，據(jù)理力爭，激化矛盾，向上級領(lǐng)導(dǎo)告狀都不是正確的處理方式。14.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的作風(fēng)是（）A.形式主義，官僚作風(fēng)B.實(shí)事求是，務(wù)實(shí)高效C.推諉扯皮，效率低下D.空談理論，不干實(shí)事答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是，務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)，這是做好本職工作的重要保證。形式主義，官僚作風(fēng)，推諉扯皮，效率低下，空談理論，不干實(shí)事都是錯誤的工作作風(fēng)，不利于事業(yè)的發(fā)展。15.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.以權(quán)謀私，追求利益最大化B.依法辦事，客觀公正C.個人說了算，不受約束D.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相推諉答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循依法辦事，客觀公正的原則，這是保證工作質(zhì)量和效率的重要前提。以權(quán)謀私，追求利益最大化，個人說了算，不受約束，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相推諉都是錯誤的行為，不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求。16.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)具備的品德是（）A.貪圖享樂，不思進(jìn)取B.言行一致，誠實(shí)守信C.推卸責(zé)任，逃避工作D.謠言中傷，破壞團(tuán)結(jié)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)具備言行一致，誠實(shí)守信的品德，這是做好本職工作的重要基礎(chǔ)。貪圖享樂，不思進(jìn)取，推卸責(zé)任，逃避工作，謠言中傷，破壞團(tuán)結(jié)都是錯誤的行為，不符合事業(yè)單位工作人員的道德要求。17.事業(yè)單位工作人員在處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.服從一切，盲從領(lǐng)導(dǎo)B.尊重領(lǐng)導(dǎo)，正確反映意見C.抬高領(lǐng)導(dǎo)，奉承迎合D.負(fù)面評價(jià)，挑戰(zhàn)權(quán)威答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)遵循尊重領(lǐng)導(dǎo)，正確反映意見的原則，這是保證工作正常進(jìn)行的重要條件。服從一切，盲從領(lǐng)導(dǎo)，抬高領(lǐng)導(dǎo)，奉承迎合，負(fù)面評價(jià)，挑戰(zhàn)權(quán)威都不是正確的處理方式。18.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律是（）A.無視規(guī)定，自由行事B.依法辦事，遵守規(guī)章制度C.濫用職權(quán)，以權(quán)謀私D.推卸責(zé)任，逃避工作答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守依法辦事，遵守規(guī)章制度的紀(jì)律，這是保證工作正常進(jìn)行的重要保障。無視規(guī)定，自由行事，濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，推卸責(zé)任，逃避工作都是錯誤的行為，不符合事業(yè)單位工作人員的紀(jì)律要求。19.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的宗旨是（）A.個人利益最大化B.服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會C.權(quán)力本位D.經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會的宗旨，這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。個人利益最大化，權(quán)力本位，經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動都不符合事業(yè)單位工作人員的宗旨要求。20.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的工作態(tài)度是（）A.敷衍了事，得過且過B.認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精C.推卸責(zé)任，逃避工作D.謠言中傷，破壞團(tuán)結(jié)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精的工作態(tài)度，這是做好本職工作的重要保證。敷衍了事，得過且過，推卸責(zé)任，逃避工作，謠言中傷，破壞團(tuán)結(jié)都是錯誤的工作態(tài)度，不利于事業(yè)的發(fā)展。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）?A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.參加崗前培訓(xùn)C.貫徹執(zhí)行國家政策和工作計(jì)劃D.愛護(hù)公共財(cái)物E.對工作成果進(jìn)行保密答案：ACDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律、法規(guī)（A正確），貫徹執(zhí)行國家政策和工作計(jì)劃（C正確），愛護(hù)公共財(cái)物（D正確），對工作成果進(jìn)行保密（E正確）。參加崗前培訓(xùn)（B）雖然對工作人員有益，但并非法律規(guī)定的必須履行的義務(wù)，而是單位根據(jù)需要安排的活動。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)有（）?A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.良好的職業(yè)道德D.身體健康E.心理素質(zhì)答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。政治素質(zhì)（A）、業(yè)務(wù)能力（B）、良好的職業(yè)道德（C）、心理素質(zhì)（E）都是事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)所必需的素質(zhì)。身體健康（D）雖然對工作有益，但并非法律規(guī)定的必須具備的素質(zhì)，且部分崗位對身體健康有特殊要求。3.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括（）?A.德B.能C.勤D.績E.學(xué)歷答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括德（思想政治表現(xiàn)）、能（業(yè)務(wù)能力）、勤（工作態(tài)度）、績（工作實(shí)績），即“德能勤績”四個方面。學(xué)歷（E）不是考核內(nèi)容，學(xué)歷高低不能作為評價(jià)工作人員能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。4.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生糾紛時，可以通過哪些途徑解決（）?A.談話溝通B.逐級反映C.信訪舉報(bào)D.依法仲裁E.訴訟答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生糾紛的解決途徑。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生糾紛時，可以首先通過談話溝通（A）解決；如果溝通無效，可以通過逐級反映（B）向有關(guān)部門反映情況；對于損害自身權(quán)益的行為，可以依法仲裁（D）或訴訟（E）解決。信訪舉報(bào)（C）主要是針對國家機(jī)關(guān)及其工作人員的違法失職行為，不是解決同事之間糾紛的主要途徑。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括（）?A.政治紀(jì)律B.組織紀(jì)律C.工作紀(jì)律D.生活紀(jì)律E.財(cái)務(wù)紀(jì)律答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守政治紀(jì)律（A）、組織紀(jì)律（B）、工作紀(jì)律（C）、生活紀(jì)律（D）、財(cái)務(wù)紀(jì)律（E）等各項(xiàng)紀(jì)律。這些紀(jì)律是保證事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作人員履職盡責(zé)的重要保障。6.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則有（）?A.實(shí)事求是B.公道正派C.服務(wù)大局D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.秉公辦事答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則。實(shí)事求是（A）、公道正派（B）、服務(wù)大局（C）、團(tuán)結(jié)協(xié)作（D）、秉公辦事（E）都是事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的重要原則，這些原則體現(xiàn)了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)操守和工作態(tài)度。7.事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）?A.公開B.公平C.公正D.平等E.競爭答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開（A）、公平（B）、公正（C）、平等（D）、競爭（E）的原則。這些原則是保證招聘工作順利進(jìn)行，選拔優(yōu)秀人才的重要保障。8.事業(yè)單位工作人員享有下列哪些權(quán)利（）?A.獲得工資報(bào)酬的權(quán)利B.參加培訓(xùn)的權(quán)利C.獲得表彰獎勵的權(quán)利D.提出意見和建議的權(quán)利E.申請辭職的權(quán)利答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得工資報(bào)酬（A）、參加培訓(xùn)（B）、獲得表彰獎勵（C）、提出意見和建議（D）、申請辭職（E）等權(quán)利。這些權(quán)利是保障工作人員合法權(quán)益的重要措施。9.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)保守的秘密包括（）?A.國家秘密B.工作秘密C.商業(yè)秘密D.個人隱私E.單位內(nèi)部秘密答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守的秘密。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)保守國家秘密（A）、工作秘密（B）、商業(yè)秘密（C）、個人隱私（D）以及單位內(nèi)部秘密（E）。這些秘密是維護(hù)國家安全、社會公共利益和單位利益的重要保障。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職業(yè)道德包括（）?A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.服務(wù)人民D.勤奮學(xué)習(xí)E.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)（A）、誠實(shí)守信（B）、服務(wù)人民（C）、勤奮學(xué)習(xí)（D）、團(tuán)結(jié)協(xié)作（E）都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職業(yè)道德。這些職業(yè)道德是保證事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作人員履職盡責(zé)的重要精神力量。11.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果可以分為哪些等次（）?A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.基本稱職E.不稱職答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果等次。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀（A）、良好（B）、稱職（C）、基本稱職（D）、不稱職（E）五個等次。這是對工作人員工作表現(xiàn)的綜合評價(jià)，也是進(jìn)行獎懲、任免、晉升等的依據(jù)。12.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則有（）?A.實(shí)事求是B.以人為本C.服務(wù)大局D.勤勉盡責(zé)E.公道正派答案：ACDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則。實(shí)事求是（A）、服務(wù)大局（C）、勤勉盡責(zé)（D）、公道正派（E）都是事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)遵循的重要工作原則。以人為本（B）雖然是重要的理念，但并非事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)遵循的具體工作原則。13.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)有（）?A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.良好的職業(yè)道德D.責(zé)任心E.創(chuàng)新能力答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。政治素質(zhì)（A）、業(yè)務(wù)能力（B）、良好的職業(yè)道德（C）、責(zé)任心（D）、創(chuàng)新能力（E）都是事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時應(yīng)當(dāng)具備的重要素質(zhì)。這些素質(zhì)有助于工作人員更好地履行職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量。14.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)保守的秘密有（）?A.國家秘密B.工作秘密C.商業(yè)秘密D.個人隱私E.單位內(nèi)部秘密答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)保守的秘密。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)保守國家秘密（A）、工作秘密（B）、商業(yè)秘密（C）、個人隱私（D）以及單位內(nèi)部秘密（E）。這些秘密是維護(hù)國家安全、社會公共利益和單位利益的重要保障，工作人員必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。15.事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服時，可以采取的途徑有（）?A.申請復(fù)核B.提出申訴C.向媒體曝光D.逐級反映E.申請復(fù)議答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服時可以采取的途徑。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服時，可以申請復(fù)核（A）、提出申訴（B）、逐級反映（D）、申請復(fù)議（E）等。向媒體曝光（C）不是合法的途徑，可能會對個人和單位造成不利影響。因此，正確答案為ABDE。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）?A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.參加單位組織的培訓(xùn)C.貫徹執(zhí)行國家政策和單位的工作計(jì)劃D.愛護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約資源E.對工作成果進(jìn)行保密答案：ACDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律、法規(guī)（A）、貫徹執(zhí)行國家政策和單位的工作計(jì)劃（C）、愛護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約資源（D）、對工作成果進(jìn)行保密（E）。參加單位組織的培訓(xùn)（B）雖然對工作人員有益，但并非法律規(guī)定的必須履行的義務(wù)，而是單位根據(jù)需要安排的活動。17.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的宗旨有（）?A.服務(wù)人民B.奉獻(xiàn)社會C.維護(hù)單位利益D.提升自身能力E.促進(jìn)社會發(fā)展答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的宗旨。事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持服務(wù)人民（A）、奉獻(xiàn)社會（B）、促進(jìn)社會發(fā)展（E）的宗旨。維護(hù)單位利益（C）和提升自身能力（D）雖然也是重要的，但并非事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的宗旨。18.事業(yè)單位工作人員享有下列哪些權(quán)利（）?A.獲得工資報(bào)酬的權(quán)利B.參加培訓(xùn)的權(quán)利C.獲得表彰獎勵的權(quán)利D.提出意見和建議的權(quán)利E.申請辭職的權(quán)利答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得工資報(bào)酬（A）、參加培訓(xùn)（B）、獲得表彰獎勵（C）、提出意見和建議（D）、申請辭職（E）等權(quán)利。這些權(quán)利是保障工作人員合法權(quán)益的重要措施。19.事業(yè)單位工作人員在處理與同事關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）?A.尊重他人B.互相幫助C.公平公正D.互相推諉E.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理與同事關(guān)系時應(yīng)當(dāng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在處理與同事關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)遵循尊重他人（A）、互相幫助（B）、公平公正（C）、團(tuán)結(jié)協(xié)作（E）的原則?；ハ嗤普啠―）是錯誤的做法，不利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和工作任務(wù)的完成。20.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律有（）?A.政治紀(jì)律B.組織紀(jì)律C.工作紀(jì)律D.生活紀(jì)律E.財(cái)務(wù)紀(jì)律答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守政治紀(jì)律（A）、組織紀(jì)律（B）、工作紀(jì)律（C）、生活紀(jì)律（D）、財(cái)務(wù)紀(jì)律（E）等各項(xiàng)紀(jì)律。這些紀(jì)律是保證事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作人員履職盡責(zé)的重要保障。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只作為晉升工資的依據(jù)。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的作用?！吨腥A人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，考核結(jié)果作為事業(yè)單位工作人員晉升、聘任、獎懲、續(xù)聘、解聘、確定工資待遇等的依據(jù)。因此，考核結(jié)果并不僅僅作為晉升工資的依據(jù)，題目表述過于片面，因此錯誤。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，可以適當(dāng)泄露工作秘密，只要不造成嚴(yán)重后果。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員保守秘密的義務(wù)?！吨腥A人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《中華人民共和國保守國家秘密法》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)保守國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密。泄露工作秘密，無論是否造成嚴(yán)重后果，都是違反相關(guān)法律法規(guī)的行為，必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員享有參加培訓(xùn)的權(quán)利，但單位可以根據(jù)需要拒絕安排。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員參加培訓(xùn)的權(quán)利?！吨腥A人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)為工作人員參加培訓(xùn)提供必要的條件和機(jī)會。工作人員享有參加培訓(xùn)的權(quán)利，單位不能隨意拒絕安排。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，可以接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金和宴請。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的廉潔紀(jì)律。《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《中華人民共和國廉潔自律準(zhǔn)則》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金和宴請。這是維護(hù)公平公正、廉潔奉公的重要原則。因此，題目表述錯誤。5.事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果有異議，只能向上級主管部門申訴。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果的救濟(jì)途徑