甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版政府部門人事外包項(xiàng)目合同甲方（政府部門）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（人事外包服務(wù)公司）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方需要將人事外包業(yè)務(wù)委托給乙方，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、項(xiàng)目名稱及范圍1.1項(xiàng)目名稱：2025版政府部門人事外包項(xiàng)目（1）招聘及選拔；（2）薪酬福利管理；（3）員工關(guān)系管理；（4）培訓(xùn)與發(fā)展；（5）績效管理；（6）其他人事服務(wù)。二、項(xiàng)目期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人事外包服務(wù)。3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求，進(jìn)行招聘及選拔，確保招聘流程的公正、公平、公開。3.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理，確保員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等發(fā)放及時(shí)、準(zhǔn)確。3.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)解決員工與甲方之間的矛盾和糾紛。3.5乙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展，提高員工綜合素質(zhì)，提升甲方整體競爭力。3.6乙方應(yīng)負(fù)責(zé)績效管理，建立健全績效評(píng)估體系，確保員工績效與工作目標(biāo)相符。四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元，分____期支付。4.2首期支付：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，支付總額的____%；4.3其余支付：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，甲方在乙方完成相應(yīng)服務(wù)后____個(gè)工作日內(nèi)支付。五、保密條款5.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及項(xiàng)目信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2乙方未能按約定完成服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。7.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有約束力。八、合同解除8.1在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)單方解除本合同，但應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。8.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。九、其他9.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（政府部門）：簽字：______________________日期：