2025年醫(yī)院全科醫(yī)學(xué)科崗位說(shuō)明書系列化版本一、崗位體系概述醫(yī)院全科醫(yī)學(xué)科崗位體系旨在為患者提供綜合性、連續(xù)性的醫(yī)療服務(wù)，涵蓋從基礎(chǔ)醫(yī)療到專業(yè)管理的不同層級(jí)，以滿足科室運(yùn)營(yíng)和患者診療的多方面需求。二、全科醫(yī)學(xué)科主任（管理層崗位）1.崗位概述全科醫(yī)學(xué)科主任是科室的核心管理者，負(fù)責(zé)科室的整體運(yùn)營(yíng)與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與學(xué)科發(fā)展等核心職能。2.主要職責(zé)a.制定科室年度工作計(jì)劃與發(fā)展目標(biāo)，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行，確?？剖裔t(yī)療服務(wù)符合醫(yī)院整體戰(zhàn)略。b.負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量管理，定期檢查醫(yī)療文書書寫、診療規(guī)范執(zhí)行情況，組織病例討論與疑難病例會(huì)診，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。c.領(lǐng)導(dǎo)科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)，招聘、培訓(xùn)與考核醫(yī)護(hù)人員，營(yíng)造良好的工作氛圍與團(tuán)隊(duì)協(xié)作文化。d.推動(dòng)學(xué)科建設(shè)，開展學(xué)術(shù)研究與交流活動(dòng)，提升科室在全科醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力。e.協(xié)調(diào)科室與醫(yī)院其他部門（如醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、藥劑科等）的工作關(guān)系，確保醫(yī)療服務(wù)流程順暢。3.任職要求a.本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。b.具有副主任醫(yī)師及以上職稱，10年以上全科醫(yī)學(xué)臨床工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上科室管理經(jīng)驗(yàn)。c.熟悉國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的醫(yī)療質(zhì)量管理、團(tuán)隊(duì)管理與學(xué)科建設(shè)能力。d.良好的溝通協(xié)調(diào)能力與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效應(yīng)對(duì)醫(yī)療糾紛與突發(fā)事件。4.匯報(bào)關(guān)系直接匯報(bào)給醫(yī)院分管副院長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)全科醫(yī)學(xué)科全體醫(yī)護(hù)人員，與醫(yī)院各職能部門及臨床科室協(xié)作。5.薪酬待遇年薪30-50萬(wàn)元區(qū)間，享受醫(yī)院管理層績(jī)效獎(jiǎng)金、年度優(yōu)秀科室獎(jiǎng)勵(lì)等福利，繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、定期體檢等。三、全科醫(yī)學(xué)科醫(yī)療組長(zhǎng)（中層崗位）1.崗位概述全科醫(yī)學(xué)科醫(yī)療組長(zhǎng)協(xié)助科主任管理醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)小組內(nèi)醫(yī)療業(yè)務(wù)指導(dǎo)、患者診療方案制定與執(zhí)行監(jiān)督，是科室醫(yī)療工作的中堅(jiān)力量。2.主要職責(zé)a.帶領(lǐng)醫(yī)療小組完成日常門診、住院診療工作，制定患者個(gè)性化診療方案，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。b.指導(dǎo)小組內(nèi)住院醫(yī)師、實(shí)習(xí)醫(yī)師的臨床工作，開展教學(xué)查房、病例討論與技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平。c.參與科室醫(yī)療質(zhì)量管理，定期檢查小組內(nèi)醫(yī)療文書質(zhì)量，及時(shí)糾正不規(guī)范診療行為。d.協(xié)助科主任開展學(xué)科建設(shè)工作，參與科研項(xiàng)目申報(bào)與實(shí)施，撰寫學(xué)術(shù)論文。e.與護(hù)理團(tuán)隊(duì)、藥劑師等協(xié)作，優(yōu)化患者診療流程，提高患者滿意度。3.任職要求a.本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。b.具有主治醫(yī)師及以上職稱，5年以上全科醫(yī)學(xué)臨床工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上醫(yī)療小組管理經(jīng)驗(yàn)。c.熟練掌握全科醫(yī)學(xué)常見疾病的診斷與治療，具備教學(xué)與科研能力。d.良好的溝通協(xié)作能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠承受工作壓力。4.匯報(bào)關(guān)系直接匯報(bào)給全科醫(yī)學(xué)科主任，領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療小組醫(yī)護(hù)人員，與科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)、藥劑科等協(xié)作。5.薪酬待遇月薪15000-25000元，享受科室績(jī)效獎(jiǎng)金、科研獎(jiǎng)勵(lì)等福利，繳納五險(xiǎn)一金，提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、帶薪年假等。四、全科醫(yī)學(xué)科醫(yī)師（執(zhí)行層崗位）1.崗位概述全科醫(yī)學(xué)科醫(yī)師是一線醫(yī)療服務(wù)提供者，負(fù)責(zé)患者的日常診療、健康管理與疾病預(yù)防工作，執(zhí)行科室醫(yī)療規(guī)范與診療方案。2.主要職責(zé)a.接診門診患者，進(jìn)行病史采集、體格檢查與初步診斷，開具合理的檢查與治療醫(yī)囑。b.負(fù)責(zé)住院患者的日常診療工作，觀察病情變化，及時(shí)調(diào)整治療方案，書寫高質(zhì)量的醫(yī)療文書。c.參與病房值班與急診急救工作，遵循醫(yī)院急救流程，確?；颊叩玫郊皶r(shí)有效的救治。d.開展患者健康宣教，普及全科醫(yī)學(xué)知識(shí)，指導(dǎo)患者進(jìn)行疾病預(yù)防與康復(fù)鍛煉。e.協(xié)助醫(yī)療組長(zhǎng)完成教學(xué)查房、病例討論等工作，參與科室科研項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集與初步分析。3.任職要求a.本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。b.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，2年以上全科醫(yī)學(xué)臨床工作經(jīng)驗(yàn)。c.掌握全科醫(yī)學(xué)基本理論與技能，熟悉常見疾病的診療規(guī)范，具備良好的醫(yī)患溝通能力。d.能夠熟練使用電子病歷系統(tǒng)，具備一定的科研意識(shí)與學(xué)習(xí)能力。4.匯報(bào)關(guān)系直接匯報(bào)給醫(yī)療組長(zhǎng)，與科室護(hù)理人員、醫(yī)技科室協(xié)作。5.薪酬待遇月薪8000-15000元，享受科室績(jī)效獎(jiǎng)金、科研補(bǔ)貼等福利，繳納五險(xiǎn)一金，提供專業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。五、全科醫(yī)學(xué)科助理醫(yī)師（基礎(chǔ)層崗位）1.崗位概述全科醫(yī)學(xué)科助理醫(yī)師在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，協(xié)助完成醫(yī)療工作，積累臨床經(jīng)驗(yàn)，逐步提升獨(dú)立診療能力，是科室醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的后備力量。2.主要職責(zé)a.在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，參與門診與住院患者的診療工作，協(xié)助采集病史、進(jìn)行體格檢查與簡(jiǎn)單輔助檢查。b.負(fù)責(zé)住院患者的日常病情觀察，及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)異常情況，協(xié)助執(zhí)行治療方案。c.書寫完整、規(guī)范的醫(yī)療文書初稿，如門診日志、住院病程記錄等，接受上級(jí)醫(yī)師審核與指導(dǎo)。d.參與科室教學(xué)與培訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)習(xí)臨床技能與診療規(guī)范，提升專業(yè)知識(shí)與技能水平。e.協(xié)助開展患者健康宣教與隨訪工作，收集患者反饋信息。3.任職要求a.本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。b.取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，0-2年臨床工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）。c.掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)與臨床技能操作，具備良好的學(xué)習(xí)能力與溝通能力。d.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)