事業(yè)編沖刺考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位工作人員考核的重點(diǎn)是（）。A.政治表現(xiàn)B.工作能力C.工作實(shí)績D.遵守紀(jì)律答案：C2.下列屬于事業(yè)單位年度考核的結(jié)果的是（）。A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格C.優(yōu)良、合格、不合格D.優(yōu)良、稱職、不稱職答案：B3.事業(yè)單位改革的目標(biāo)是（）。A.轉(zhuǎn)變政府職能，建立新型的公共事業(yè)管理體制B.實(shí)現(xiàn)社會(huì)事業(yè)社會(huì)辦，資源配置和服務(wù)的社會(huì)化C.完善社會(huì)主義法制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位運(yùn)行的民主化D.實(shí)現(xiàn)政府對(duì)事業(yè)單位的宏觀調(diào)控，精簡人員答案：A4.事業(yè)單位人事制度改革的基礎(chǔ)是（）。A.分崗管理B.競爭上崗C.擇優(yōu)聘用D.科學(xué)設(shè)崗答案：D5.事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征是（）。A.服務(wù)性B.收費(fèi)制C.營利性D.提供精神產(chǎn)品答案：A6.以下不屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)的是（）。A.社會(huì)服務(wù)性B.公有性C.行政性D.非營利性答案：C7.事業(yè)單位與企業(yè)最根本的區(qū)別在于（）。A.不以營利為目的B.需要財(cái)政撥款C.沒有納稅義務(wù)D.提供公共服務(wù)答案：A8.事業(yè)單位崗位分為（）類。A.三B.四C.五D.六答案：A9.事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序不包括（）。A.制定公開招聘方案B.審查應(yīng)聘人員資格條件C.考試、考察D.實(shí)習(xí)答案：D10.事業(yè)單位工作人員工資包括（）。A.基本工資、績效工資B.基本工資、津貼補(bǔ)貼C.基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼D.基本工資、薪級(jí)工資答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位按性質(zhì)和特點(diǎn)可以分為（）。A.具有非政府公共機(jī)構(gòu)性質(zhì)的事業(yè)單位B.具有一定經(jīng)濟(jì)效益的公益性事業(yè)單位C.具有生產(chǎn)經(jīng)營性和能力的事業(yè)單位D.政府辦的事業(yè)單位答案：ABC2.事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持（）原則。A.黨管干部B.黨管人才C.社會(huì)管理D.政府管理答案：AB3.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則有（）。A.按需設(shè)崗B.競聘上崗C.按崗聘用D.合同管理答案：ABCD4.以下屬于事業(yè)單位考核內(nèi)容的有（）。A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD5.事業(yè)單位工作人員處分的種類有（）。A.警告B.記過C.降低崗位等級(jí)或者撤職D.開除答案：ABCD6.事業(yè)單位的功能特征包括（）。A.公益性B.服務(wù)性C.知識(shí)密集性D.公立公有性答案：ABCD7.事業(yè)單位改革應(yīng)遵循的基本原則是（）。A.堅(jiān)持以人為本B.堅(jiān)持分類指導(dǎo)C.堅(jiān)持開拓創(chuàng)新D.堅(jiān)持著眼發(fā)展答案：ABCD8.事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)當(dāng)回避的情形包括（）。A.與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系的B.與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系的C.與應(yīng)聘人員有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的D.與應(yīng)聘人員有近姻親關(guān)系的答案：ABCD9.事業(yè)單位工作人員的工資包括（）。A.基本工資B.績效工資C.津貼補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABC10.事業(yè)單位人事綜合管理部門和主管部門的工作人員在事業(yè)單位人事管理工作中（）的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A.濫用職權(quán)B.玩忽職守C.徇私舞弊D.以權(quán)謀私答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位是國家機(jī)關(guān)。（）答案：錯(cuò)誤2.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。（）答案：正確3.事業(yè)單位考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。（）答案：正確4.事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。（）答案：正確5.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位。（）答案：正確6.所有事業(yè)單位都是公立的。（）答案：錯(cuò)誤7.事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容是健全和完善事業(yè)單位人事管理制度。（）答案：正確8.事業(yè)單位工作人員的處分解除后，考核、競聘上崗和晉升工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再受原處分的影響。（）答案：正確9.事業(yè)單位工作人員工資應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）答案：正確10.事業(yè)單位只需要接受政府的管理，不需要接受社會(huì)的監(jiān)督。（）答案：錯(cuò)誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述事業(yè)單位的概念。答案：事業(yè)單位是指國家為了社會(huì)公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。2.簡述事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容。答案：主要內(nèi)容包括建立以聘用制為基礎(chǔ)的用人制度、建立形式多樣、自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制、建立多層次、多形式的未聘人員安置制度、建立符合事業(yè)單位特點(diǎn)的宏觀管理和人事監(jiān)督制度等。3.簡述事業(yè)單位崗位設(shè)置的意義。答案：崗位設(shè)置有利于深化事業(yè)單位人事制度改革，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；有利于事業(yè)單位轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變；有利于調(diào)動(dòng)事業(yè)單位各類人員的積極性、創(chuàng)造性等。4.簡述事業(yè)單位工作人員考核的作用。答案：考核有助于全面、準(zhǔn)確地了解事業(yè)單位工作人員的工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、續(xù)聘等提供依據(jù)；有助于發(fā)現(xiàn)工作人員的不足，促使其改進(jìn)工作；有助于提高事業(yè)單位的整體工作效率等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量。答案：可以從加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)；建立完善的監(jiān)督和反饋機(jī)制，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)；優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提高工作效率；加大資金投入，改善服務(wù)設(shè)施等方面入手。2.討論事業(yè)單位分類改革的意義。答案：有助于提高公共服務(wù)供給水平和效率；有利于明確不同類型事業(yè)單位的職能定位，更好發(fā)揮其作用；促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，合理配置資源等。3.討論如何加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)。答案：重視人才招聘，吸引優(yōu)秀人才；加強(qiáng)