事業(yè)單位考試題庫(kù)及答案a類

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個(gè)是事業(yè)單位的特征？A.以盈利為目的B.具有社會(huì)公益性質(zhì)C.完全由私人投資D.主要從事商業(yè)活動(dòng)答案：B2.事業(yè)單位工作人員考核的重點(diǎn)是？A.出勤情況B.工作績(jī)效C.人際關(guān)系D.政治思想答案：B3.事業(yè)單位崗位分為幾種類別？A.2類B.3類C.4類D.5類答案：C4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)遵循的原則不包括？A.民主B.公開(kāi)C.競(jìng)爭(zhēng)D.優(yōu)先錄用親屬答案：D5.事業(yè)單位人員工資不包括？A.基本工資B.津貼補(bǔ)貼C.獎(jiǎng)金D.股東分紅答案：D6.以下哪種不屬于事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議處理渠道？A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.武力解決答案：D7.事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)（）。A.公開(kāi)招聘B.內(nèi)部推薦C.個(gè)別選拔D.定向招聘答案：A8.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)（）個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)（）個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。A.10，20B.15，30C.20，40D.25，50答案：B9.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位分為（）個(gè)等級(jí)。A.10B.13C.15D.18答案：B10.事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)（）備案。A.人事綜合管理部門(mén)B.上級(jí)主管部門(mén)C.同級(jí)人民政府D.工會(huì)組織答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的資金來(lái)源包括（）。A.財(cái)政補(bǔ)助B.非財(cái)政補(bǔ)助收入C.捐贈(zèng)收入D.銀行貸款答案：ABC2.事業(yè)單位工作人員的考核分為（）。A.平時(shí)考核B.年度考核C.聘期考核D.終身考核答案：ABC3.事業(yè)單位崗位類別包括（）。A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.營(yíng)銷崗位答案：ABC4.以下屬于事業(yè)單位人事管理基本原則的有（）。A.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則B.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌tC.堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則D.堅(jiān)持依法依規(guī)辦事原則答案：ABCD5.事業(yè)單位工作人員工資包括（）。A.基本工資B.績(jī)效工資C.津貼補(bǔ)貼D.特殊補(bǔ)貼答案：ABC6.事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議處理的依據(jù)有（）。A.人事法律法規(guī)B.聘用合同C.單位內(nèi)部規(guī)定D.員工口頭約定答案：ABC7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的程序包括（）。A.制定公開(kāi)招聘方案B.公布招聘崗位、資格條件等招聘信息C.審查應(yīng)聘人員資格條件D.考試、考察答案：ABCD8.以下哪些情況下事業(yè)單位可以解除聘用合同（）。A.工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位B.工作人員連續(xù)兩年年度考核不合格C.工作人員曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)D.工作人員被判處有期徒刑以上刑罰答案：ABCD9.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置應(yīng)遵循（）原則。A.科學(xué)合理B.精簡(jiǎn)效能C.按需設(shè)崗D.按人設(shè)崗答案：ABC10.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)包含以下哪些內(nèi)容（）。A.崗位名稱B.崗位等級(jí)C.崗位數(shù)量D.崗位說(shuō)明書(shū)答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位一定是由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦的。（）答案：錯(cuò)誤2.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。（）答案：正確3.事業(yè)單位的管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位可以互相轉(zhuǎn)換。（）答案：正確4.事業(yè)單位工作人員的工資完全由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。（）答案：錯(cuò)誤5.事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商達(dá)成一致的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面和解協(xié)議。（）答案：正確6.事業(yè)單位可以不進(jìn)行公開(kāi)招聘直接錄用工作人員。（）答案：錯(cuò)誤7.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位。（）答案：正確8.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)越高，要求的專業(yè)技術(shù)水平越低。（）答案：錯(cuò)誤9.事業(yè)單位崗位設(shè)置方案一旦確定就不能更改。（）答案：錯(cuò)誤10.事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴。（）答案：正確四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位的主要職能。答案：事業(yè)單位主要職能包括提供公共服務(wù)，如教育、醫(yī)療、文化等；推動(dòng)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展；進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)與推廣等；為政府職能的履行提供支持等。2.簡(jiǎn)要說(shuō)明事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。答案：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。德即政治品德等；能指業(yè)務(wù)能力等；勤為工作態(tài)度等；績(jī)是工作成果業(yè)績(jī)；廉是廉潔自律情況。3.說(shuō)出事業(yè)單位人事管理中聘用合同的主要內(nèi)容。答案：主要內(nèi)容包括聘用合同期限、崗位及其職責(zé)要求、崗位紀(jì)律、崗位工作條件、工資福利待遇、聘用合同變更、解除和終止的條件、違反聘用合同的責(zé)任等。4.簡(jiǎn)述事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的意義。答案：意義在于選拔優(yōu)秀人才，提高人員素質(zhì)；保證招聘的公平公正；促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展；有利于人力資源合理配置等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高事業(yè)單位工作人員的工作積極性。答案：可以從完善考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，按績(jī)效給予合理報(bào)酬；提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如培訓(xùn)晉升；營(yíng)造良好的工作氛圍，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面入手。2.如何加強(qiáng)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理？答案：加強(qiáng)預(yù)算管理，合理安排收支；嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，規(guī)范審批流程；強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督；提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)等。3.闡述事業(yè)單位在社會(huì)發(fā)展中的重要作用及面臨的挑戰(zhàn)