版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
員工上下班免責合同范本甲方(用人單位):名稱:[公司全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(員工):姓名:[員工姓名]性別:[性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[家庭住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方的員工,在日常工作中需要進行上下班的行程活動。為明確雙方在乙方上下班過程中的權利和義務,根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、合同背景及目的乙方受雇于甲方,在甲方處從事[具體工作崗位]工作。上下班途中是乙方工作相關活動的必要組成部分,本合同旨在明確在乙方上下班過程中,雙方各自應承擔的責任和義務,避免因上下班過程中可能出現(xiàn)的意外情況引發(fā)不必要的糾紛,保障雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述本合同所涉及的“標的物”并非傳統(tǒng)意義上的實物,而是乙方在上下班過程中的行為及相關權益和責任。具體而言,是指乙方按照甲方的工作時間要求,從居住住所往返甲方工作場所的行程過程。(一)上下班時間界定1.上班時間:以甲方規(guī)定的正常工作開始時間為準,乙方應在該時間前到達甲方工作場所。2.下班時間:以甲方規(guī)定的正常工作結束時間為準,乙方完成工作交接等相關事宜后離開甲方工作場所的時間。(二)上下班路線范圍乙方應選擇合理、安全且通常使用的路線往返于住所和甲方工作場所。若因特殊情況需要變更路線,乙方應提前告知甲方,并說明變更原因。三、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權要求乙方遵守甲方的工作時間和考勤制度,按時上下班。對乙方在上下班過程中的行為進行合理監(jiān)督,若發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或可能危及自身安全的行為,有權進行提醒和制止。2.義務按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護條件。不得強制乙方在上下班過程中從事違反法律法規(guī)或危害自身安全的行為。在知曉乙方在上下班過程中發(fā)生意外事故時,應根據(jù)實際情況提供必要的協(xié)助和支持,如協(xié)助乙方聯(lián)系相關部門、提供信息等,但該協(xié)助不構成甲方對事故責任的承擔。(二)乙方權利與義務1.權利有權在遵守甲方工作時間和規(guī)章制度的前提下,自由選擇合理的上下班方式和路線。在上下班過程中,若遇到不可抗力或其他緊急情況,有權采取合理的應急措施保障自身安全,并及時向甲方報告。2.義務嚴格遵守甲方的工作時間和考勤制度,按時上下班。選擇安全、合法的上下班方式和路線,不得從事違法違規(guī)或危險的行為。在上下班過程中,應盡到合理的注意義務,保障自身安全。若因自身過錯導致發(fā)生意外事故,應自行承擔相應責任。如在上下班過程中發(fā)生意外事故,應及時通知甲方,并配合甲方和相關部門的調查處理工作。四、免責條款(一)甲方免責情形1.乙方在上下班過程中,因自身故意或重大過失導致發(fā)生意外事故,如乙方酒后駕駛、違反交通規(guī)則、從事危險活動等,甲方不承擔任何責任。2.乙方在上下班過程中,因不可抗力因素(如自然災害、戰(zhàn)爭等)導致發(fā)生意外事故,甲方不承擔責任。但甲方應在力所能及的范圍內(nèi)提供必要的協(xié)助。3.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自變更上下班路線或方式,且該變更行為與意外事故的發(fā)生存在因果關系的,甲方不承擔責任。(二)乙方免責情形若甲方強制乙方在上下班過程中從事違反法律法規(guī)或危害自身安全的行為,導致乙方發(fā)生意外事故的,乙方不承擔責任,甲方應承擔相應的法律責任。五、違約責任(一)甲方違約責任若甲方違反本合同約定,強制乙方從事違反法律法規(guī)或危害自身安全的行為,導致乙方發(fā)生意外事故的,甲方應承擔相應的賠償責任,包括但不限于乙方的醫(yī)療費、誤工費、護理費等合理費用。(二)乙方違約責任若乙方違反本合同約定,如不遵守甲方的工作時間和考勤制度、從事違法違規(guī)或危險的行為等,甲方有權根據(jù)甲方的規(guī)章制度進行處理,包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。若因乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、合同生效與期限本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[合同有效期]。合同期滿后,雙方如無異議,則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。八、其他條款1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):[公司公章]法定代表人或授權代表(簽字):[簽字]簽訂日期:[簽訂日期]乙方(簽字):[簽字]簽訂日期:[簽訂日期]需要注意的是,雖然本合同中約定了一些免責條款,但根據(jù)《工傷保險條例》等相關法律法規(guī),在某些特定情況下,即使有此
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 員工培訓計劃及方案
- 開鎖證件查驗制度
- 員工培訓課件教學
- 員工培訓的看法
- 建立健全班級制度
- 培訓食堂新員工
- 培訓項目設計賺錢
- 從主題墻到兒童海報培訓
- 【答案】《會計學》(浙江工商大學)章節(jié)作業(yè)慕課答案
- 員工培訓開發(fā)案例
- 鐵精粉選廠合同協(xié)議
- 黑龍江哈爾濱2024年中考語文現(xiàn)代文閱讀真題
- 知識圖譜構建實踐
- 部編版五年級語文上冊快樂讀書吧測試題及答案
- 衛(wèi)星傳輸專業(yè)試題題庫及答案
- 細胞治療GMP生產(chǎn)中的工藝控制
- DL-T+5220-2021-10kV及以下架空配電線路設計規(guī)范
- 視覺傳播概論(第2版)課件全套 任悅 第1-12章 視覺傳播概述- 視覺傳播中的倫理道德與法規(guī)
- 進社區(qū)宣講民法典
- 《被壓扁的沙子》優(yōu)質教案與反思
- GB/T 27866-2023鋼制管道和設備防止焊縫硫化物應力開裂的硬度控制技術規(guī)范
評論
0/150
提交評論