恒大員工補(bǔ)充協(xié)議書模板甲方：恒大集團(tuán)[具體公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《[原合同名稱]》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因[補(bǔ)充協(xié)議原因，如業(yè)務(wù)調(diào)整、政策變化等]，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：一、補(bǔ)充內(nèi)容具體描述（一）工作崗位與職責(zé)調(diào)整1.乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)調(diào)整為[新崗位名稱]。新崗位的主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉新崗位的各項(xiàng)職責(zé)，如負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研與分析，制定并執(zhí)行項(xiàng)目推廣方案等]。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、高質(zhì)量地完成新崗位的工作任務(wù)。若因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行臨時(shí)性調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。（二）工作地點(diǎn)變更乙方原工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)變更為[新工作地點(diǎn)]。乙方同意在新工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)，并自行解決因工作地點(diǎn)變更產(chǎn)生的交通、住宿等問題。（三）薪酬福利調(diào)整1.薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整乙方的薪酬由原基本工資[X]元、績效工資[X]元，調(diào)整為基本工資[X]元、崗位工資[X]元、績效工資[X]元?；竟べY按月發(fā)放，崗位工資根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司的經(jīng)營狀況發(fā)放。2.福利調(diào)整甲方為乙方提供的福利在原基礎(chǔ)上增加[具體福利內(nèi)容，如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、定期健康體檢等]。具體福利的享受條件和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間調(diào)整乙方的工作時(shí)間由原每周[X]天，每天[X]小時(shí)，調(diào)整為每周[X]天，每天[X]小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)的工作時(shí)間段，如周一至周五9:0018:00，午休12:0013:00]。2.休息休假調(diào)整乙方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享受休息休假權(quán)利。在新的工作安排下，乙方的年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期的計(jì)算和申請(qǐng)流程按照甲方的最新規(guī)定執(zhí)行。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、薪酬福利等進(jìn)行合理調(diào)整。（2）有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。（3）有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)（1）按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（3）向乙方提供有關(guān)新崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)新的工作要求。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障自身的合法權(quán)益。（3）有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)（1）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。（2）按照本補(bǔ)充協(xié)議的要求，認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息和技術(shù)資料。在勞動(dòng)合同終止或解除后，仍需履行保密義務(wù)。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并在[規(guī)定時(shí)間，如10個(gè)工作日內(nèi)]支付拖欠的款項(xiàng)。2.若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的要求履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作任務(wù)未能按時(shí)完成或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)損失的大小，從乙方的工資中扣除相應(yīng)的賠償金額，但每月扣除的金額不得超過乙方當(dāng)月工資的20%。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處分。若乙方的行為給甲方造成重大損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并承擔(dān)因泄密給甲方造成的全部損失。四、爭議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議與原合同約定不一致的，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。2.