開除員工解除合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[具體編號]），約定乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位]工作?，F(xiàn)因乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及甲方相關(guān)規(guī)章制度，決定開除乙方并解除雙方的勞動合同。經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的依據(jù)及原因（一）依據(jù)本協(xié)議的訂立與履行符合《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條，以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（二）原因乙方存在以下嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為：1.[具體違規(guī)行為1]，此行為違反了甲方《[規(guī)章制度名稱1]》第[X]條的規(guī)定。該條明確禁止員工在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，而乙方在[具體日期]至[具體日期]期間，多次在工作時(shí)間內(nèi)使用辦公電腦玩游戲，嚴(yán)重影響了工作效率。2.[具體違規(guī)行為2]，違反了甲方《[規(guī)章制度名稱2]》第[X]條的規(guī)定。該條規(guī)定員工不得泄露公司機(jī)密信息，乙方卻在[具體日期]將公司尚未公開的[項(xiàng)目名稱]的關(guān)鍵技術(shù)資料透露給外部人員，給公司造成了潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失。二、合同解除時(shí)間雙方一致確認(rèn)，甲乙雙方簽訂的《勞動合同》于[解除日期]正式解除。自該日起，乙方不再享有甲方員工的各項(xiàng)權(quán)利，也不再承擔(dān)甲方員工的各項(xiàng)義務(wù)。三、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）工資結(jié)算甲方應(yīng)向乙方支付乙方在勞動合同解除前的工資，具體金額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），該工資計(jì)算至[工資結(jié)算截止日期]。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶（開戶行：[開戶行名稱]，賬號：[銀行賬號]）。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償鑒于乙方的嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、工作交接（一）乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方指定的人員完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：乙方負(fù)責(zé)的所有工作任務(wù)的詳細(xì)進(jìn)展情況，包括未完成的工作任務(wù)、已完成工作的相關(guān)資料和成果等。乙方使用的甲方的辦公設(shè)備、辦公用品、鑰匙、門禁卡等物品。乙方掌握的甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)文檔等商業(yè)秘密和敏感信息。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，以書面形式向甲方提交工作交接清單，并由雙方簽字確認(rèn)。（二）甲方義務(wù)在乙方完成工作交接后，甲方應(yīng)為乙方出具解除勞動合同的證明，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、保密義務(wù)（一）乙方保密內(nèi)容1.乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)資料等任何屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）予以保密，不得向任何第三方披露或泄露。2.保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、業(yè)務(wù)合同等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起持續(xù)[X]年。（三）違約責(zé)任若乙方違反本保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。若該違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的損失，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。六、競業(yè)限制（一）限制范圍乙方在勞動合同解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位就職，或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于從事[行業(yè)名稱]的其他企業(yè)；與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)包括但不限于[具體業(yè)務(wù)范圍]。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償鑒于甲方無需向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方同意遵守上述競業(yè)限制約定。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。若該違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的損失，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）歸屬原則乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)或利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)成果，其所有權(quán)均歸甲方所有。（二）協(xié)助義務(wù)乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理上述知識產(chǎn)權(quán)的登記、備案等相關(guān)手續(xù)，并不得將上述知識產(chǎn)權(quán)成果據(jù)為己有或泄露給任何第三方。八、違約責(zé)任（一）甲方違約若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資或辦理相關(guān)手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若逾期超過[X]個(gè)工作日，乙方有權(quán)通過法律途徑追究甲方的違約責(zé)任。（二）乙方違約若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等