餐飲勞動(dòng)合同范文2篇篇1甲方（用人單位）：_________________________單位性質(zhì)：_________有限責(zé)任公司法定代表人：_________________________注冊(cè)地：_________________________實(shí)際經(jīng)營地：_________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（員工）：_________________________性別：_______出生日期：_________年_________月_________日居民身份證號(hào)碼：_________________________戶籍地址：_________________________居住地址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________鑒于甲乙雙方均有意愿建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)（一）乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任餐飲部崗位的工作。具體崗位職責(zé)及要求按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作區(qū)域。（二）乙方的工作地點(diǎn)為甲方實(shí)際經(jīng)營地，如因工作需要派遣到其他地點(diǎn)工作或者外派出差，乙方應(yīng)服從安排。二、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方根據(jù)餐飲業(yè)的特性，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或輪班制。具體工作時(shí)間和休息休假按照甲方的安排執(zhí)行。在國家法定節(jié)假日和特殊情況下的工作安排需符合國家的法律法規(guī)。（二）乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。乙方因工作需要不能安排休息的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)償休息。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（具體細(xì)節(jié)根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整）（一）乙方的基本工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的崗位變動(dòng)調(diào)整乙方的工資水平。甲方按月支付乙方的工資，支付日期為每月的______日。甲方不得無故拖欠或克扣乙方的工資。篇2甲方（用人單位）：_________________________地址：_________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________性別：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________聯(lián)系電話：_________________________住址：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為__個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在餐飲部門從事_____________崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為_________________________。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)餐飲業(yè)的特性，安排乙方的工作時(shí)間，并盡力保證乙方的休息權(quán)利。具體工作時(shí)間和休息休假辦法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照本單位的工資制度及考核制度，確定乙方的工資結(jié)算形式為_____（計(jì)時(shí)/計(jì)件）。乙方的工資水平不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資應(yīng)至少每月支付一次，以貨幣形式支付。甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工資水平或福利待遇。工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。具體支付方式和時(shí)間按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方有加班情況發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班工資。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)場所和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生制度，按照操作規(guī)程進(jìn)行工作。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)在合同中明確告知并采取相應(yīng)措施進(jìn)行防護(hù)。如因甲方原因造成乙方身體損害或職業(yè)病發(fā)生，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程，避免因個(gè)人違規(guī)操作導(dǎo)致的安全事故。如因乙方違規(guī)操作