內(nèi)審競(jìng)聘面試題目及答案單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.內(nèi)審的主要目的是：A.檢查公司的財(cái)務(wù)狀況B.確保公司遵守法律法規(guī)C.提高員工士氣D.增加公司利潤(rùn)2.以下哪項(xiàng)不屬于內(nèi)部審計(jì)的基本準(zhǔn)則？A.獨(dú)立性B.客觀性C.保密性D.公開性3.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告中，對(duì)于重大發(fā)現(xiàn)和建議，應(yīng)：A.立即向管理層匯報(bào)B.在審計(jì)結(jié)束后統(tǒng)一匯報(bào)C.視情況而定，可選擇性匯報(bào)D.向董事會(huì)直接匯報(bào)4.下列哪項(xiàng)不是內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)具備的技能？A.會(huì)計(jì)知識(shí)B.法律知識(shí)C.市場(chǎng)營(yíng)銷D.信息技術(shù)5.內(nèi)審過程中，收集證據(jù)的主要方法是：A.觀察B.猜測(cè)C.詢問D.以上都是6.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)：A.定期發(fā)布B.根據(jù)審計(jì)需求隨時(shí)發(fā)布C.只在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)發(fā)布D.年終統(tǒng)一發(fā)布7.以下哪項(xiàng)不屬于內(nèi)部審計(jì)的局限性？A.資源限制B.時(shí)間限制C.管理層不配合D.絕對(duì)客觀性8.內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)過程中應(yīng)保持：A.高度保密B.適度公開C.完全透明D.以上都對(duì)9.以下哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)的核心價(jià)值？A.增加公司收入B.提高運(yùn)營(yíng)效率C.幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)D.降低審計(jì)成本10.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告中，對(duì)于輕微問題，通常建議：A.立即整改B.觀察后再?zèng)Q定C.無需關(guān)注D.記錄備案多項(xiàng)選擇題（每題4分，共40分）1.內(nèi)部審計(jì)師的職責(zé)包括：A.評(píng)估內(nèi)部控制的有效性B.檢查財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性C.監(jiān)督公司戰(zhàn)略實(shí)施D.提出改進(jìn)建議2.內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃應(yīng)基于：A.公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B.管理層要求C.法規(guī)要求D.審計(jì)資源3.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告中，應(yīng)包括：A.審計(jì)目的和范圍B.審計(jì)方法和程序C.審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議D.審計(jì)師的個(gè)人意見4.內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)前應(yīng)：A.了解被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)B.制定審計(jì)計(jì)劃C.確定審計(jì)重點(diǎn)D.與被審計(jì)單位溝通5.內(nèi)部審計(jì)過程中，遇到重大違規(guī)問題時(shí)，應(yīng)：A.立即向管理層匯報(bào)B.保持沉默，避免沖突C.收集充分證據(jù)D.與法律顧問協(xié)商6.內(nèi)部審計(jì)師的職業(yè)道德要求包括：A.保持獨(dú)立性B.保守秘密C.客觀公正D.勇于承擔(dān)責(zé)任7.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告中，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)：A.詳細(xì)描述問題背景B.分析問題產(chǎn)生的原因C.提出具體的改進(jìn)建議D.預(yù)測(cè)問題可能帶來的影響8.以下哪些因素可能影響內(nèi)部審計(jì)的有效性？A.審計(jì)師的專業(yè)能力B.管理層的支持程度C.審計(jì)資源的充足性D.公司文化9.內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)過程中，應(yīng)關(guān)注：A.財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性B.公司政策的執(zhí)行情況C.潛在的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇D.員工的工作表現(xiàn)10.提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的方法包括：A.加強(qiáng)審計(jì)師的培訓(xùn)和教育B.定期評(píng)估審計(jì)過程和方法C.引入第三方審計(jì)進(jìn)行復(fù)核D.建立審計(jì)質(zhì)量控制系統(tǒng)判斷題（每題2分，共20分）1.內(nèi)部審計(jì)師可以參與公司的日常運(yùn)營(yíng)決策。（）2.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)直接提交給董事會(huì)，以避免管理層的干擾。（）3.內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的輕微問題，無需記錄或報(bào)告。（）4.內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)保持與被審計(jì)單位的良好溝通，以促進(jìn)審計(jì)工作的順利進(jìn)行。（）5.內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)過程中，對(duì)于不確定的問題，可以憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行判斷。（）6.內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進(jìn)行保密，以避免對(duì)公司造成負(fù)面影響。（）7.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)客觀、公正地反映審計(jì)結(jié)果，不得摻雜個(gè)人意見或偏見。（）8.內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)前，無需了解被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)背景和運(yùn)營(yíng)情況。（）9.內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的所有問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，并提出改進(jìn)建議。（）10.內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)過程中，應(yīng)保持高度警惕，對(duì)任何異?；蚩梢汕闆r都要進(jìn)行深入調(diào)查。（）填空題（每題2分，共20分）1.內(nèi)部審計(jì)的主要目標(biāo)是幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，通過提供有關(guān)______、效果和合規(guī)性的獨(dú)立保證和咨詢活動(dòng)。2.內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)過程中，應(yīng)保持______和客觀性，以確保審計(jì)結(jié)果的公正性。3.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)詳細(xì)描述審計(jì)目的、范圍、方法和______，以及審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議。4.內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)前應(yīng)了解被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)背景、運(yùn)營(yíng)情況和______，以便制定合適的審計(jì)計(jì)劃。5.內(nèi)部審計(jì)過程中，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的重大問題，應(yīng)及時(shí)向______匯報(bào)，并提出改進(jìn)建議。6.內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)過程中，應(yīng)關(guān)注公司的______、運(yùn)營(yíng)效率和合規(guī)性等方面的問題。7.內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)保持與被審計(jì)單位的良好______，以促進(jìn)審計(jì)工作的順利進(jìn)行。8.內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)過程中，應(yīng)遵循______和職業(yè)道德要求，確保審計(jì)工作的質(zhì)量和公正性。9.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)客觀、公正地反映審計(jì)結(jié)果，并提出具體的______和改進(jìn)措施。10.內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)過程中，應(yīng)保持高度警惕，對(duì)任何異?；蚩梢汕闆r都要進(jìn)行深入______和調(diào)查。答案：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題1.B2.D3.A4.C5.D6.B7.D8.A9.C10.A多項(xiàng)選擇題1.ABD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ACD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABC10.

ABCD判斷題1.錯(cuò)2.