2025勞動合同違約賠償標(biāo)準(zhǔn)甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就勞動合同履行期間的違約責(zé)任及賠償事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容與勞動報酬乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）工作。乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致。甲方應(yīng)依法支付乙方勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（具體數(shù)額或計算方式）。勞動報酬支付時間為每月日。第三條勞動保障甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，對乙方進行必要的勞動安全培訓(xùn)。乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體安排詳見甲方規(guī)章制度。第四條合同的變更、解除與終止變更勞動合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。在合同履行期間，任何一方不得擅自解除勞動合同。如需解除，應(yīng)提前通知對方并依法辦理相關(guān)手續(xù)。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。若雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第五條違約賠償標(biāo)準(zhǔn)為維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定性和雙方的合法權(quán)益，特約定如下違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：（一）未提前通知的違約賠償甲方違反勞動合同法規(guī)定，未提前30日書面通知乙方解除勞動合同，應(yīng)按乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)的倍支付賠償金。乙方在合同期內(nèi)未提前30日通知甲方解除勞動合同，應(yīng)按其月工資標(biāo)準(zhǔn)的倍支付賠償金。（二）未支付勞動報酬的違約賠償甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方補足，并由甲方按未支付部分的%支付賠償金。若甲方拖欠勞動報酬超過個工作日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。（三）違反保密條款的違約賠償乙方負有保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等confidential信息泄露給第三方。若因乙方的過失或故意行為導(dǎo)致泄密，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失，并支付違約金元。保密期限為年，自本合同簽訂之日起計算，期限屆滿后仍需遵守。（四）違反競業(yè)限制的違約賠償乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方相同或相競爭的業(yè)務(wù)，不得自營或為他人提供與甲方業(yè)務(wù)范圍相同的服務(wù)。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)支付違約金元，并賠償由此造成的損失。甲方需在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方競業(yè)限制補償金，若未支付，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制約定。（五）其他違約行為的賠償任何一方違反本合同約定的其他條款，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)賠償損失，并支付違約金。違約金的具體數(shù)額為元，或按實際損失的%計算。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利：要求乙方按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。有權(quán)對乙方的工作進行考核和評估，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。乙方的權(quán)利：要求甲方提供必要的勞動條件和安全的工作環(huán)境。享有平等就業(yè)和職業(yè)發(fā)展機會的權(quán)利。第七條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽字：日期