2025年深圳勞動合同樣本合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《深圳市勞動合同條例》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。如為無固定期限勞動合同，本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。第二條工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。（二）工作地點乙方同意在甲方指定的工作地點從事工作。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同附件。第三條工作時間和休息休假（一）工作時間甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）工作制度。標準工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。綜合計算工時制：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的特點，綜合計算乙方一定周期內(nèi)的工作時間，適當調(diào)整工作和休息時間。不定時工時制：甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和職責，實行不定時工作制度。具體工時制度以深圳市勞動行政部門批準或備案的為準。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權利，具體休假天數(shù)和標準按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬（一）工資標準甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資標準為元/月（試用期為元/月）。乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費等組成。具體分配比例和計算方式以崗位說明書和薪酬制度為準。（二）工資支付甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延。乙方的工資不得低于深圳市最低工資標準。（三）加班工資甲方安排乙方延長工作時間、休息日工作或者法定節(jié)假日工作的，應分別按乙方正常工作時間工資的1.5倍、2倍、3倍支付加班工資。加班需經(jīng)甲方批準，并填寫《加班申請表》，未經(jīng)批準的不視為加班。第五條社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應當自用工之日起為乙方繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費，由乙方承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除或終止勞動合甲方應為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）福利待遇甲方根據(jù)自身經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按月為乙方繳納住房公積金，標準為元/月；補充保險：甲方為乙方購買商業(yè)保險；帶薪年假：乙方工作滿一定年限后，享有天帶薪年假；公司福利：包括（如節(jié)日慰問、