2025員工離職賠償合同協(xié)議書本合同由以下雙方于2025年月日在省市簽訂：甲方（公司）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意就乙方離職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同背景1.1乙方為甲方的正式員工，雙方已簽訂《勞動(dòng)合同》，合同編號(hào)為。乙方在甲方的崗位為，擔(dān)任職務(wù)。1.2雙方同意，乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，甲方已依法為乙方辦理離職手續(xù)。第二條離職日期2.1乙方的工作日為年月日，自即日起，乙方不再享有甲方的任何勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。第三條離職賠償3.1根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方同意，甲方應(yīng)向乙方支付下列離職賠償：3.1.1未完成的工資：甲方應(yīng)支付乙方2025年月日至月日期間的工資，具體金額為人民幣元（大寫：）。3.1.2未支付的獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方2025年的表現(xiàn)，甲方應(yīng)支付獎(jiǎng)金人民幣元（大寫：）。3.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方在甲方工作期間，累計(jì)工作時(shí)間為年個(gè)月，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元（大寫：）。3.1.4賠償金：鑒于乙方在任職期間違反了（具體條款，如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等），甲方要求乙方支付賠償金人民幣元（大寫：）。3.2以上各項(xiàng)賠償金額總計(jì)人民幣元（大寫：），甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)一次性支付至乙方指定賬戶。3.3乙方收到上述賠償款項(xiàng)后，應(yīng)向甲方提供收據(jù)，確認(rèn)已收到全部款項(xiàng)。第四條離職程序4.1乙方應(yīng)于工作日前完成以下離職程序：4.1.1辦理工作交接，包括但不限于移交工作職責(zé)、歸還公司財(cái)產(chǎn)（如電腦、手機(jī)、鑰匙等）及其他屬于公司的物品。4.1.2結(jié)清所有應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用，包括但不限于差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。4.1.3簽署《離職確認(rèn)書》，確認(rèn)已辦理完畢所有離職手續(xù)。4.2乙方未能按期完成上述離職程序的，甲方有權(quán)暫緩支付本合同約定的賠償款項(xiàng)，直至乙方完成所有義務(wù)。第五條保密義務(wù)5.1乙方承諾，自本合同簽訂之日起，對(duì)在甲方任職期間所知悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息及其他未公開的信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2本條款的效力不因乙方的離職而終止，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，雙方約定，乙方在離職后年內(nèi)不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的公司擔(dān)任任何職務(wù)或提供任何形式的咨詢服務(wù)。6.2若乙方違反上述約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣元（大寫：），并要求乙方賠償造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方未履行或未完全履行本合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的全部損失。7.2若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的賠償款項(xiàng)。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：