2025海南省商業(yè)學(xué)校招聘事業(yè)編制人員（第二批）7人（第1號）備考練習(xí)題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德的核心是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠實(shí)守信答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位工作的宗旨和方向。愛國守法是基本要求，勤奮工作是基本職責(zé)，誠實(shí)守信是基本品質(zhì)，但服務(wù)人民是根本所在。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.公平公正B.秩序井然C.依法辦事D.個人利益優(yōu)先答案：D解析：公平公正是確保服務(wù)質(zhì)量的重要原則，秩序井然是工作高效的基礎(chǔ)，依法辦事是基本要求，個人利益優(yōu)先則違背了事業(yè)單位的宗旨，不利于公共服務(wù)。3.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.履行職責(zé)，完成工作任務(wù)B.遵守法律法規(guī)C.維護(hù)國家和公共利益D.享受法定的福利待遇答案：D解析：履行職責(zé)、遵守法律法規(guī)、維護(hù)國家和公共利益是事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)，享受法定的福利待遇是權(quán)利而非義務(wù)。4.事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則不包括（）A.公開公平公正B.德才兼?zhèn)銫.任人唯親D.競爭擇優(yōu)答案：C解析：公開公平公正、德才兼?zhèn)?、競爭擇?yōu)是事業(yè)單位招聘的基本原則，任人唯親則違背了公平公正的原則。5.事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服時(shí)，可以（）A.直接向法院起訴B.申請復(fù)核C.向上一級主管部門申訴D.向社會公開質(zhì)疑答案：B解析：事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服時(shí)，可以申請復(fù)核，這是規(guī)定的救濟(jì)途徑。向上一級主管部門申訴也是合法途徑，但申請復(fù)核是第一步。6.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括（）A.政治思想、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績B.財(cái)務(wù)狀況、家庭背景、個人愛好C.身體狀況、教育程度、工作經(jīng)歷D.社會關(guān)系、宗教信仰、個人隱私答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括政治思想、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面，這是全面評價(jià)工作人員的基礎(chǔ)。7.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.良好、一般、較差C.一等、二等、三等D.通過、不通過答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，這是標(biāo)準(zhǔn)的考核體系。8.事業(yè)單位工作人員連續(xù)幾年考核合格，可以晉升（）A.1年B.2年C.3年D.4年答案：C解析：事業(yè)單位工作人員連續(xù)3年考核合格，可以晉升，這是晉升的基本條件之一。9.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括（）A.政治理論、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、職業(yè)道德B.經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、金融投資、法律知識C.外語學(xué)習(xí)、駕駛技能、藝術(shù)欣賞、體育訓(xùn)練D.家庭教育、心理健康、休閑娛樂、社交禮儀答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、職業(yè)道德等方面，這是提升工作人員素質(zhì)的重要途徑。10.事業(yè)單位工作人員的繼續(xù)教育包括（）A.在職學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教育B.家庭教育、朋友指導(dǎo)、自我學(xué)習(xí)C.社會實(shí)踐、志愿服務(wù)、公益活動D.旅游觀光、餐飲娛樂、購物消費(fèi)答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的繼續(xù)教育包括在職學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教育等形式，這是保持和提升工作人員能力的重要方式。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠實(shí)守信答案：A解析：愛國守法是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求，體現(xiàn)了對國家法律法規(guī)的尊重和遵守，是履行職責(zé)的基礎(chǔ)。12.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.公平公正B.秩序井然C.依法辦事D.個人利益優(yōu)先答案：D解析：公平公正是確保服務(wù)質(zhì)量的重要原則，秩序井然是工作高效的基礎(chǔ)，依法辦事是基本要求，個人利益優(yōu)先則違背了事業(yè)單位的宗旨，不利于公共服務(wù)。13.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.履行職責(zé)，完成工作任務(wù)B.遵守法律法規(guī)C.維護(hù)國家和公共利益D.享受法定的福利待遇答案：D解析：履行職責(zé)、遵守法律法規(guī)、維護(hù)國家和公共利益是事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)，享受法定的福利待遇是權(quán)利而非義務(wù)。14.事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則不包括（）A.公開公平公正B.德才兼?zhèn)銫.任人唯親D.競爭擇優(yōu)答案：C解析：公開公平公正、德才兼?zhèn)?、競爭擇?yōu)是事業(yè)單位招聘的基本原則，任人唯親則違背了公平公正的原則。15.事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服時(shí)，可以（）A.直接向法院起訴B.申請復(fù)核C.向上一級主管部門申訴D.向社會公開質(zhì)疑答案：B解析：事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服時(shí)，可以申請復(fù)核，這是規(guī)定的救濟(jì)途徑。向上一級主管部門申訴也是合法途徑，但申請復(fù)核是第一步。16.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括（）A.政治思想、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績B.財(cái)務(wù)狀況、家庭背景、個人愛好C.身體狀況、教育程度、工作經(jīng)歷D.社會關(guān)系、宗教信仰、個人隱私答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括政治思想、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面，這是全面評價(jià)工作人員的基礎(chǔ)。17.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.良好、一般、較差C.一等、二等、三等D.通過、不通過答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，這是標(biāo)準(zhǔn)的考核體系。18.事業(yè)單位工作人員連續(xù)幾年考核合格，可以晉升（）A.1年B.2年C.3年D.4年答案：C解析：事業(yè)單位工作人員連續(xù)3年考核合格，可以晉升，這是晉升的基本條件之一。19.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括（）A.政治理論、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、職業(yè)道德B.經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、金融投資、法律知識C.外語學(xué)習(xí)、駕駛技能、藝術(shù)欣賞、體育訓(xùn)練D.家庭教育、心理健康、休閑娛樂、社交禮儀答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、職業(yè)道德等方面，這是提升工作人員素質(zhì)的重要途徑。20.事業(yè)單位工作人員的繼續(xù)教育包括（）A.在職學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教育B.家庭教育、朋友指導(dǎo)、自我學(xué)習(xí)C.社會實(shí)踐、志愿服務(wù)、公益活動D.旅游觀光、餐飲娛樂、購物消費(fèi)答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的繼續(xù)教育包括在職學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教育等形式，這是保持和提升工作人員能力的重要方式。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容有（）?A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠實(shí)守信E.團(tuán)結(jié)友善答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛國守法、服務(wù)人民、勤奮工作、誠實(shí)守信等方面，這些是衡量事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。團(tuán)結(jié)友善雖然也是社會倡導(dǎo)的道德規(guī)范，但并非事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）?A.履行職責(zé)，完成工作任務(wù)B.遵守法律法規(guī)C.維護(hù)國家和公共利益D.保守國家秘密和工作秘密E.提高自身素質(zhì)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行履行職責(zé)，完成工作任務(wù)、遵守法律法規(guī)、維護(hù)國家和公共利益、保守國家秘密和工作秘密等義務(wù)，這些是保障事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和公共利益實(shí)現(xiàn)的重要基礎(chǔ)。提高自身素質(zhì)是工作人員應(yīng)當(dāng)努力的方向，但并非法定的義務(wù)。3.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）?A.公開B.公平C.公正D.競爭E.擇優(yōu)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，這是保證招聘過程合法合規(guī)、選拔出優(yōu)秀人才的重要保障。4.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括（）?A.政治思想B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作業(yè)績E.個人收入答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括政治思想、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面，這些是全面評價(jià)工作人員是否勝任崗位、是否需要晉升或調(diào)整崗位的重要依據(jù)。個人收入不屬于考核內(nèi)容。5.事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服時(shí)，可以采取的措施有（）?A.申請復(fù)核B.申訴C.起訴D.靜觀其變E.向社會公開質(zhì)疑答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服時(shí)的救濟(jì)途徑。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服時(shí)，可以申請復(fù)核、提出申訴或依法向人民法院提起訴訟，這些是法定的救濟(jì)途徑。靜觀其變和向社會公開質(zhì)疑并非法定的救濟(jì)措施。6.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型包括（）?A.崗前培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.脫產(chǎn)培訓(xùn)D.網(wǎng)絡(luò)教育E.家庭教育答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型主要包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)教育等形式，這些是提高工作人員素質(zhì)和能力的重要途徑。家庭教育不屬于事業(yè)單位提供的培訓(xùn)類型。7.事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育的形式有（）?A.在職學(xué)習(xí)B.脫產(chǎn)培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)教育D.社會實(shí)踐E.個人娛樂答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育的主要形式。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育的主要形式包括在職學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)教育等，這些形式有助于工作人員更新知識、提高技能。社會實(shí)踐是繼續(xù)教育的內(nèi)容之一，而非形式。個人娛樂不屬于繼續(xù)教育。8.事業(yè)單位工作人員晉升需要滿足的條件有（）?A.政治素質(zhì)過硬B.業(yè)務(wù)能力突出C.工作態(tài)度端正D.工作業(yè)績優(yōu)異E.參加足夠的培訓(xùn)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員晉升需要滿足的基本條件。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員晉升需要滿足政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、工作態(tài)度端正、工作業(yè)績優(yōu)異等條件，這些條件是保證晉升人員能夠勝任更高崗位、更好地服務(wù)社會的重要標(biāo)準(zhǔn)。參加足夠的培訓(xùn)是晉升的必要途徑之一，但不是直接條件。9.事業(yè)單位工作人員的權(quán)利有（）?A.獲得勞動報(bào)酬B.享受社會保險(xiǎn)和福利C.參加培訓(xùn)D.獲得晉升E.對單位管理提出意見和建議答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的基本權(quán)利。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報(bào)酬、享受社會保險(xiǎn)和福利、參加培訓(xùn)、獲得晉升、對單位管理提出意見和建議等權(quán)利，這些權(quán)利是保障工作人員合法權(quán)益、調(diào)動工作人員積極性的重要措施。10.事業(yè)單位管理崗位分為（）?A.一級B.二級C.三級D.四級E.五級答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位管理崗位的等級設(shè)置。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位管理崗位分為一級、二級、三級、四級、五級、六級、七級、八級，其中一級至四級為正職，五級至八級為副職。因此，選項(xiàng)中包含了一至五級，均為正確選項(xiàng)。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠實(shí)守信E.團(tuán)結(jié)友善答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求主要包括愛國守法、服務(wù)人民、勤奮工作、誠實(shí)守信等，這些是評價(jià)工作人員職業(yè)道德水平的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。團(tuán)結(jié)友善是社會倡導(dǎo)的道德規(guī)范，但并非事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）?A.履行職責(zé)，完成工作任務(wù)B.遵守法律法規(guī)C.維護(hù)國家和公共利益D.保守國家秘密和工作秘密E.提高自身素質(zhì)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行履行職責(zé)，完成工作任務(wù)、遵守法律法規(guī)、維護(hù)國家和公共利益、保守國家秘密和工作秘密等義務(wù)，這些是保障事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和公共利益實(shí)現(xiàn)的重要基礎(chǔ)。提高自身素質(zhì)是工作人員應(yīng)當(dāng)努力的方向，但并非法定的義務(wù)。13.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）?A.公開B.公平C.公正D.競爭E.擇優(yōu)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，這是保證招聘過程合法合規(guī)、選拔出優(yōu)秀人才的重要保障。14.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括（）?A.政治思想B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作業(yè)績E.個人收入答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括政治思想、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面，這些是全面評價(jià)工作人員是否勝任崗位、是否需要晉升或調(diào)整崗位的重要依據(jù)。個人收入不屬于考核內(nèi)容。15.事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服時(shí)，可以采取的措施有（）?A.申請復(fù)核B.申訴C.起訴D.靜觀其變E.向社會公開質(zhì)疑答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服時(shí)的救濟(jì)途徑。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服時(shí)，可以申請復(fù)核、提出申訴或依法向人民法院提起訴訟，這些是法定的救濟(jì)途徑。靜觀其變和向社會公開質(zhì)疑并非法定的救濟(jì)措施。16.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型包括（）?A.崗前培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.脫產(chǎn)培訓(xùn)D.網(wǎng)絡(luò)教育E.家庭教育答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型主要包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)教育等形式，這些是提高工作人員素質(zhì)和能力的重要途徑。家庭教育不屬于事業(yè)單位提供的培訓(xùn)類型。17.事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育的形式有（）?A.在職學(xué)習(xí)B.脫產(chǎn)培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)教育D.社會實(shí)踐E.個人娛樂答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育的主要形式。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育的主要形式包括在職學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)教育等，這些形式有助于工作人員更新知識、提高技能。社會實(shí)踐是繼續(xù)教育的內(nèi)容之一，而非形式。個人娛樂不屬于繼續(xù)教育。18.事業(yè)單位工作人員晉升需要滿足的條件有（）?A.政治素質(zhì)過硬B.業(yè)務(wù)能力突出C.工作態(tài)度端正D.工作業(yè)績優(yōu)異E.參加足夠的培訓(xùn)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員晉升需要滿足的基本條件。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員晉升需要滿足政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、工作態(tài)度端正、工作業(yè)績優(yōu)異等條件，這些條件是保證晉升人員能夠勝任更高崗位、更好地服務(wù)社會的重要標(biāo)準(zhǔn)。參加足夠的培訓(xùn)是晉升的必要途徑之一，但不是直接條件。19.事業(yè)單位工作人員的權(quán)利有（）?A.獲得勞動報(bào)酬B.享受社會保險(xiǎn)和福利C.參加培訓(xùn)D.獲得晉升E.對單位管理提出意見和建議答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的基本權(quán)利。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報(bào)酬、享受社會保險(xiǎn)和福利、參加培訓(xùn)、獲得晉升、對單位管理提出意見和建議等權(quán)利，這些權(quán)利是保障工作人員合法權(quán)益、調(diào)動工作人員積極性的重要措施。20.事業(yè)單位管理崗位分為（）?A.一級B.二級C.三級D.四級E.五級答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位管理崗位的等級設(shè)置。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位管理崗位分為一級、二級、三級、四級、五級、六級、七級、八級，其中一級至四級為正職，五級至八級為副職。因此，選項(xiàng)中包含了一至五級，均為正確選項(xiàng)。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心。事業(yè)單位是提供公共服務(wù)的機(jī)構(gòu)，其工作人員的職業(yè)道德核心是服務(wù)人民，體現(xiàn)了事業(yè)單位工作的宗旨和方向。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循依法辦事的原則。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)遵循的原則。依法辦事是事業(yè)單位工作人員必須遵循的基本原則，要求工作人員在履行職責(zé)時(shí)必須依據(jù)法律法規(guī)，確保工作的合法性和規(guī)范性。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀和不合格兩個等次。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的等次。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，而非只有優(yōu)秀和不合格兩個等次。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員享有參加培訓(xùn)的權(quán)利。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員享有參加培訓(xùn)的權(quán)利，